清水商会株式会社のクレーン・移動式クレーンオペレーター求人(正社員)
建設作業員/正社員
月給 180,000 円 〜 250,000 円
・就業時間1:8時00分〜17時00分 ・就業時間2:7時00分〜16時00分 ・就業時間に関する特記事項:基本就業時間は(1)状況により(2)勤務の場合があります。 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 大規模なクレームの対応・製品に関するトラブル等で年6回まで 1ヶ月90時間、1年700時間まで延長できる ・休憩時間:80分
指定なし
指定なし
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
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募集内容
製造工(職長候補/幌別工場)
正社員
なし
・年齢制限範囲:年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢:65歳 ・年齢制限の理由:定年を上限 ・学歴:不問 ・必要な経験・知識・技能等:実務経験(必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 実務経験) ・必要なPCスキル:不問
免許・資格名 床上操作式クレーン運転技能者 あれば尚可 玉掛技能者 あれば尚可 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 公共交通機関の便が不便な為、マイカー通勤が望ましい。 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)
月給 180,000 円 〜 250,000 円
・賃金:180,000円〜250,000円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 180,000円〜250,000円 ・賃金形態等:月給 ・月平均労働日数:20.5日 ・固定残業代:なし ・通勤手当:実費支給(上限あり)
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:なし ・定年制:あり 定年年齢 一律 65歳 ・再雇用制度:なし ・勤務延長:あり ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:なし ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:なし ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし
・年間休日数:119日 ・休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 ・週休二日制:毎週 ・その他:その他休日:会社カレンダーによる ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間1:8時00分〜17時00分 ・就業時間2:7時00分〜16時00分 ・就業時間に関する特記事項:基本就業時間は(1)状況により(2)勤務の場合があります。 ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 大規模なクレームの対応・製品に関するトラブル等で年6回まで 1ヶ月90時間、1年700時間まで延長できる ・休憩時間:80分
北海道
〒059-0003
北海道登別市千歳町1丁目24番地1
・募集理由:増員
・選考に関する特記事項:【要氏名等事前連絡】(面接日時決定) ・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ・応募書類の送付方法:その他 ・その他の送付方法:面接時に持参 ・郵送の送付場所郵便番号:〒059-0003 ・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定1回) ・選考日時等:随時 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:郵送,電話
〒059-0003 北海道登別市千歳町1丁目24番地1 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
01100-01378141
2024/05/13
会社情報
清水商会 株式会社
事業所所在地と同じ 〒059-0003 北海道登別市千歳町1丁目24番地1 最寄駅 JR幌別駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 5分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙場所設置 北海道登別市千歳町1丁目24番地1
・事業内容:コンクリート土木製品に使用する鉄筋の加工、溶接、組立(主とし て橋桁・枕木・ポール・パイル等)。コンクリート二次製品(ボッ クスカルバート・U字溝・トラフ)の加工組立。 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・受動喫煙対策に関する特記事項:屋外に喫煙場所設置 ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:なし ・従業員数企業全体:75人 ・従業員数就業場所:40人 ・従業員数うち女性:4人 ・従業員数うちパート:0人 ・資本金:2,500万円 ・会社の特長:ドーピー建設工業株式会社・上田商会株式会社の協力会社。幌別工 場を本社とし、道内では千歳工場、道外では掛川工場の計3ヶ所に て営業。 ・代表者役職:代表取締役 ・代表者名:清水 行海
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クレーンオペレーター
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
クロスワークについて(X Work)について
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派遣のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。