相模原市(神奈川県)の運行管理・車両管理の求人・転職・募集一覧

今回お任せするのは、運行管理・配車係のお仕事です。 道路状況を確認し乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 独自の運行管理システムを使用し、配車管理を行っています。 ▼仕事詳細 ・配車手配 ・運行スケジュールなどの労務管理 ・外部のお客様とやり取り ※転勤は基本なし（本人の希望を考慮します。会社指示の転勤の際は手当支給あり）

今回お任せするのは、運行管理のお仕事です。 ▼業務詳細 【運行管理】 ・乗務員の勤務作成、本社と連携しダイヤ作成、見直し等 【お客さま対応】 ・定期券の購入や運賃などお問合せに対応します 【精算管理・事務】 ・営業所の収入管理、運賃集計や給料計算、各種労務手続きなど ▼入社後の流れ ・自社の研修センターにて、当社事業に関する基礎知識や仕事の流れを学びます ・その後は配属先でのOJTと実務を通じて少しずつ活躍の場を広げていってください ・仕事自体も、運賃収入の精算業務や運行管理補助から担当するなど、基本業務を学びながらスタートします ▼キャリアパス ・未経験からでも着実に成長できるよう、しっかりと教育制度を整えています ・たとえば営業所配属の場合は、運行管理者の資格取得から始まり、助役、副所長、所長へのステップアップを目指せるだけでなく、本社へのジョブローテーションも可能 ・多彩なキャリアパスを描ける環境で、ぜひ先々を見据えた活躍を目指してください ▼メンバー構成 ・20代〜30代の男性社員が各営業所で活躍中 ・男女構成比は、7：3 ▼研修 ・3日程度研修をうける（研修センターは秦野市にある）

今回お任せするのは、運行管理のお仕事です。 ▼業務詳細 【運行管理】 ・乗務員の勤務作成、本社と連携しダイヤ作成、見直し等 【お客さま対応】 ・定期券の購入や運賃などお問合せに対応します 【精算管理・事務】 ・営業所の収入管理、運賃集計や給料計算、各種労務手続きなど ▼入社後の流れ ・自社の研修センターにて、当社事業に関する基礎知識や仕事の流れを学びます ・その後は配属先でのOJTと実務を通じて少しずつ活躍の場を広げていってください ・仕事自体も、運賃収入の精算業務や運行管理補助から担当するなど、基本業務を学びながらスタートします ▼キャリアパス ・未経験からでも着実に成長できるよう、しっかりと教育制度を整えています ・たとえば営業所配属の場合は、運行管理者の資格取得から始まり、助役、副所長、所長へのステップアップを目指せるだけでなく、本社へのジョブローテーションも可能 ・多彩なキャリアパスを描ける環境で、ぜひ先々を見据えた活躍を目指してください ▼メンバー構成 ・20代〜30代の男性社員が各営業所で活躍中 ・男女構成比は、7：3 ▼研修 ・3日程度研修をうける（研修センターは秦野市にある）

今回おまかせするのは、タクシー乗務員の労務管理や運行管理、事務などをしていただくお仕事です。 ドライバー業務はありませんが、営業車を点検場まで回送する等の運転する場面あり

今回おまかせするのは、バス乗務員の労務管理や運行管理、事務などをしていただくお仕事です。

今回お任せするのは、運行管理のお仕事です。 ▼業務詳細 【運行管理】 ・乗務員の勤務作成、本社と連携しダイヤ作成、見直し等 【お客さま対応】 ・定期券の購入や運賃などお問合せに対応します 【精算管理・事務】 ・営業所の収入管理、運賃集計や給料計算、各種労務手続きなど ▼入社後の流れ ・自社の研修センターにて、当社事業に関する基礎知識や仕事の流れを学びます ・その後は配属先でのOJTと実務を通じて少しずつ活躍の場を広げていってください ・仕事自体も、運賃収入の精算業務や運行管理補助から担当するなど、基本業務を学びながらスタートします ▼キャリアパス ・未経験からでも着実に成長できるよう、しっかりと教育制度を整えています ・たとえば営業所配属の場合は、運行管理者の資格取得から始まり、助役、副所長、所長へのステップアップを目指せるだけでなく、本社へのジョブローテーションも可能 ・多彩なキャリアパスを描ける環境で、ぜひ先々を見据えた活躍を目指してください ▼メンバー構成 ・20代〜30代の男性社員が各営業所で活躍中 ・男女構成比は、7：3 ▼研修 ・3日程度研修をうける（研修センターは秦野市にある）

