運行管理・配車係の求人・転職・募集一覧

事務所にて運行管理業務、配車業務、営業業務等の助手（補助）を していただき、自信と実力が付けば各専門として担当していただき ます。 ［１日の流れ］ 朝の中間点呼、運行票の処理、点呼簿等の記入、出発点呼、その他 随時対応（点呼には電話業務が含まれます） ★運行者を管理・フォローして既存の仕事内容（路線便）をより良 いものに構築していきましょう。 ※未経験者には丁寧に指導します。 ※定年年齢以上応募可、但し条件が異なります（１年更新） 【急募】 ＊昇給については業績によります。 ※入社後運行管理者の資格を取得して頂きます。（必須） また、構内の車両移動のため可能であれば大型運転免許も取得して 頂きます。 （免許取得には助成制度があります、免許取得後は資格手当が支給 されます） ※経験者の方向けの求人もあります。詳細は窓口にてお尋ねくださ い。 トライアル雇用併用求人（令和６年３月４日適用） トライアル期間中：同条件 ※駐車場代　２，０００／月 【６０歳以上応募可】 出所：ハローワークインターネットサービス

昨今では、日本の産業を支える業界として物流会社がメディア等で も注目されており、当社も輸送を必要としているお客様に対し、ト ラックを手配する業務を行っております。その中で、当社は他の物 流会社との差別化を図るべく、お客様の元へ商品を運んだ後も納品 や設置までをサービスの一環として行っております。 主な業務は電話での打合せ、現地調査、お見積りの作成など納品ま での段取りを行い、実際に現場での納品作業や立会いも行います。 また同業様への営業訪問を行っての市場動向の調査、配車サポート を行うなど多岐に渡ります。 人と話すのが好き、モノ作りが好き、そのような方のご応募をぜひ お待ちしております。 応募いただく場合、ハローワークの窓口で紹介状を受けて下さい。 面接日時をご連絡します。履歴書持参ください。 試用期間前１～３日程度の職場業務体験できます。 職場見学はいつでも可能です。 ◎２７年３月、経済産業省から、社会貢献した企業に贈られる 「がんばる国内企業３００社」に選ばれ表彰されました。 出所：ハローワークインターネットサービス

タクシーに関わる管理業務全般 配車指令センターにて電話の受付とタクシーに指令を出す業務です 簡単なパソコン操作での配車業務です ※資格等は必要ありません。 ※管理職登用制度あり（資格取得後に管理職手当あり） ※各種資格は会社負担にて取得制度あり（会社規定あり） 出所：ハローワークインターネットサービス

○バスの運行管理業務を担当していただきます。 ＊バスの出庫・帰庫時の点呼 ＊乗務員シフト表の作成 ＊運賃の精算業務 ＊日報処理等の事務作業 ＊電話応対・乗車券販売など窓口業務　など ※経験・能力等を考慮の上、賃金を決定します。 ※事務経験５年未満の方は新卒と同等の条件に経験等を 考慮した賃金決定になりますので、お問合せください。 募集要因：欠員補充 ３６協定：届出済 労使協定：締結済 駐車場：あり（無料） ＊通勤手当：会社規定に沿って通勤距離により支給 ＊深夜手当・時間外手当：別途支給 ＊事前連絡のうえ、履歴書（写真貼付）・紹介状・職務経歴書を 事業所所在地（本社）まで提出してください。 書類選考後、採否・面接日時等をお知らせします。 なお書類選考通過者は後日、面接・筆記試験（国語・数学）・ 作文・適性診断を行います。（筆記用具持参） 「オンライン自主応募可」 オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です 出所：ハローワークインターネットサービス

●食品や日用品など生活物資の配送を手掛ける物流企業 ビーインググループで『安全第一』に関する対策・指導を 行う専門部署です。 ●安全衛生の対策に関するマニュアル作成・レクチャー、 事故原因の調査・分析・再発防止策・効果検証、 気象・道路状況の情報収集・危険回避の明示、 社内運転免許指導員・検定員を主にお願いします。 ●業務担当エリアは、首都圏（東京、神奈川、埼玉、群馬、千葉、 山梨）になります。 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。 【こんな方に向いております】 □陸運や交通会社でドライバーの経験がある方 □車両に関する安全教育・指導の経験がある方 □問題に対して、諦めずに考え抜くことが好きな方 各種資格取得支援制度（取得費用１００％会社負担） 健康診断（年１回）／各種保険完備 有給休暇／リフレッシュ休暇（年２日）／慶弔休暇／その他社内規 定に準ずる休暇 昇給・昇格は能力に応じてアップします／社内ポイント制度／持株 会制度 出所：ハローワークインターネットサービス

