さいたま市(埼玉県)のその他設計関連職の求人・転職・募集一覧

特例子会社エイジェックフレンドリーで事務職をおこなっている障 害者への支援（業務指導等）をしていただきます。１人１人の成長 をサポートするやりがいのある仕事です。 ・障害者への業務指導（事務補助、データ入力など） ・事務業務（売上集計、勤怠管理等） ・定期的な面談対応（メンタルサポート） ※障害者指導業務では「相手に寄り添い、丁寧にわかりやすく説明 する能力」が必要となります。 変更範囲：変更なし 【必要なＰＣスキルについて】 Ｅｘｃｅｌ：表作成、四則演算、セルの書式設定、簡単な関数入力 ＭｉｃｒｏｓｏｆｔＴｅａｍｓ、ｋｉｎｔｏｎｅを使用 ※その他については、調べながら操作が出来れば可。 【メールでの応募について】 ※お問い合わせから１週間以内（平日のみ）に返信致しますが、 お時間がかかる場合もありますのであらかじめご了承ください。 ※メール標題に「希望職種と支店名記載の上」送付ください。 【郵送での応募について】 ご郵送の場合は、封筒に「株式会社エイジェック内　エイジェッ クフレンドリー採用担当宛」に必ず明記していただくようお願いし ます。 【採否連絡について】 メールアドレスは通知方法として利用しますので、 郵送の場合でも必ず履歴書の連絡先に記載してください。 出所：ハローワークインターネットサービス

・新築工事・改修工事等の設備（空調・衛生）施工図作成 のお仕事です。 ・具体的には、工場・病院・マンション・学校・ビルの現場で、 ＣＡＤ（ＪＷ－ＣＡＤ、Ｔ－ｆａｓ、ＣＡＰＥ、ＡＵＴＯ－ＣＡＤ を使用して、施工図作成、修正業務に従事して頂きます。 ※ＣＡＤの種類は問いません。お気軽にお問い合わせください！ ※空調施工図作成経験のみ、衛生施工図作成経験のみの方や 施工管理経験者もぜひご応募お待ちしております！ 変更範囲：変更なし ※賞与は業績による（前年度実績有） ・マイカー通勤の場合、交通費会社規定有 ◆現場竣工時に、リフレッシュ休暇を取って頂くなどして 社員一人一人のモチベーションを大切にしています。 ※電話連絡の際、面接日決定いたします。 応募にはハローワーク紹介状が必要です。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 出所：ハローワークインターネットサービス

様々な建造物の空調・衛生現場監督の業務を担当していただきます 。 具体的には商業施設、オフィスビル、ホテル、クリニックなど、 中・大規模建築の工事の総合的な管理のお仕事です☆ ＊現場における監督業務全般 ＊書類作成 ＊打合せなどあり ☆経験年数、ブランクが多少あってもご応募お待ちしています！！ 空調・衛生の職人経験者のみの方もご応募お待ちしてます♪ 【変更範囲：変更無し】 ・マイカー通勤の場合、交通費会社規定有 ※賞与は業績による（前年度実績有） ※現場竣工時に、社員にリフレッシュ休暇を取っていただく などして社員一人一人のモチベーションを大切にしています。 ◆経験のある方は６０歳以上の方も正社員雇用いたします。 ご相談下さい。 ※電話連絡の際、面接日決定いたします。 応募にはハローワーク紹介状が必要です。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 出所：ハローワークインターネットサービス

中小企業経営と相続税申告・資産対策の総合パートナーとして、 黒字化支援をしている同社で税務会計コンサルタントの募集です。 【仕事内容】　　　（＊変更範囲：会社の定める業務） ◆税務業務…申告書作成、月次巡回監査、決算業務、確定申告、 資産税業務、税務相談 ◆コンサルティング業務…株式公開支援、事業継承、企業再生、 相談、人事評価制度 ※上記業務の比率は、ご経験・スキルに応じて調整可能です。 【仕事の特徴】 ◎担当顧客：１人１５社程の既存顧客を担当 ◎顧客先：中小企業がメイン ◎チーム制：１チーム５～６名で行います 【福利厚生】 ■オンデマンド研修、社内ライブラリー ■ファイナンシャルプランナー、税理士等の各種資格取得支援制度 ■巡回監査士・巡回監査士補受験の費用負担 ■在宅ワーク制度（週１日～４日）■オフィスはフリードリンク制 ■誕生日祝制度や毎年社内表彰イベント有り 【社内の雰囲気】 ■困ったことがあれば誰でも親身に対応してくれます。 ■分からない事があれば気軽に教えあうことが出来る環境です。 【バックアップ体制】 月に一度個別に品質管理面談を行い、業務の進捗状況の確認やアド バイスを受けることで大きなミスを防ぐ仕組みを構築しています。 ＊質問等なければ事前連絡不要です。 ＊オンライン面接となる場合があります。 ＊応募書類は出来るだけＰＤＦでメール送付をお願いします。 所在地宛（神楽坂）郵送も可。 ＊オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。 出所：ハローワークインターネットサービス

