北葛飾郡杉戸町(埼玉県)の倉庫作業員の求人・転職・募集一覧

〇電気工事関係の資材を仕入から積込、運搬、在庫管理まで全般の お仕事です。 〇現場の職長、営業、積算など関係部署と連携しながら資材に関わ っていきます。 〇納品の受付、入庫処理、在庫品の確認、戻り品の処理、見積のた めの価格調査、棚卸などがその都度仕事になります。 〇現場への資材の運搬、トラックなどの運搬も必要に応じて行いま す。 ※仕事の内容、就業場所の変更⇒すべての業務、東京営業所 ＊最初は何もわからなくてＯＫです。親切丁寧に教えます。 ＊有給休暇取得推奨日を年末年始、夏休み、ＧＷに設定しています ので、連休や有給休暇が採りやすくなっています。 ※有給消化率は９５％以上です。 ＊万一入院などの場合は会社から見舞い金が出ます。 ＊ベネフィットワンに加入していますので、全国８０万の施設 （ホテル、飲食、買物など）が割引になります。 ※企業型確定拠出年金・はぐくみ年金導入済 ※応募前に気軽に電話での問い合わせは歓迎します。 ＊応募の際は、電話連絡で問合せ下さい。メールでも結構です。 書類選考後、面接日時等を連絡します。 ＊職務経歴書は自己ＰＲ書でも可 「オンライン自主応募可」自主応募の場合は紹介状不要。 ★最初は社内でオリエンテーションやジョブローテーションで研修 をお願いします。そのあとは先輩についてマンツーマンで一から仕 事を覚えていきます。 遠慮なく何でも質問してください。 ★年２回の賞与の他に業績により決算賞与を支給します。 出所：ハローワークインターネットサービス

倉庫内にて商品管理を中心とした業務を担当していただきます。 ＜主な担当業務＞ ・商品の仕分け作業 ・フォークリフトによる商品の入出庫作業 ・ハンディを使用してのピッキング、検品 ＜主な取扱商品＞ 建材・医薬品・量販店向けの日用品雑貨（生活雑貨、飲料、家電等 ）、その他 変更範囲：変更なし 既卒３年以内の方及び３４歳以下の若者対象就職面接会専用求人 日時：令和６年６月１７日（月）１３時１５分～１６時 場所：大宮ソニックシティ地下展示場（大宮駅徒歩５分） ※受付は会場で直接実施します。 紹介状および事前連絡は不要です。 ＊ハローワーク行田から：求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に 「労働条件通知書」を交付して下さい。 出所：ハローワークインターネットサービス

倉庫内における食品の仕分け作業等 １．洋生菓子の仕分け作業 ２．パンの仕分け作業 ３．米の仕分け作業 変更範囲：変更なし ◆年次有給休暇・加入保険は法定通り◆ ※雇用条件により該当する保険に加入 ※時間帯別仕事の内容 （１）洋生菓子の仕分け作業（２）パンの仕分け作業、 （３）米の仕分け作業 ＊就業時間（１）～（３）のいずれかをお選びください 各時間帯１名ずつの募集です ※フォークリフト資格は（３）米の仕分け作業 ■お問い合わせは常時可 ■制服貸与 出所：ハローワークインターネットサービス

荷物の受入・出荷作業 荷物の出入管理 在庫管理（検品・ピッキング作業あり） 家具の修理業務 問合せ対応 簡単な事務作業 ※働き方改革関連認定企業 ＊採用と同時に株式会社柳川合同へ在籍出向となります。 （グループ会社（親会社）へ出向しグループ間の人事交流の一環） ＊事前連絡の上、面接日を確認してください。 ＊面接当日は、履歴書とハローワーク紹介状を持参願います。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、 採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 出所：ハローワークインターネットサービス

倉庫内における食品の仕分け作業等 １．洋生菓子の仕分け作業 ２．パンの仕分け作業 ３．米の仕分け作業 変更範囲：変更なし ◆年次有給休暇・加入保険は法定通り◆ ※雇用条件により該当する保険に加入 ※時間帯別仕事の内容 （１）洋生菓子の仕分け作業（２）パンの仕分け作業、 （３）米の仕分け作業 ＊就業時間（１）～（３）のいずれかをお選びください 各時間帯１名ずつの募集です ※フォークリフト資格は（３）米の仕分け作業 ■お問い合わせは常時可 ■制服貸与 出所：ハローワークインターネットサービス

倉庫内にて商品管理を中心とした業務を担当していただきます。 ＜主な担当業務＞ ・商品の仕分け作業 ・フォークリフトによる商品の入出庫作業 ・ハンディを使用してのピッキング、検品 ＜主な取扱商品＞ 建材・医薬品・量販店向けの日用品雑貨（生活雑貨、飲料、家電等 ）、その他 変更範囲：変更なし 既卒３年以内の方及び３４歳以下の若者対象就職面接会専用求人 日時：令和６年６月１７日（月）１３時１５分～１６時 場所：大宮ソニックシティ地下展示場（大宮駅徒歩５分） ※受付は会場で直接実施します。 紹介状および事前連絡は不要です。 ＊ハローワーク行田から：求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に 「労働条件通知書」を交付して下さい。 出所：ハローワークインターネットサービス