・タクシーの予約受付と配車指令業務 ・タクシー及び貸切バスの運行管理 ＊タクシーに乗務する場合があります。 【仕事内容の変更範囲】変更予定なし ◆◆シニア応募可能 （６０歳以上の方は６ヶ月毎の契約更新となります） ＊時間外労働に関する協定届確認済。 出所：ハローワークインターネットサービス

＊運行管理および労務管理職 ・バス事業業務から知識、経験を積んでいただき、付帯する 業務マネジメント企画等の管理職の業務を将来的に行って いただきたいと考えています。 ＊将来的に大型２種免許を取得していただき、ドライバーの フォローをしていただく場合もあります。 【変更範囲：協議の上他部門】 出所：ハローワークインターネットサービス

◇タクシー会社の配車業務です。 ・お客様からの電話注文を受けてタクシーの配車指示を行います。 タクシー乗務員はその指示に従い指定の場所にお迎えに参ります ・タクシー乗務員の運行管理・配車管理というお仕事を担って頂き ます。 ◎未経験の方には丁寧に指導いたします。 ＜書類選考後面接＞ 履歴書（写真付）・職務経歴書（職歴のある方）・ハローワークの 紹介状を本社（所在地）へ郵送して下さい。書類到着後、７日以内 に書類選考の結果などをご連絡致します。書類選考通過者は後日面 接を行います。 ＊質問等がなければ、事前連絡がなくてもハローワークの紹介状 を受けた上で応募可能 ＊休日・就業時間のローテーションについて １日目：　就業時間（１）１６：００～翌７：００ ２日目：　明け番 ３日目：　就業時間（２）　７：００～翌２：００ ４日目：　明け番 ５日目：　公休 就業時間（２）が日・祝日の場合は、７：００～翌０：００と なります。 出所：ハローワークインターネットサービス

次の勤務まで５７時間あり、プライベートの時間も充実に☆彡 お客様のお電話をお受けして、 お客様がいる場所にタクシーを手配して頂く業務です。 （電話対応と文字入力などの簡単なパソコン操作です） 土地勘のない方でも大丈夫♪ １０代～６０代までの幅広い年代が活躍しております。 ＊変更範囲：会社の定める業務 働き方改革認定企業の第一交通産業グループです。 ＊未経験者の方、多数活躍中（１０代～６０代） ＊職場見学のみも可能ですのでお気軽にご応募ください。 ＊マイカー通勤：無料駐車場有 ＊働き方改革認定企業 ＊オンライン自主応募可 ＊オンライン自主応募の方は紹介状不要 出所：ハローワークインターネットサービス

タクシー営業所にて運行管理業務をお願いします。 具体的には ・乗務員の勤怠管理、シフト管理、健康管理 ・乗務員の教育、品質向上、運転指導 ・乗務員の営業サポート業務 ・乗務員の事故やクレームの応援や処理 ・乗務員の面接対応など採用活動全般 ★未来都は従業員の仲が良く、居心地が良いので楽しく働けます。 ★未経験でも丁寧に教えますのでご興味がある方はご応募下さい！ 変更範囲：変更なし ＊マイカー通勤：可（無料駐車場あり） ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） 是非、未来都の採用ホームページもご覧ください！ タクシーを１から理解できる内容や、タクシーの知られざるメリッ トや目から鱗の情報「リアルな売上げランキング」「全社員ブログ リレー！」「様々な社員の動画」「めっちゃええやんタクシープロ ジェクト！」など様々な情報を発信！是非ご覧下さい！ まずは気軽にご応募ください。未来都の社員は優しく話し易い人ば かりです。お会いできることを楽しみにしております！ 出所：ハローワークインターネットサービス

◇配車担当者業務の補助のお仕事です。 ＊配車業務全般 ＊取引運送会社との電話応対 ＊ドライバーへの荷物積み場所や荷下ろし場所の指示出し　他 変更範囲：変更なし ※詳細は面接時にご説明します ★将来的に運行管理者を目指される方、大歓迎です！！ ＊駐車場利用費用の自己負担はありません。 ※新型コロナウィルス感染防止対策実施しています。 ※面接時にはマスクの着用をお願いします。 出所：ハローワークインターネットサービス