「建設」 大型商業施設、複合店舗、スーパーマーケット、レストラン 店舗、公共施設等の企画、設計、監理 ＊在宅勤務可能です。 変更範囲：変更なし 事業所連絡（昼休み可・土曜日不可） ※書類選考／事前に履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介　状を 郵送下さい。面接日等後日連絡 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう 出所：ハローワークインターネットサービス

・給排水衛生・空調換気・消防設備・工事施工に伴う新築・改修 現場の現場施工管理者。 ・施工経験者、現場多能工も募集します。 「変更範囲：変更なし」 ※新卒の方も募集いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 出所：ハローワークインターネットサービス

外食産業をはじめ、ホテル・レストラン・学校・病院・福祉施設な どの厨房室のプランニング及びレイアウトの作成、レイアウト設計 ※Ａｕｔｏ－ＣＡＤ使用 ※第２新卒者、５年以内の大学既卒者歓迎 ※変更範囲：会社の定める業務 ※ＰＣの基本的スキルができれば初心者でも構いません。 理系歓迎・経験浅・ブランクも応募歓迎。 先輩が丁寧に指導します。 ※採用後身元保証人を二人立ててもらいます。（家族・親族可） ※応募希望の方は事前連絡の上、履歴書・職務経歴書（職歴ある方 のみ）・紹介状を送付してください。 ※応募受付時間は９：００～１８：００になります。 （１２：００～１３：００は除く） ※厨房関係資格取得支援有（手当支給） ※毎年設計担当者技能研修を実施、社員の能力向上を図ります。 出所：ハローワークインターネットサービス

長期修繕計画を基に、管理組合への工事提案～工事管理 改修工事の提案、仕様書作成、見積書作成等 ※物件巡回のため社有車で移動することがあります。 「変更範囲：変更なし」 ＊賃金は能力等を考慮して決めさせて頂きます。 ＊昇給・賞与については、本人評価・会社業績によります。 ＊採用時、保証人１名必要。 ＊応募の際は事前に連絡の上、履歴書・職歴あれば職務経 歴書・ハローワーク紹介状を下記あて郵送して下さい。 書類到着後、追って書類選考の結果を通知します。 【送付先】〒１６０－８４１０ 東京都新宿区新宿１－３１－１２ 日本ハウズイング株式会社　人事グループ採用担当　宛て ＊応募の際に提出いただいた個人情報は採用・募集の連絡 及び採用検討のためのみ使用いたします。 ＊選考結果についてメールでご案内をすることもございます。 メールアドレスをお持ちの方は履歴書に必ずメールアドレスの 記載をお願いいたします。 ＊未経験でも建築学科卒業の方、歓迎です。 出所：ハローワークインターネットサービス

土木工事（管路更正工事）に係る積算及び設計をご担当頂きます。 ・積算ソフトを使用し発注工事の積算。 （積算とは・・設計図などから、必要な材料部材などの数量を 確認し（ひろい）、発注などを行う作業です） ・自治体、コンサルより依頼される設計（耐震計算、積算）対応。 ○定期的に支払われる手当 ・管路更生手当は入社後４ヶ月目から支給 ○パソコン、携帯電話貸与 ※３６協定提出済 ※欠勤控除あり ※当社はＳＤＧｓへの取り組みを行っています。 ≪埼玉県ＳＤＧｓパートナー登録企業≫です。 出所：ハローワークインターネットサービス

＊店舗、自動車ディーラー、老人保健施設、幼稚園等の設計（意匠 図・実施設計図の作成） ＊開発申請業務 ※使用ＣＡＤ／Ａｕｔｏ－ＣＡＤ　「建設」 変更範囲：変更なし ＊書類選考／事前に応募書類（履歴書・職務経歴書・設計関係の資 格証コピー・ハローワーク紹介状）をメール又は郵送ください。 面接日等、後日連絡 【事業主・休職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書 面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう 出所：ハローワークインターネットサービス

・給排水衛生・空調換気・消防設備・工事施工に伴う新築・改修 現場の現場施工管理者。 ・建築に伴う給排水衛生、空調、換気設備工事に伴う現場施工管理 者 ・着工から竣工引渡までの現場施工管理者 「変更範囲：変更無し」 ＊業務上、車を使用する機会：有（マイカー使用）ガソリン別途 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 出所：ハローワークインターネットサービス

