宮城県の運行管理・配車係の求人・転職・募集一覧

○弊社で保有・運航する遠洋まぐろ延縄船２隻（第一・八漁吉丸） のサポート業務を行っていただきます。 ・乗組員との業務連絡 ・入出港時のアテンド ・燃料、資材等の補給手配 ・収支管理 ・各種運航情報入手　等 ◎気仙沼本社勤務 ◎経験者優遇 ◎国内外出張あり 変更の範囲：なし 出所：ハローワークインターネットサービス

【仕事の内容】運行管理業務 ・点呼作業（乗務員の健康状態や酒気有無の確認、報告・指示等） ・バス運行時の運行・道路状況やお客様対応 ・社員のシフト、日報の管理 変更範囲：変更なし ＊再雇用制度（６０歳～６９歳まで）あり。（契約社員） ＊６５歳以上の方も応募可。経歴などを考慮の上採否を判断いたし ます。 【その他待遇】 ・特例休暇（結婚・出産・忌引き等） ・正月三箇日お年玉支給（２，５００円／１日） ・確定拠出年金、財形貯制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰、無事故 表彰　他 ＊＊経験者大歓迎です！＊＊ より安全なバスの運行、ゆとりのある職場環境づくりのため、運行 管理スタッフを募集します。 あなたの経験をフルに活かせるスタートしたばかりの新しい職場で す！ 経験がないけど、運行管理者の資格をお持ちの方も大歓迎します。 出所：ハローワークインターネットサービス

一般貸切旅客自動車の運行管理業務。 本社営業所（大和町）、仙台空港営業所（岩沼市）での運行管理業 務 変更範囲：適性を見て事務、乗務員への変更可能性有 ＊賞与は業績によります ＊勤務形態、勤務時間等相談に応じますので、まずはお問い合わせ ください。 ＊マイカー通勤の場合、任意保険加入必須 ＊制服支給（会社負担） 出所：ハローワークインターネットサービス

・配車業務兼オペレーター ・運行管理業務 ・乗務員の労務管理 ※運行管理者の資格をお持ちでない方は、採用後に資格を取得する ことができます（受講料は会社で負担します） ＊トライアル雇用併用求人 トライアル期間中の条件：変更なし 変更範囲：会社の定める業務 【会社説明会】 日時：５月１５日（水）　１３：００～１６：００ ７月１７日（水）　１３：００～１６：００ 場所：せんだいメディアテーク　７Ｆ　会議室ａ ・平服、お子様連れ可 ＊昇給（年１回）賞与（年２回）は会社業績による ・協会けんぽ宮城支部「職場健康づくり宣伝事業所」 認定番号　第０２８８号 ＊就職氷河期世代で、正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎。 出所：ハローワークインターネットサービス

昨今では、日本の産業を支える業界として物流会社がメディア等で も注目されており、当社も輸送を必要としているお客様に対し、ト ラックを手配する業務を行っております。その中で、当社は他の物 流会社との差別化を図るべく、お客様の元へ商品を運んだ後も納品 や設置までをサービスの一環として行っております。 主な業務は電話での打合せ、現地調査、お見積りの作成など納品ま での段取りを行い、実際に現場での納品作業や立会いも行います。 また同業様への営業訪問を行っての市場動向の調査、配車サポート を行うなど多岐に渡ります。 人と話すのが好き、モノ作りが好き、そのような方のご応募をぜひ お待ちしております。 応募いただく場合、ハローワークの窓口で紹介状を受けて下さい。 面接日時をご連絡します。履歴書持参ください。 試用期間前１～３日程度の職場業務体験できます。 職場見学はいつでも可能です。 ◎２７年３月、経済産業省から、社会貢献した企業に贈られる 「がんばる国内企業３００社」に選ばれ表彰されました。 出所：ハローワークインターネットサービス