運転手が安全に運行を行えるように指示管理する業務です。 運転手の労働時間の管理や体調確認、運転日報の管理、運行が労働 基準に適性しているかなど、運行に関するさまざまな業務を管理し てします。適性に応じて担当する業務を割り振っていきますので、 少しずつ業務に慣れていってください。 配車状況により早出や残業が発生します。 運転手の点呼やアルコールチェック、体調管理をする際には運転手 の出勤時間や帰社時間に合わせて業務を行います。 【変更範囲：会社の定める業務】 ・賃金は月末締め、当月末払いです。 ・時間外手当等の変動給は、翌月末払いです。 ・有給休暇 入社月に応じて入社後即付与あり。 以降は毎年４月に１年更新で付与されます。 ・マイカー通勤　可：　駐車場あり（無料） 出所：ハローワークインターネットサービス

運転手の点呼・確認。 運転手との連絡対応。 運転業務日報の整理。 お客様からの電話注文受け。 決定した配車表の連絡掲示板への書き込み等。 簡単なパソコン操作あり（主にエクセル表への数字入力） ≪　急　募　≫ 【変更範囲：変更なし】 退職金共済は『中小企業退職金共済』に加入。 昇給・賞与は会社業績により支給予定。 事前に紹介状、履歴書を事業所所在地へ持参または郵送。 書類選考後、本人宛に面接日時を連絡。 入社時、健康診断書を提出してください。 出所：ハローワークインターネットサービス

バスの運行管理業務です。 特に事務パソコン（ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤなど）を作業できる方。 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊時間外月平均表示は年間の最長時間を１２ヶ月で割ったもの です。 残業は主に観光シーズンの６～９月、１２～２月を想定して います。原則固定残業代時間内です。 ＊オンライン自主応募の場合は紹介状不要です 出所：ハローワークインターネットサービス

●運行管理業務全般 点呼業務、点呼簿の作成の他、運行管理者の業務全般 ●整備管理業務全般 始業前点検の対応の他、車検などの法定点検の実施管理 運行管理・整備管理の経験者の方は優遇します。 経験はなくても、運行管理・整備管理の資格を持っている方は 歓迎します。 まずは、乗務員とコミュニケーションをとり安全に運行が出来る ようにお願いします。 また、運送会社で配車経験がある方は、自社の配車や取扱業務で これまでの経験を生かしてください。 【変更範囲：変更なし】 マイカー通勤：当社規定により通勤手当を支給します。 面接は随時行います。まずは連絡をして下さい。 面接の日時を決めさせていただきます。 出所：ハローワークインターネットサービス

・運行管理 ・配車業務 ドライバー管理 出発前後の点呼 【従事すべき業務の変更の範囲：なし】 ◎通勤手当はキロ数に応じて支給いたします。 【ハローワーク和気・和気労働基準監督署からのお知らせ】 ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょ う（労働基準法第１５条第１項より） 出所：ハローワークインターネットサービス

営業所内事務員として運行管理者を募集します。大型車、トレーラ ーの乗務職に対する運行管理、労務管理の仕事となります。 経験者がベターですが、初めての方でも指導いたしますので、意欲 のある方のご応募をお待ちしております。 ・変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 ＊試用期間：あり（３ヶ月） 是非、当社をご見学頂き、業務内容をご確認ください。 出所：ハローワークインターネットサービス

勤務時間内に出退勤するトラックドライバーの点呼及び管理を行っ ていただきます。 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 ＊通勤手当は会社規定による。（１ｋｍ＝２０円：片道のみ） ＊昇格・賞与は会社業績により支給します。 ＊２２時～５時の就業時間は１８歳以上となります。 （労働基準法第６１条に基づく深夜労働禁止） ＊資格取得補助金を全額支給（在籍期間の条件有） 出所：ハローワークインターネットサービス

トラック又は海上コンテナに関する配車業務・車両設備管理補助等 ・配車記録簿の記帳 ・お客様との電話応答・来客対応 ・配車記録簿作成・庸車への指示書の作成・指示 ・運行表の作成・自車乗務員への指示 ・受注記録表を作成等 ［将来の業務内容の変更範囲：会社の定める業務］ ※面接時に説明します。 ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。 出所：ハローワークインターネットサービス

