船橋市(千葉県)の建築施工管理の求人・転職・募集一覧

改修工事に伴う建築施工管理のお仕事です。 安全管理や品質管理、工程管理などの管理補助業務を担当して頂き ます。 仕事の進め方やこれまで培ってきた施工管理の方法に関しては、 ご自身の裁量やこれまでの経験を尊重いたします。 施工管理として多少経験がある方も応募をお待ちしています！ ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。 【変更範囲：変更なし】 賞与は業績による【前年度実績有り】 ※現場竣工時に、社員にリフレッシュ休暇を 取って頂くなどして社員一人一人の モチベーションを大切にしています。 出所：ハローワークインターネットサービス

新築・改修工事に伴う空調・衛生設備施工管理のお仕事です。 品質管理や工程管理などの管理補助業務を担当して頂きます♪ 仕事の進め方やこれまで培ってきた施工管理の方法に関しては、 ご自身の裁量やこれまでの経験を尊重いたします。 施工管理として多少経験がある方も応募をお待ちしています！ ★幅広い世代で活躍中！ 〔変更範囲：変更なし〕 賞与は、業績による【前年度実績有り】 ※現場施工時にリフレッシュ休暇を取得して頂くなどして、 社員一人一人のモチベーションを大切にしております。 出所：ハローワークインターネットサービス

新築・改修工事に伴う空調・衛生設備施工管理のお仕事です。 品質管理や工程管理などの管理補助業務を担当して頂きます♪ 仕事の進め方やこれまで培ってきた施工管理の方法に関しては、 ご自身の裁量やこれまでの経験を尊重いたします。 施工管理として多少経験がある方も応募をお待ちしています！ ★幅広い世代で活躍中！ 〔変更範囲：変更なし〕 賞与は、業績による【前年度実績有り】 ※現場施工時にリフレッシュ休暇を取得して頂くなどして、 社員一人一人のモチベーションを大切にしております。 出所：ハローワークインターネットサービス

ＡｕｔｏＣＡＤやＪＷＣＡＤを使用した建築施工図作成をお任せし ます。 主な業務として、図面作成・修正・チェック、各種書類作成、 協力会社との打合せ、設計者・現場との調整業務などを行います。 これまで施工管理として活躍していた方も活躍中、 施工図作成の経験がある方や取り纏め経験がある方は大歓迎です！ 図面経験が浅い方やベテラン技術者の方、 ブランクがある方も応募をお待ちしています。 〔変更範囲：変更なし〕 賞与は、業績による【前年度実績有り】 ※現場施工時にリフレッシュ休暇を取得して頂くなどして、 社員一人一人のモチベーションを大切にしております。 出所：ハローワークインターネットサービス

土木・管工事等の監督、及び関係役所用書類作成等の業務を行って いただきます。 ※パソコンのできる方（ワード・エクセル） ☆応募の際は、ハローワーク窓口にて職業相談の上、紹介状の交付 を受けてください。 変更範囲：なし ※その他手当付記事項 住宅手当　３０，０００円　独立して生計を営む従業員 扶養手当 配偶者手当　１０，０００円 子２人まで　　５，０００円／人 子３人目以降　３，０００円／人 ＊満１８歳未満の子（高校在学中の場合は卒業まで） 出所：ハローワークインターネットサービス

新築物件における鉄骨工事の施工管理業務を担当していただきます 。 ・工事管理　・写真管理　・工程管理　など まずは先輩や所長について業務や工程の流れを把握し、 簡単な書類作成や工事写真の撮影、データ整理等から始めていただ きます。 現場経験の浅い若手人材や、施工管理自体の経験が浅い方でも ご相談ください！ 街づくりプロジェクトに関わることができて やりがいのある仕事です！皆様のご応募お待ちしております♪ 「変更範囲：なし」 賞与は業績による【前年度実績有り】 ※現場竣工時に、社員にリフレッシュ休暇を取って頂くなどして 社員一人一のモチベーションを大切にしています。 出所：ハローワークインターネットサービス

改修工事に伴う建築施工管理のお仕事です。 安全管理や品質管理、工程管理などの管理補助業務を担当して頂き ます。 仕事の進め方やこれまで培ってきた施工管理の方法に関しては、 ご自身の裁量やこれまでの経験を尊重いたします。 施工管理として多少経験がある方も応募をお待ちしています！ ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。 【変更範囲：変更なし】 賞与は業績による【前年度実績有り】 ※現場竣工時に、社員にリフレッシュ休暇を 取って頂くなどして社員一人一人の モチベーションを大切にしています。 出所：ハローワークインターネットサービス