＊運送事業の各種入力、配車担当者のサポート等が仕事内容となり ます。 ＊電話での受注業務や、電話での営業、自社車両の配車組立や受注 貨物を協力会社へ依頼、パソコンでの入力となります。 ＊男女は問いません。 未経験の方も先輩社員が親切、丁寧に指導いたします。 ＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 ＊安全や環境への取組みなど、詳しくは当社のホームページをご覧 ください。一緒に楽しく仕事をしていきましょう。 【月給（欠勤控除あり）】 出所：ハローワークインターネットサービス

・主に電話での営業活動（求荷、求車業務等） ・自社及び協力会社のトラックの配車業務 （パソコン業務あり） ・荷主との電話応対 ※事務所内勤務です ※業界・社会人未経験者歓迎 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・賃金は２０日締め、当月末日払いです。 ・日給月給制 ・昼食補助あり。 ・新人研修、階層別研修（セミナー）制度あり。 ・駐車場無料 【時間外労働について】 残業は、月１５～２０時間程度 休日出勤は、年数回程度あり。 出所：ハローワークインターネットサービス

タクシーを利用されるお客様からの配車業務（電話受付）からスタ ートします。お客様からお電話にてご用命をいただき、弊社タクシ ーに無線配車データを送信して乗務員に指示を出します。まずはし っかり配車業務を覚えていただきます（もちろん優しく丁寧に教え ます）その後無資格の方に関しては３日間の研修を受けていただき 運行管理補助者の資格を取得してもらいます。補助者の資格を取得 すれば乗務員に対して対面点呼が行える他、仕事量が格段とアップ します。最終的には国家資格である運行管理者（旅客）を取得して もらい、乗務員に対しての安全教育、指導、勤怠管理、事故対応等 幅広い分野で活躍していただきます。そして弊社は東北楽天ゴール デンイーグルスのオフィシャルスポンサーで社内一丸となって応援 していますよ。　　　　変更範囲：なし ＊応募書類は面接時に持参して下さい。 ＊就職氷河期世代で、正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎。 出所：ハローワークインターネットサービス

主に電話受付を行っていただきます。 ・タクシーの配車、予約受付業務 ・パソコン基本操作（エクセル・ワード） ＊トライアル雇用併用求人 トライアル期間中の条件：変更なし ＊深夜時間帯（２２時～５時）は、労働基準法の規定により　１８ 歳未満の年少者等は就業できません。 ＊事前に応募書類を所在地へ郵送して下さい。書類到着後５日位で ご連絡いたします。 ＊トライアル応募者は面接選考を行います。 出所：ハローワークインターネットサービス

○カツオ船・サンマ船を主体とする廻船問屋業に従事していただき ます。 ・気仙沼市魚市場において水揚げのサポート ・漁船の操業に必要な資材、食糧、燃料の手配 ・漁船員のサポート　等 変更の範囲：変更なし ＊職場見学は随時可能です。 ＊業務未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、安心してご応募 ください。 ＊履歴書は郵送またはメールまたは持参にてご提出ください。 ＊制服の貸与あり 出所：ハローワークインターネットサービス

大型トラック、トレーラーの配車業務 ・電話やパソコンを使用して配車、輸送手配 ・データ入力、書類作成 ・場内作業（荷物の積み降ろし手伝い） 未経験者歓迎！ はじめは先輩社員の手伝い（書類作成など）をお願いします。 少しずつ仕事を覚えていたただき、ゆくゆくは配車業務をお願いし ます。 運行管理の資格取得も応援します。（会社より費用支給） 出所：ハローワークインターネットサービス

一般貸切旅客自動車の運行管理業務。 本社営業所（大和町）、仙台空港営業所（岩沼市）での運行管理業 務 変更範囲：適性を見て事務、乗務員への変更可能性有 ＊賞与は業績によります ＊勤務形態、勤務時間等相談に応じますので、まずはお問い合わせ ください。 ＊マイカー通勤の場合、任意保険加入必須 ＊制服支給（会社負担） 出所：ハローワークインターネットサービス