バスの安全運行を裏側から支えるお仕事です。 運転士の指導監督、乗務割の作成、休憩・睡眠施設の管理、乗務前 と乗務後の点呼による運転士の疲労・健康状態の把握など多岐にわ たる仕事を通じ、バスの安全運行を支えます。 ※運行管理未経験の方もご応募歓迎します！ ※入社後３日間の基礎講習を受講して、ゆくゆくは運行管理者試験 の受験を通じて、ステップアップを目指せます。 ・従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ★月に何回かの宿直勤務があります。 ★宿直中の休憩時間は仮眠が可能です。 ★宿直勤務の勤務時間は１７時から翌朝１０時までです。 ★人事総務その他のお仕事や、お客様の電話対応等関連する業務も 行っていただきます。 ★オンライン自主応募の方は、紹介状は不要です。 ＊事前連絡の上、応募書類（履歴書、ハローワーク紹介状）を沖縄 営業所宛に郵送して下さい。書類到着後、７日以内にご連絡致し ます。 ＊筆記試験は一般常識を図る程度の試験です。面接時に行います。 出所：ハローワークインターネットサービス

〇お客様から運送の依頼を受け、配送先や荷量に合わせて、車両や ドライバーを割り当てる業務。 〇日報・帳票伝票の整理、請求書の発行業務。 〇電話での受注業務等お客様対応。 ＊運転用務あり：社用車使用（ＡＴ車） 運行管理の資格は入社後に、会社負担で取得を支援します。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】 ＊資格取得を支援します。 ＊作業着、安全靴を貸与します。 ＊郵送先　下関本社　　人財開発課　　冨永　宛 ＜働き方改革関連認定企業＞ 【働きやすい職場認証制度　認証事業所】 出所：ハローワークインターネットサービス

○トラックが安全に運行できるように配車などの業務を行います。 ◇乗務員（トラック運転手）に対して以下の作業を行います。 ・日々の点呼　　　　　・安全のための指導監督 ・健康状態の把握　　　・運行状況の把握 ・乗務記録の管理　　　・乗務割の作成 ・休憩所の保守管理など 「変更範囲：会社の定める範囲」 ○作業服あり 出所：ハローワークインターネットサービス

●営業所の運営　●運行管理　●労務管理　●配車管理 ●車両管理 【変更範囲：変更なし】 ※昇給は業績および本人実績による ※マイカー通勤の場合、無料駐車場あり 出所：ハローワークインターネットサービス

・主に電話での営業活動（求荷、求車業務等） ・自社及び協力会社のトラックの配車業務 （パソコン業務あり） ・荷主との電話応対 ※事務所内勤務です ※業界・社会人未経験者歓迎 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・賃金は２０日締め、当月末日払いです。 ・日給月給制 ・昼食補助あり。 ・新人研修、階層別研修（セミナー）制度あり。 ・駐車場無料 【時間外労働について】 残業は、月１５～２０時間程度 休日出勤は、年数回程度あり。 出所：ハローワークインターネットサービス

貨物運送の運行管理の仕事です。 ＜運行管理業務＞ ・自社便の運行に必要な帳票管理等 ・収支計算 ＜許認可申請＞ ・車両が道路を通行するために必要な許可申請書類の作成及び 警察署への申請 ・特殊車両通行許可の電子申請 等を行っていただきます。 ※自力通勤可能な方を希望します。 ＊変更範囲：変更無し ＊運行管理者の資格をお持ちの方、歓迎します。 ＊無料駐車場あり ＊【事前連絡の上】応募される方は事前に必要書類を送付してくだ さい。選考後、通過者には面接の日時を連絡致します。 出所：ハローワークインターネットサービス

＊一般事務全般 主に電話応対（乗務員及び取引先）とデータ入力 ＊乗務員に対する運転日報・点呼等の運行管理全般業務 ＊乗務員への配送指示・安全教育 変更範囲：変更なし ＊３６協定提出済み ＊寮（個室）あり。ご相談ください。 ＊交通費の支給は社内規定によります。 ＊昇給は能力、業績によります。 ＊年次有給休暇は法定通り付与。 出所：ハローワークインターネットサービス

・配車手配・管理 ・パソコンによる入力作業（自社システムへの入力含む） ・メール、電話対応 ・来客対応 ＊パソコンはエクセルの他、自社システム及び顧客システムを使用 しますが、使用方法は指導いたします。 業務の変更範囲：変更なし ＜総支給額の参考＞ ３７歳の、年齢給・勤続給・諸手当を含む総支給額は３２万円程度 になります。 公共交通機関での通勤は困難です。 自家用車での通勤をお勧めします。 出所：ハローワークインターネットサービス

