松阪市(三重県)の土木施工管理の求人・転職・募集一覧

＊建設現場の職員としての施工管理及び監督する業務となり ます。 （現場へは直行、直帰が原則です。） ※現場は、主に三重、愛知、大阪の現場になります。 「ＵＩＪターン希望者も歓迎」 〔変更範囲：当社内業務全般〕 ＊通勤手当は、社内規定により支給します。 ＊事前に事業所所在地あて、履歴書・工事経歴書、紹介状を送付 してください。 書類選考後、面接日時等を連絡します。 ＊就職氷河期世代（Ｓ４３．４．２～Ｓ６３．４．１までに生まれ た方）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎求人 出所：ハローワークインターネットサービス

公共の土木施工管理業務となります。 ※遠方への移動はありません。 ご家族の近くでお仕事をされたい方。 ※インターン・遠方からの求職者も歓迎。 家賃・住宅支援制度有り。 ※未経験者の方、これから経験を積みたい方も歓迎。 会社にて資格斡旋・補助制度有り。 ※入社後１年間は本社にて研修を行います。 ※急募 変更範囲：会社の定める業務。本人と相談の上決定 ＊昇給・賞与は、能力や業績により支給します。 弊社独自の歩合給制の賞与を取り入れます（現場管理能力、原価 管理能力が高まった後、実施） ＊その他条件等についても相談可能です。 まずは、ご連絡ください。 ＊無料駐車場有 ＊就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎 （昭和４３年４月２日から昭和６３年４月１日の間に生まれた方） ☆ユースエール認定企業（令和６年２月に認定）☆ 【若者の採用・育成に積極的で、離職率が低い、残業が少ない、有 休取得が多いなど、雇用管理の状況が優良として厚生労働大臣が認 定】 ＊遠方の方は、家賃補助有り 【事業所画像情報あり】詳細はハローワーク窓口にお尋ね下さい 出所：ハローワークインターネットサービス

今回お任せするのは土木施工管理のお仕事です。 ▼詳細 ・将来一般土木の施工管理者を目指される方に道路工事、上下水道工事、造成工事、砂防工事、法面工事、舗装工事、橋梁工事、公園工事などの現場で、現場監督の下で施工管理をお任せします ▼具体的な業務内容 ・現場監督と一緒に、道路工事や上下水道工事などの土木工事においての施工計画の作成や、工程調整・進み具合・安全管理などの作業工程の管理をお願いします ・業務を進めていく中での安全面や品質なども確認し、役所へ提出する写真の撮影なども行います ・事務所では撮影した写真や書類の作成、まとめ作業をお願いします ※業務エリア：三重県内の公共事業及び民間工事を中心とする現場がほとんどです

公共の土木施工管理業務となります。 ※遠方への移動はありません。 ご家族の近くでお仕事をされたい方。 ※インターン・遠方からの求職者も歓迎。 家賃・住宅支援制度有り。 ※未経験者の方、これから経験を積みたい方も歓迎。 会社にて資格斡旋・補助制度有り。 ※入社後１年間は本社にて研修を行います。 ※年齢制限６５才以下となりますが、まだ元気で仕事がしたい方は ご相談に乗ります。 ※急募 変更範囲：会社の定める業務。本人と相談の上決定 ＊昇給・賞与は、能力や業績により支給します。 弊社独自の歩合給制の賞与を取り入れます（現場管理能力、原価 管理能力が高まった後、実施） ＊その他条件等についても相談可能です。 まずは、ご連絡ください。 ＊無料駐車場有 ＊就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎 （昭和４３年４月２日から昭和６３年４月１日の間に生まれた方） ☆ユースエール認定企業（令和６年２月に認定）☆ 【若者の採用・育成に積極的で、離職率が低い、残業が少ない、有 休取得が多いなど、雇用管理の状況が優良として厚生労働大臣が認 定】 ＊遠方の方は、家賃補助有り 【事業所画像情報あり】詳細はハローワーク窓口にお尋ね下さい 出所：ハローワークインターネットサービス

＊建設現場の職員としての施工管理及び監督する業務となり ます。 （現場へは直行、直帰が原則です。） ※現場は、主に三重、愛知、大阪の現場になります。 「ＵＩＪターン希望者も歓迎」 〔変更範囲：当社内業務全般〕 ＊通勤手当は、社内規定により支給します。 ・有給取得率が２割から６割へと上昇しています。 ・年間休日を増やしています（直近５年で４日増加）。 ＊事前に事業所所在地あて、履歴書・工事経歴書、紹介状を送付 してください。 書類選考後、面接日時等を連絡します。 ＊就職氷河期世代（Ｓ４３．４．２～Ｓ６３．４．１までに生まれ た方）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎求人 出所：ハローワークインターネットサービス

公共の土木施工管理業務となります。 ※遠方への移動はありません。 ご家族の近くでお仕事をされたい方。 ※インターン・遠方からの求職者も歓迎。 家賃・住宅支援制度有り。 ※未経験者の方、これから経験を積みたい方も歓迎。 会社にて資格斡旋・補助制度有り。 ※入社後３～６カ月間は本社にて研修を行います。 ※年齢制限６５才以下となりますが、まだ元気で仕事がしたい方は ご相談に乗ります。 ※急募 変更範囲：会社の定める業務。本人と相談の上決定 ＊昇給・賞与は、能力や業績により支給します。 弊社独自の歩合給制の賞与を取り入れます（現場管理能力、原価 管理能力が高まった後、実施） ＊その他条件等についても相談可能です。 まずは、ご連絡ください。 ＊無料駐車場有 ＊就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎 （昭和４３年４月２日から昭和６３年４月１日の間に生まれた方） ☆ユースエール認定企業（令和６年２月に認定）☆ 【若者の採用・育成に積極的で、離職率が低い、残業が少ない、有 休取得が多いなど、雇用管理の状況が優良として厚生労働大臣が認 定】 ＊遠方の方は、家賃補助有り 【事業所画像情報あり】詳細はハローワーク窓口にお尋ね下さい 出所：ハローワークインターネットサービス

＊建設現場の職員としての施工管理及び監督する業務となり ます。 （現場へは直行、直帰が原則です。） ※現場は、主に三重、愛知、大阪の現場になります。 「ＵＩＪターン希望者も歓迎」 〔変更範囲：当社内業務全般〕 ＊通勤手当は、社内規定により支給します。 ・有給取得率が２割から６割へと上昇しています。 ・年間休日を増やしています（直近５年で４日増加）。 ＊事前に事業所所在地あて、履歴書・工事経歴書、紹介状を送付 してください。 書類選考後、面接日時等を連絡します。 ＊就職氷河期世代（Ｓ４３．４．２～Ｓ６３．４．１までに生まれ た方）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎求人 出所：ハローワークインターネットサービス