◆運行管理業務については、つぎの次の通りです。 ・ドライバ－の乗務前後の点呼業務。 ・安全運行のための指示だし、情報提示等。 ・乗務記録の作成等。 ＊運行管理者資格を取得しており経験のある方を募集しております （石油ローリーの運行管理経験があれば尚可です） ＊各種手当を含めると、月の総額は３０万円位になります。 ＊昇給・賞与は会社の実績によります。 ＊資格取得の講習費用等は会社で負担します。 ＊勤務シフトについては面接時に詳しく説明します。 ＊書類選考は、行いませんが、応募書類は事前に送付して下さい。 出所：ハローワークインターネットサービス

【基本的なお仕事の内容】 顧客からのオーダーに従いトラックの配車業務を担当。 その他配車に付随する売上支払の管理業務、乗務員に対する安全教 育指導業務も担います。 ・自社、外注への配車指示 ・運行管理全般 ・安全管理、配送品質管理等 配送する貨物は主に紙、印刷物、食料品や飲料などの製品です。 ※未経験から始められる配車業務 ※フォークリフト免許取得制度あり ※運行管理者資格取得制度あり　【変更範囲：会社の定める業務】 ＊応募書類は面接時に持参して下さい。 ＊就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎 出所：ハローワークインターネットサービス

※　乗務員の安全と健康を管理（運行管理補助業務）する仕事です 〇　電話対応、書類整理、ＰＣ入力業務（基本的なＰＣ操作ができ れば大丈夫です）など。 〇　未経験者でも丁寧に指導しますのでご安心ください。 〇　働きやすい職場認証　★★二つ取得 〇　健康経営優良法人　認定済 出所：ハローワークインターネットサービス

○カツオ船・サンマ船を主体とする廻船問屋業に従事していただき ます。 ・気仙沼市魚市場において水揚げのサポート ・漁船の操業に必要な資材、食糧、燃料の手配 ・漁船員のサポート　等 変更の範囲：変更なし ＊職場見学は随時可能です。 ＊業務未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、安心してご応募 ください。 ＊履歴書は郵送またはメールまたは持参にてご提出ください。 ＊制服の貸与あり 出所：ハローワークインターネットサービス

一般貨物自動車運送と貨物運送取扱事業を行っています。 資格がなく、これから運行管理者を目指す方も歓迎いたします。 書類等の整理整頓 配車の助手 変更範囲：変更なし 出所：ハローワークインターネットサービス

○東北地方の得意先や同業運送会社に、トラック輸送の営業活動を 行い、受注した輸送にトラックを仕入、配車する。 （主な荷物は鋼材） ○自社の他、営業所（千葉、名古屋、大阪）から東北地方への輸送 依頼を受け、地元の運送会社に荷物情報を発信し、注文する。 ※未経験の方でも、丁寧に指導いたします。 『変更範囲：変更なし』 ※基本給は、実績により評価する。 ※昇給、賞与は、会社業績及び本人評価による。 ※マイカー通勤：無料駐車場あり ※通勤手当：マイカー通勤規定あり 出所：ハローワークインターネットサービス

タクシーを利用されるお客様からの配車業務（電話受付）からスタ ートします。お客様からお電話にてご用命をいただき、弊社タクシ ーに無線配車データを送信して乗務員に指示を出します。まずはし っかり配車業務を覚えていただきます（もちろん優しく丁寧に教え ます）その後無資格の方に関しては３日間の研修を受けていただき 運行管理補助者の資格を取得してもらいます。補助者の資格を取得 すれば乗務員に対して対面点呼が行える他、仕事量が格段とアップ します。最終的には国家資格である運行管理者（旅客）を取得して もらい、乗務員に対しての安全教育、指導、勤怠管理、事故対応等 幅広い分野で活躍していただきます。そして弊社は東北楽天ゴール デンイーグルスのオフィシャルスポンサーで社内一丸となって応援 していますよ。　　　　変更範囲：なし ＊応募書類は面接時に持参して下さい。 ＊就職氷河期世代で、正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎。 出所：ハローワークインターネットサービス