・新築工事・改修工事等の設備（空調・衛生）施工図作成 のお仕事です。 ・具体的には、工場・病院・マンション・学校・ビルの現場で、 ＣＡＤ（ＪＷ－ＣＡＤ、Ｔ－ｆａｓ、ＣＡＰＥ、ＡＵＴＯ－ＣＡＤ を使用して、施工図作成、修正業務に従事して頂きます。 ※ＣＡＤの種類は問いません。お気軽にお問い合わせください！ ※空調施工図作成経験のみ、衛生施工図作成経験のみの方や 施工管理経験者もぜひご応募お待ちしております！ 変更範囲：変更なし ※賞与は業績による（前年度実績有） ・マイカー通勤の場合、交通費会社規定有 ◆現場竣工時に、リフレッシュ休暇を取って頂くなどして 社員一人一人のモチベーションを大切にしています。 ※電話連絡の際、面接日決定いたします。 応募にはハローワーク紹介状が必要です。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 出所：ハローワークインターネットサービス

特例子会社エイジェックフレンドリーで事務職をおこなっている障 害者への支援（業務指導等）をしていただきます。１人１人の成長 をサポートするやりがいのある仕事です。 ・障害者への業務指導（事務補助、データ入力など） ・事務業務（売上集計、勤怠管理等） ・定期的な面談対応（メンタルサポート） ※障害者指導業務では「相手に寄り添い、丁寧にわかりやすく説明 する能力」が必要となります。 変更範囲：変更なし 【必要なＰＣスキルについて】 Ｅｘｃｅｌ：表作成、四則演算、セルの書式設定、簡単な関数入力 ＭｉｃｒｏｓｏｆｔＴｅａｍｓ、ｋｉｎｔｏｎｅを使用 ※その他については、調べながら操作が出来れば可。 【メールでの応募について】 ※お問い合わせから１週間以内（平日のみ）に返信致しますが、 お時間がかかる場合もありますのであらかじめご了承ください。 ※メール標題に「希望職種と支店名記載の上」送付ください。 【郵送での応募について】 ご郵送の場合は、封筒に「株式会社エイジェック内　エイジェッ クフレンドリー採用担当宛」に必ず明記していただくようお願いし ます。 【採否連絡について】 メールアドレスは通知方法として利用しますので、 郵送の場合でも必ず履歴書の連絡先に記載してください。 出所：ハローワークインターネットサービス

・給排水衛生・空調換気・消防設備・工事施工に伴う新築・改修 現場の現場施工管理者。 ・施工経験者、現場多能工も募集します。 「変更範囲：変更なし」 ※新卒の方も募集いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 出所：ハローワークインターネットサービス

長期修繕計画を基に、管理組合への工事提案～工事管理 改修工事の提案、仕様書作成、見積書作成等 ※物件巡回のため社有車で移動することがあります。 「変更範囲：変更なし」 ＊賃金は能力等を考慮して決めさせて頂きます。 ＊昇給・賞与については、本人評価・会社業績によります。 ＊採用時、保証人１名必要。 ＊応募の際は事前に連絡の上、履歴書・職歴あれば職務経 歴書・ハローワーク紹介状を下記あて郵送して下さい。 書類到着後、追って書類選考の結果を通知します。 【送付先】〒１６０－８４１０ 東京都新宿区新宿１－３１－１２ 日本ハウズイング株式会社　人事グループ採用担当　宛て ＊応募の際に提出いただいた個人情報は採用・募集の連絡 及び採用検討のためのみ使用いたします。 ＊選考結果についてメールでご案内をすることもございます。 メールアドレスをお持ちの方は履歴書に必ずメールアドレスの 記載をお願いいたします。 ＊未経験でも建築学科卒業の方、歓迎です。 出所：ハローワークインターネットサービス

＊店舗、自動車ディーラー、老人保健施設、幼稚園等の設計（意匠 図・実施設計図の作成） ＊開発申請業務 ※使用ＣＡＤ／Ａｕｔｏ－ＣＡＤ　「建設」 変更範囲：変更なし ＊書類選考／事前に応募書類（履歴書・職務経歴書・設計関係の資 格証コピー・ハローワーク紹介状）をメール又は郵送ください。 面接日等、後日連絡 【事業主・休職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書 面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう 出所：ハローワークインターネットサービス

「建設」 大型商業施設、複合店舗、スーパーマーケット、レストラン 店舗、公共施設等の企画、設計、監理 ＊在宅勤務可能です。 変更範囲：変更なし 事業所連絡（昼休み可・土曜日不可） ※書類選考／事前に履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介　状を 郵送下さい。面接日等後日連絡 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう 出所：ハローワークインターネットサービス

・給排水衛生・空調換気・消防設備・工事施工に伴う新築・改修 現場の現場施工管理者。 ・建築に伴う給排水衛生、空調、換気設備工事に伴う現場施工管理 者 ・着工から竣工引渡までの現場施工管理者 「変更範囲：変更無し」 ＊業務上、車を使用する機会：有（マイカー使用）ガソリン別途 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 出所：ハローワークインターネットサービス