大分バス株式会社の運行管理・配車係求人(正社員)
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運行管理・車両管理/正社員
月給 158,250 円 〜 213,350 円
・就業時間区分:交替制(シフト制) ・就業時間1:4時00分〜13時00分 ・就業時間2:9時00分〜17時30分 ・就業時間3:15時30分〜0時00分 ・就業時間に関する特記事項:就業時間は他の時間帯あり(詳細は面談時に説明) ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期、緊急対応等 月45時間まで、年間360時間まで ・休憩時間:60分
指定なし
指定なし
車・バイク通勤可
雇用保険
労災保険
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募集内容
営業所運行管理職(点呼)
正社員
なし
・年齢制限範囲:年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が65歳のため *求人に関する特記事項欄参照 ・年齢制限の理由:定年を上限 ・学歴:不問 ・必要な経験・知識・技能等:運行管理者資格者、実務経験者優遇(必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 運行管理者資格者、実務経験者優遇)
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
月給 158,250 円 〜 213,350 円
・賃金:158,250円〜213,350円 ・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額 ・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 158,250円〜213,350円 ・固定残業代:なし ・通勤手当:なし
・退職金共済:未加入 ・退職金制度:あり 勤続年数 2年以上 ・定年制:あり 定年年齢 一律 65歳 ・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 70歳まで ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・労働組合:あり ・職務給制度:なし ・復職制度:なし ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:なし ・看護休暇取得実績:なし
・年間休日数:114日 ・休日:その他 ・週休二日制:毎週 ・その他:原則5勤2休の勤務形態です。休日の曜日は1ヶ月毎に繰り下がり変動します。 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・就業時間区分:交替制(シフト制) ・就業時間1:4時00分〜13時00分 ・就業時間2:9時00分〜17時30分 ・就業時間3:15時30分〜0時00分 ・就業時間に関する特記事項:就業時間は他の時間帯あり(詳細は面談時に説明) ・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期、緊急対応等 月45時間まで、年間360時間まで ・休憩時間:60分
九州・沖縄
〒870-0126
大分県大分市大字横尾303-1 大分中央営業所大分市大字横瀬3179-3 大分南営業所佐伯市駅前2-10-6 佐伯営業所 以上のいずれか
・募集理由:欠員補充
・応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ・応募書類の送付方法:郵送 ・郵送の送付場所郵便番号:〒870-0126 ・郵送の送付場所:大分県大分市金池町2-12-1 「大分バス株式会社 本社」 ・応募書類の返戻:あり
・選考方法:面接(予定2回),書類選考,筆記試験 ・選考日時等:その他(後日連絡) ・書類選考結果通知:書類到着後7日以内 ・面接選考結果通知:面接後7日以内 ・求職者への通知方法:郵送
〒870-0026 大分県大分市金池町2-12-1 「大分バス株式会社 本社」 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
44010-03361641
2024/03/31
会社情報
大分バス 株式会社
〒870-0126 大分県大分市大字横尾303-1 大分中央営業所大分市大字横瀬3179-3 大分南営業所佐伯市駅前2-10-6 佐伯営業所 以上のいずれか 最寄駅 大分駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 20分 受動喫煙対策 あり(喫煙室設置) 受動喫煙対策に関する特記事項 事務所内全館禁煙 喫煙は指定の喫煙場所にて 大分県大分市金池町2-12-1
・事業内容:乗合・貸切バス事業、広告代理事業、保険代理事業、旅行事業、物 品販売、飲食事業及びレンタカー事業 ・受動喫煙対策:あり(喫煙室設置) ・受動喫煙対策に関する特記事項:事務所内全館禁煙 喫煙は指定の喫煙場所にて ・駐車場の有無:あり ・転勤の可能性の有無:あり ・従業員数企業全体:553人 ・従業員数就業場所:158人 ・従業員数うち女性:9人 ・従業員数うちパート:33人 ・資本金:1億2,500万円 ・会社の特長:昭和12年創業以来、「奉仕」「人間尊重」の経営理念のもと、県 中・南部にバス路線網を確立して業績を伸ばし、以後、事業多角化 により経営基盤を維持している。 ・代表者役職:代表取締役社長 ・代表者名:高寄 和弘
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運行管理・配車係
内定をもらった後に入社をしたくない場合の対応を教えてください。
ご家庭のご事情や、現職での引き留め等、内定を辞退しなければならない事情がある場合キャリアアドバイザーまでご相談ください。 内定した事業所にお伝えいたします。
入社前に雇用条件や職場環境について質問することはできますか?
キャリアアドバイザーから求人事業所まで確認を取り、可能な限りお伝えいたします。 また、面接時に質問していただくことも可能です。
クロスワークについて(X Work)について
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常勤の案件のほか、パート・アルバイトの求人のご紹介も行なっています。
派遣のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
※ 職業安定法 第32条の11第1項に該当する業務は職業紹介サービスの対象外です。