◇配車事務業務に従事します。 ・電話にて産廃の回収依頼を受ける ・ＰＣ操作 ・配車の割り振り ・来客、電話対応 ・その他事務業務 変更範囲：会社の定める業務（詳細については面接時にご説明いた します） ◇昇給における評価制度導入 ◇賞与は、概ね勤務半年後から支給となります。 ※３６協定に関する特別条項 通常の生産量を大幅に超える突発的な受注が集中し、特に納期が ひっ迫した時。 一日５時間、１ヶ月４２時間、年３２０時間 年６回を上限とする。 出所：ハローワークインターネットサービス

運行管理（旅客）のお仕事です。運転士への点呼（運行前・運行 後）、書類作成、運行スケジュール等の確認や指示、ドライバー の方の体調管理などがメインになります。一部、教育指導や電話 での連絡調整等もお願いしておりますが、難しい業務はなく、 まずは簡単なお仕事からお任せするので安心してください。 変更範囲：なし お仕事Ｎｏ．４３０９９００２正１ ＊事前連絡の上、ハローワーク紹介状・履歴書・免許証 を面接時にご持参下さい。 ＊ハローワーク紹介の場合は紹介状が必要となります。 出所：ハローワークインターネットサービス

＊急募＊タクシー業務のお仕事です。 ・電話による配車受付、無線による配車連絡。 ・簡単な書類の作成及びパソコンによる提出書類の作成。 ・補助者については経験を積んでいただき、資格取得を目指して いただきます。 ※経験者優遇致します。 ＊ご応募の前に電話連絡をください。 面接日をお知らせいたします。 ＊応募書類は面接日に直接ご持参ください。 「就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」 出所：ハローワークインターネットサービス

【仕事の内容】運行管理業務 ・点呼作業（乗務員の健康状態や酒気有無の確認、報告・指示等） ・バス運行時の運行・道路状況やお客様対応 ・社員のシフト、日報の管理 変更範囲：変更なし ＊再雇用制度（６０歳～６９歳まで）あり。（契約社員） ＊６５歳以上の方も応募可。経歴などを考慮の上採否を判断いたし ます。 【その他待遇】 ・特例休暇（結婚・出産・忌引き等） ・正月三箇日お年玉支給（２，５００円／１日） ・確定拠出年金、財形貯制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰、無事故 表彰　他 ＊＊経験者大歓迎です！＊＊ より安全なバスの運行、ゆとりのある職場環境づくりのため、運行 管理スタッフを募集します。 あなたの経験をフルに活かせるスタートしたばかりの新しい職場で す！ 経験がないけど、運行管理者の資格をお持ちの方も大歓迎します。 出所：ハローワークインターネットサービス

庄内交通仙台営業所での運行管理業務のお仕事です。 運行管理経験者を優遇いたします！！ ★所持している資格や経験によって入社祝金を支給します。 ○貸切バスの運行管理（配車・点呼・運賃精算他）及び一般事務 ○車両の整備管理及び事務管理 ※採用後、山形県庄内地方において研修があります。 ※昇給幅、賞与の支給率は、業績により異なります。 ＊変更範囲：変更無し ◆応募希望の方は、本社へ履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介 状を郵送してください。書類選考後、面接日時をご連絡します。 ※面接は山形県鶴岡市の本社で実施します。 ※求人説明会のご案内 場所：ハローワーク鶴岡 日時：４月２６日（金）１３：３０～１４：３０ ご来場をお待ちしております！ 出所：ハローワークインターネットサービス

・主に電話での営業活動（求荷、求車業務等） ・自社及び協力会社のトラックの配車業務 （パソコン業務あり） ・荷主との電話応対 ※事務所内勤務です ※業界・社会人未経験者歓迎 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・賃金は２０日締め、当月末日払いです。 ・日給月給制 ・昼食補助あり。 ・新人研修、階層別研修（セミナー）制度あり。 ・駐車場無料 【時間外労働について】 残業は、月１５～２０時間程度 休日出勤は、年数回程度あり。 出所：ハローワークインターネットサービス