運行管理と配車の兼任 配車台数：20～40台（営業所によって異なります） ドライバー業務：一般貨物運送

・配車業務 ・入出庫管理 ・伝票発行 伝票チェック作業 ・書類整理 ・客先電話対応 メール対応 ※転勤あり 転勤の範囲：全国 【物流業界はじめてさんが多数活躍！】配車業務や商品の入出庫管理など／業界トップクラス企業で将来性も◎ ◆具体的な仕事内容 ほとんどの社員は未経験からのスタートです。 特別難しい業務はありませんので、物流業界ははじめてという方も安心して働いていただけます！ 社内でのデスクワークが中心のお仕事。外出や力仕事はありませんので、ご安心ください。 ——————— 具体的には… ——————— ■安全を第一に考えた輸送方法の調整 ■車両の手配やドライバーへの輸送指示 ■荷主様からの配送依頼やお問い合わせ対応 ■倉庫内に保管している商品の確認や入出荷の管理 ■ドライバーさんやフォークリフト作業員さんへの安全教育　など 「自分にできるかな…」と思ったあなたもご安心ください。 いきなりすべての業務をお任せするようなことはしません！ 先輩のサポートのもと、少しずつできることを増やしていきましょう。 ——————————————— 成長に合わせて研修を行います ——————————————— ＜入社後の流れ（例） ＞ ▼1カ月目：研修と並行して、先輩や同僚の仕事を見ながら「どんな業務なのか」を覚えます。 ▼2カ月目：業務の流れを掴んだら、先輩と一緒に業務を進めます。 ▼3カ月目：先輩のフォローを受けながら、配車や荷物の入出庫管理にチャレンジ。 上記を目安に進めますが、個々の成長スピードに合わせて進行します。じっくりと力をつけることが可能です。 ※入社後の職種変更は基本ありません。

フジグループは年商５３５億、トラック２，７００台、 従業員３，０００名、全国１２３か所の事業所があります。 ２０３５年には、トラック５，０００台を目指しています。 【主な業務内容】 ・ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理 ・点呼での健康状態等の把握や安全のための指導 ・休憩施設の保守管理　など 業務に必要な運行管理者資格については取得支援制度あり ★フジグループは従業員の働きやすさを「最優先」に考えます★ 「変更範囲：会社の定める業務」 【当社代表からのメッセージ】 当社はグループを含めると２，７００台以上のトラックを保有する 全国規模のグループです。約２５年でトラック３０台から成長いた しました。２０３５年にはトラック５，０００台を目標に事業規模 のさらなる拡大を目指します。発展途上のフジＨＤグループですが 一緒に国内ナンバーワンの会社を目指しましょう。 【求人の補足事項】 ※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば運行管理者から支店長 将来はグループ会社の代表までステップアップできます。 支店長登用の社内募集もありますので、立候補してください！ ※当社グループ会社で開発した独自の運行管理システムと全車搭載 のＧＰＳにより、法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立で きる環境を整備しています。 ※業務に必要な運行管理者資格（貨物）について、取得支援がござ います。またその他の資格についても取得推奨しております。 ★２０２４年問題もフジトランスポートなら安心して働けます★ 出所：ハローワークインターネットサービス

購買発注業務 ・電子部品の発注業務 ・部材見積／集計 ・納期確認／交渉 ・コストダウン交渉 ・発注業務に付帯する業務 ※変更範囲：当社における各種業務全般 ※昇給・賞与は会社業績及び本人の業務評価による。 ※事前に履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を ご郵送ください。書類到着後７日以内にご連絡します。 ※マイカー通勤の場合、駐車場代月４，０００円負担。 【両立支援に理解のある求人】 対象：育児・家族の介護・（従業員が）通院治療 ・学校行事での休暇相談可 ・発熱等の突発的な休み対応可 ・半日単位での有給休暇利用可 ・雇用形態を途中で変更することが出来る（正社員→パート） ・退職した従業員を再雇用出来る（退職理由、状況等による） ・自転車、バイク通勤可（置き場あり） バイク駐輪場１０００円／月 「オンライン自主応募可」「オンライン自主応募は紹介状不要」 出所：ハローワークインターネットサービス

＊貸切観光バスの点呼および運行管理 ＊運行指示書の作成、ＰＣ入力（ワード、エクセル） ※運行管理者資格者優遇。 ※運行管理者資格をお持ちでない方は、入社後に取得して いただきます。（１回目資格取得費用は会社負担） ＊応募の際は電話連絡をお願いします。面接日時等を調整させて いただきます。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。 出所：ハローワークインターネットサービス