フジグループは年商５３５億、トラック２，７００台、 従業員３，０００名、全国１２３か所の事業所があります。 ２０３５年には、トラック５，０００台を目指しています。 【主な業務内容】 ・ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理 ・点呼での健康状態等の把握や安全のための指導 ・休憩施設の保守管理　など 業務に必要な運行管理者資格については取得支援制度あり ★フジグループは従業員の働きやすさを「最優先」に考えます★ 「変更範囲：会社の定める業務」 【当社代表からのメッセージ】 当社はグループを含めると２，７００台以上のトラックを保有する 全国規模のグループです。約２５年でトラック３０台から成長いた しました。２０３５年にはトラック５，０００台を目標に事業規模 のさらなる拡大を目指します。発展途上のフジＨＤグループですが 一緒に国内ナンバーワンの会社を目指しましょう。 【求人の補足事項】 ※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば運行管理者から支店長 将来はグループ会社の代表までステップアップできます。 支店長登用の社内募集もありますので、立候補してください！ ※当社グループ会社で開発した独自の運行管理システムと全車搭載 のＧＰＳにより、法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立で きる環境を整備しています。 ※業務に必要な運行管理者資格（貨物）について、取得支援がござ います。またその他の資格についても取得推奨しております。 ★２０２４年問題もフジトランスポートなら安心して働けます★ 出所：ハローワークインターネットサービス

フジグループは年商５３５億、トラック２，７００台、 従業員３，０００名、全国１２３か所の事業所があります。 ２０３５年には、トラック５，０００台を目指しています。 【主な業務内容】 ・ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理 ・点呼での健康状態等の把握や安全のための指導 ・休憩施設の保守管理　など 業務に必要な運行管理者資格については取得支援制度あり ★フジグループは従業員の働きやすさを「最優先」に考えます★ 「変更範囲：会社の定める業務」 【当社代表からのメッセージ】 当社はグループを含めると２，７００台以上のトラックを保有する 全国規模のグループです。約２５年でトラック３０台から成長いた しました。２０３５年にはトラック５，０００台を目標に事業規模 のさらなる拡大を目指します。発展途上のフジＨＤグループですが 一緒に国内ナンバーワンの会社を目指しましょう。 【求人の補足事項】 ※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば運行管理者から支店長 将来はグループ会社の代表までステップアップできます。 支店長登用の社内募集もありますので、立候補してください！ ※当社グループ会社で開発した独自の運行管理システムと全車搭載 のＧＰＳにより、法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立で きる環境を整備しています。 ※業務に必要な運行管理者資格（貨物）について、取得支援がござ います。またその他の資格についても取得推奨しております。 ★２０２４年問題もフジトランスポートなら安心して働けます★ 出所：ハローワークインターネットサービス

フジグループは年商５３５億、トラック２，７００台、 従業員３，０００名、全国１２３か所の事業所があります。 ２０３５年には、トラック５，０００台を目指しています。 【主な業務内容】 ・ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理 ・点呼での健康状態等の把握や安全のための指導 ・休憩施設の保守管理　など 業務に必要な運行管理者資格については取得支援制度あり ★フジグループは従業員の働きやすさを「最優先」に考えます★ 「変更範囲：会社の定める業務」 【当社代表からのメッセージ】 当社はグループを含めると２，７００台以上のトラックを保有する 全国規模のグループです。約２５年でトラック３０台から成長いた しました。２０３５年にはトラック５，０００台を目標に事業規模 のさらなる拡大を目指します。発展途上のフジＨＤグループですが 一緒に国内ナンバーワンの会社を目指しましょう。 【求人の補足事項】 ※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば運行管理者から支店長 将来はグループ会社の代表までステップアップできます。 支店長登用の社内募集もありますので、立候補してください！ ※当社グループ会社で開発した独自の運行管理システムと全車搭載 のＧＰＳにより、法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立で きる環境を整備しています。 ※業務に必要な運行管理者資格（貨物）について、取得支援がござ います。またその他の資格についても取得推奨しております。 ★２０２４年問題もフジトランスポートなら安心して働けます★ 出所：ハローワークインターネットサービス