最終更新:2024年5月14日
池田興業株式会社四国支店の収集運搬スタッフ求人(正社員)
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物流作業員/正社員
月給 166,500 円 〜 168,500 円
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:7時50分〜16時20分 ・就業時間2:15時50分〜0時20分 ・就業時間3:23時50分〜8時20分 ・就業時間に関する特記事項:(1)~(3)シフト制 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 需要の季節的な増大及び突発亭な発注に対処する為。年6回、1ヶ 月80時間、1年720時間 ・休憩時間:60分
指定なし
指定なし
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
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募集内容
正社員
なし
・年齢制限範囲:年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集 ・年齢制限の理由:定年を上限 ・学歴:不問
免許・資格不問
月給 166,500 円 〜 168,500 円
・賃金:166,500円〜168,500円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 156,500円〜158,500円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:21.5日 ・定額的に支払われる手当:三交替手当 10,000円〜10,000円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:あり ・職務給制度:あり ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:該当者なし
・年間休日数:106日 ・休日:その他 ・週休二日制:その他 ・その他:会社カレンダーによる ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:変形労働時間制 ・就業時間1:7時50分〜16時20分 ・就業時間2:15時50分〜0時20分 ・就業時間3:23時50分〜8時20分 ・就業時間に関する特記事項:(1)~(3)シフト制 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 需要の季節的な増大及び突発亭な発注に対処する為。年6回、1ヶ 月80時間、1年720時間 ・休憩時間:60分
中国・四国
〒791-8041
愛媛県松山市北吉田町77帝人構内
・募集理由:増員
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
・応募書類の送付方法:その他
・その他の送付方法:面接時に持参
・郵送の送付場所郵便番号:〒791-8041
・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定1回) ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話
〒791-8042 愛媛県松山市南吉田町1731番地
38010-12696541
2024/05/13
会社情報
池田興業株式会社 四国支店
〒791-8041 愛媛県松山市北吉田町77帝人構内 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 愛媛県松山市南吉田町1731番地
・事業内容:建設業、重量物運搬据付、貨物運送業、引越し、工場内一般作業 【労働者派遣事業届出】派40-300028 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:1,640人 ・従業員数就業場所:94人 ・従業員数うち女性:13人 ・従業員数うちパート:3人 ・資本金:1億円 ・会社の特長:建設業、貨物運送事業、作業請負業等様々な業種を営み、全国19 支店、1,700名の社員がおり安定した経営内容となっています また、創業115年以上、その間に培われた福利厚生制度も充実 ・代表者役職:支店長 ・代表者名:松原 秀旭
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非公開求人とは何ですか?
クロスワークでは、サイト上で公開している求人だけではなく、公開していない求人があります。 求人を公開していない理由は様々ですが、代表的なものとしては (1)人気になることが予想される求人について、採用枠に対して過剰な人数の応募がされてしまうことを避けるため。 (2)求人サイト上で求人募集が始まる前に採用枠が埋まったため。
なぜ無料なのですか?
求人を行っている事業所から手数料を頂き運営しているサービスだからです。このため、お仕事をお探しの方からは金銭をうけとっていません。これはクロスワーク(X Mile株式会社)が、厚生労働省から正式に許可を受けて求人紹介サービスを行っているからです(厚生労働大臣許可番号:有料職業紹介事業 13-ユ-310800)。
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なぜ無料なのですか?
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