一般建築物における建築工事管理スタッフのお仕事です。 具体的には、マンション、学校、ビル、病院、工場棟の現場で 写真撮影や職人へ指示をだし現場を円滑に進めて頂きます。 経験の浅い方には補助的なお仕事からのスタートをして頂き、 経験者の方にはこれまでの経験を活かし更なるスキルアップに つながる現場の管理業務に従事して頂きます。 「変更範囲：なし」 賞与は業績による【前年度実績有り】 ※現場竣工時に、社員にリフレッシュ休暇を取って頂くなどして 社員一人一のモチベーションを大切にしています。 出所：ハローワークインターネットサービス

・マンション・学校・ビル・病院・工場等の新築、改修工事に 伴う、施工管理【安全管理・品質管理・工程管理】のお仕事です 。 ・得意分野での現場にてお仕事して頂きます。 また、施工管理や、安全管理担当など得意分野をお聞かせくださ い。 多少ブランクがある方でもお問い合わせお待ちしてます。 変更範囲：なし 賞与は業績による【前年度実績有り】 ※現場竣工時に、社員にリフレッシュ休暇を取って頂くなどして 社員一人一人のモチベーションを大切にしています。 出所：ハローワークインターネットサービス

ＡｕｔｏＣＡＤやＪＷＣＡＤを使用した建築施工図作成をお任せし ます。 主な業務として、図面作成・修正・チェック、各種書類作成、 協力会社との打合せ、設計者・現場との調整業務などを行います。 これまで施工管理として活躍していた方も活躍中、 施工図作成の経験がある方や取り纏め経験がある方は大歓迎です！ 図面経験が浅い方やベテラン技術者の方、 ブランクがある方も応募をお待ちしています。 〔変更範囲：変更なし〕 賞与は、業績による【前年度実績有り】 ※現場施工時にリフレッシュ休暇を取得して頂くなどして、 社員一人一人のモチベーションを大切にしております。 出所：ハローワークインターネットサービス

☆注文住宅や収益物件、戸建てやマンションのリフォーム、 リノベーションの設計や工程管理、施工管理、品質管理、 予算管理の業務をお願いします。 【変更範囲：なし】 ＊応募希望の方はハローワークの窓口にて紹介状の交付を受け、応 募書類を郵送またはメールで送付してください ＊駐車場代：無料 出所：ハローワークインターネットサービス

今回お任せするのは駅舎などの建築施工管理のお仕事です。 ▼業務詳細 ・大手京成電鉄が株主である建設ゼネコン会社にて、施工管理の業務を担当いただきます ・工程や品質、予算、人員、安全の管理・工事写真撮影、測量・協力会社や取引先等との打ち合わせ等 ・対象案件1都3県を中心とした、京成電鉄に関連した工事から、学校やホテル、大型マンションなどの建物、駅舎などまで幅広い業務を、担当することができます ・働き方：京成建設は週休2日制で、年間休日も122日ございます。担当する案件は1都3県、特に千葉県内に集中しているため、転勤や長期出張は発生しません。また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます ▼キャリアアップ ・京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります ・自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります ・他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力となっています ▼組織構成 ・京成建設は中途入社の割合が高く、研修やサポート体制も充実しております ・現在は20代～60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています（建設部門108名、土木部門105名） ・また、各部門に第一工事部、第二工事部があり、京成グループ、官庁、民間工事と担当を分けて業務を行っており、多様な工事に対応しています

今回お任せするのは駅舎などの施工管理のお仕事です。 ▼業務詳細 ・大手京成電鉄が株主である建設ゼネコン会社にて、施工管理の業務を担当いただきます ・工程や品質、予算、人員、安全の管理・各見積作成・協力会社や取引先等との打ち合わせ・各業者の取りまとめ・現地調査の立ち合い・工事写真撮影、測量等 ・対象案件1都3県を中心とした、京成電鉄に関連した工事から、学校やホテル、大型マンションなどの建物、駅舎などまで幅広い業務を、担当することができます ・働き方：京成建設は週休2日制で、年間休日も122日ございます。担当する案件は1都3県、特に千葉県内に集中しているため、転勤や長期出張は発生しません。また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます。 ▼入社後の流れ ・京成建設は中途入社の割合も高く、研修・教育制度が充実しています。キャリア・資格に合わせた研修も用意しており、入社後も手厚い教育制度でサポートいただけます ・新入社員教育・フォローアップ研修・コンプライアンス研修・安全講習・部門別、職位別研修　等また、自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定をし、将来的なジョブローテーション制度もあります ・他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力です ▼組織構成 ・現在は20代～60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています（建設部門108名、土木部門105名）