ドライバーへの指示、お客様とのやりとり、配車をお任せします。

◎運行管理者として運行管理業務、配車業務などに従事して いただきます。 貸切バス、市民バスの運行管理や乗務員の点呼　等 ＊ご応募の前に電話連絡をください。 追って面接日をお知らせいたします。 出所：ハローワークインターネットサービス

高品質が自慢の大手グループ会社で安定したキャリアを築きませんか？ 世界的な企業の物流業務に携わることができます！ 当社は日立建機グループの中でも物流を総合的に担っている企業です！ 建設機械の輸送に関わる物流事務で、世界的に信頼されている日立建機グループの機械を お客様に届けするための手配を行っていただくなど、 大きなやりがいを感じられるお仕事内容となっています！ ワークライフバランスを大切に働けます！ お休みは土日祝日、有給休暇も年間24日間と充実しています。 加えて月の残業時間も10時間以下となっているため、 プライベートの時間もしっかりと確保できますよ！ また、育児休暇などライフステージに応じた制度も取得できますので、 従業員の働きやすい環境が整っています。 頑張るあなたをしっかりと評価します！ 当社は賞与を年に2回、昇給を年1回設けていますので、 あなたの頑張りをしっかりと評価する体制が整っています！ 社員登用制度もございますので、 キャリアプランの選択肢も広がりますよ！ 仕事内容に不安がある方にも安心の教育制度が揃っています！ 外部の特別講師を招いてのマナー・スキル研修や、 日立建機グループの研修施設で資格取得の研修を受けられたりと さまざまな研修をご用意しています！ 業務に必要なコミュニケーション・スキルも 習得していけるのでご安心ください。 資格取得支援も行っていますので、安心して長く働けます！ 仕事内容 今回募集するのは、日立建機ロジテック東北営業所でのお仕事です。 主に建設機械本体の輸送に伴う配車業務、それに関連するシステムへの入力や売上計上などの業務を行っていただきます。 配車業務とは顧客からの輸送依頼を受け依頼された品物を確認し、その品物に見合ったトラックを選んで輸送会社へ依頼するお仕事です。 具体的には以下業務をお任せします！ ・配車業務 ・専用システムへの入力 ・電話対応、来客対応、ファイリング ・売上計上、請求処理 ▼1日のお仕事の流れ（一例） [08:30] 出勤 体操・朝礼 ｜ [08:45] 勤務開始 ｜ [10:00] 休憩（15分） ｜ [10:15] 業務再開 ｜ [12:00] 休憩（45分） ｜ [12:45] 業務再開 ｜ [15:00] 休憩（15分） ｜ [15:15] 業務再開 ｜ [17:15] 退勤 こんな人が向いています ・やりがいがある仕事がしたい人 ・安定した大手グループで働きたい人 ・チームで働くのが好きな人 ・プライベートも充実させたい人 ・資格取得の意欲がある人 先輩社員の声 Iさん 入社時期（2018年10月） Q1.転職のきっかけ・入社してよかったと思うところ 前職もドライバーの仕事をしていたのですが、子供が生まれたためプライベートも大切にできる企業で働きたいと思い、当社に転職を決めました。 当社は大企業のグループ会社なので福利厚生面も充実していますし、有給休暇が20日間以上あるので家族との時間もしっかりと確保できて満足しています。 まわりで育休取得している先輩もいますし、これからのライフプランを考える上でも働きやすい職場ですよね。 また、昇給・賞与も設けられているため仕事のモチベーションも高まります。 仕事とプライベート、メリハリをつけて働くことができるので良い職場と巡り合えたと思っています。 Q2.どのように仕事を覚えていったか 入社時にルールやスキル、マナーの研修を受けることができるため、安心して仕事を始めることができましたよ。 また、仕事をしていく上で必要になる資格の取得は会社が費用をサポートしてくれるので、キャリアの可能性を広げていくことができました。 チームで動くことが多いため、わからないことがあったら気軽に周りに相談できる環境なのも安心ですね。