今回お任せするのは電鉄グループ等の工事プロジェクト管理のお仕事です。 ▼業務詳細 ・大手京成電鉄が株主である京成建設にて、施工管理の業務を担当いただきます。京成建設株式会社は中途入社の割合も高く、例年新卒採用も行っておりますので、研修・教育制度が充実しています ・キャリア・資格に合わせた研修も用意しており、入社後も手厚い教育制度でサポートいただけます ・工程や品質、予算、人員、安全の管理・各見積作成・協力会社や取引先等との打ち合わせ・各業者の取りまとめ・現地調査の立ち合い・工事写真撮影、測量　等 ▼入社後の流れ ・新入社員教育・フォローアップ研修・コンプライアンス研修・安全講習・部門別、職位別研修等 ・また、自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定をし、将来的なジョブローテーション制度もあります ・他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力です。上記研修を終えますとOJTから現場業務をお任せします ▼働き方 ・京成建設は週休2日制で、年間休日も122日ございます ・担当するトヨタのカーディーラー販売店は千葉県内にあるため、転勤や長期出張は発生しません ・また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます ▼組織構成 ・現在20代～60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています（建設部門108名、土木部門105名） ・また、各部門に第一工事部、第二工事部があり、京成グループ、官庁、民間工事と担当を分けて業務を行っており、多様な工事に対応しています

今回お任せするのは電鉄グループ等の建築施工管理のお仕事です。 ▼業務詳細 ・駅、ホテル、マンション、商業施設、福祉施設、教育施設、公共施設の建築に伴う工程管理・工場、倉庫等の工程管理、品質管理、原価管理、安全管理が主な業務内容です。また上記に業務に伴う下記業務についてもお任せいたします ・工程や品質、予算、人員、安全の管理・工事写真撮影、測量・協力会社や取引先等との打ち合わせ　等 ・対象案件1都3県を中心とした、京成電鉄に関連した工事から、学校やホテル、大型マンションなどの建物、駅舎などまで幅広い業務を、担当することができます ▼働き方 ・京成建設は週休2日で、年間休日も122日ございます ・担当する案件は1都3県、特に千葉県内に集中しているため、転勤や長期出張は発生しません ・また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます ▼キャリアアップ ・京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります ・自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります ・他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力となっています ▼組織構成 ・京成建設は中途入社の割合が高く、研修やサポート体制も充実しております ・現在は20代～60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています（建設部門108名、土木部門105名） ・また、各部門に第一工事部、第二工事部があり、京成グループ、官庁、民間工事と担当を分けて業務を行っており、多様な工事に対応しています

今回お任せするのは施工管理のお仕事です。 ▼業務内容 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が住まいとして完成するまでの指揮監督 ・1現場約3～3.5カ月の工期で、年間20～30棟を担当 ・工期短縮と施工精度の向上を図るため、建設予定地を入念に下見し、工事開始後をイメージしながら段取りを組んだ上で、業者さんを手配します

今回お任せするのは建築施工管理のお仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・建築工事における施工管理 ・安全、工程、人員、品質、予算の管理 ・協力会社へ資材の手配 ・見積り ・発注者や施工責任者との打ち合わせ、工期や工事内容の調整 ・工事内容に変更があった際の積算、施工図の修正 ・1人が1度に担当する現場数：平均して2～3件 ・1現場当たりの施工期間：平均3カ月 ・現場：千葉市、船橋市周辺と東京23区 ※直行直帰可能です ※半年に1～2回ほど夜間作業が発生する可能性があります ▼入社後の流れ ・入社後2～3カ月間はグループ会社（トップランニング株式会社・創家建設工業株式会社 東京支社）にて、研修を行います ・研修後は先輩社員の施工管理業務に同行し、業務や管理の流れを学びます ・評価面談は四半期に一度設けており、適性に評価を行います ▼組織構成 ・施工管理担当者は千葉本社に6名在籍中：所長2名（40代と50代）、メンバー4名（20代、30代、40代、60代で各1名ずつ）

今回お任せするのは建築施工管理のお仕事です。 ▼業務詳細 ・グループ会社の葬儀社が計画しているセレモニー施設の新築・改修で、建築施工管理(現場監督)としてご活躍頂きます ・品質、安全、原価、工程、環境管理 ・施工業者との打ち合わせ