兵庫県の営業ドライバーの求人・転職・募集一覧

今回募集するのは、ルート営業ドライバーのお仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・サービスをご利用のお客様を訪問し、業務用ユニフォームの配送（納品）、回収 ・関連商品の提案やユニフォームの追加注文、モデルチェンジなどのタイミングに合わせて、お客様の要望や用途に応じたユニフォームの提案 ・取引先：食品工場、製薬会社、コンビニ、スーパー、カーディーラー、医療施設など ・訪問件数：1日あたり15～20社程度 ・取り扱い商品：ユニフォームのほかにも手袋、シューズ、長靴、マスクなどの商品 ※ルートは固定です ▼キャリアパス ・主任→マネージャー→事業所責任者などのキャリアパスあり ・キャリア面談（年1回）を通じて、更なる成長に向けてのご自身の希望や目標を確認する環境を整えています ・さまざまなキャリアパスを選択し、成長できます

今回募集するのは、ルート営業ドライバーのお仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・サービスをご利用のお客様を訪問し、業務用ユニフォームの配送（納品）、回収 ・関連商品の提案やユニフォームの追加注文、モデルチェンジなどのタイミングに合わせて、お客様の要望や用途に応じたユニフォームの提案 ・取引先：食品工場、製薬会社、コンビニ、スーパー、カーディーラー、医療施設など ・訪問件数：1日あたり15～20社程度 ・取り扱い商品：ユニフォームのほかにも手袋、シューズ、長靴、マスクなどの商品 ※ルートは固定です ▼キャリアパス ・主任→マネージャー→事業所責任者などのキャリアパスあり ・キャリア面談（年1回）を通じて、更なる成長に向けてのご自身の希望や目標を確認する環境を整えています ・さまざまなキャリアパスを選択し、成長できます

今回お任せするのは、企業向けの荷物を担当する「セールスドライバー」のお仕事です。 担当エリア内で配達と集荷をお任せします。

平成創業で従業員700名超！圧倒的な成長企業で活躍しませんか？ 新鮮な青果をお届けするお仕事 お仕事の内容としては、新鮮な青果をお客様のもとへ運んでもらうことです。 現在、増員に伴う募集をしているので是非ご応募ください。 年間休日110日でプライベートも充実 トラックドライバーとして働く上で、お休みは十分に取る必要があります。 そこで当社では年間休日110日を設けています。 お休みが多い分、お給料が低いと心配されるかもしれませんが、ご安心ください。 家族手当や皆勤手当等の福利厚生も充実しています。 しっかり体制の取れた評価制度 当社では業務に対する取り組み、成果などあなたの頑張りを評価します。 評価制度に伴い、あなたのスキルに合わせた研修も用意しております。 ですので、社員の方々には長く安定して働いてもらえています。 ▼1日の仕事の流れ（一例　営業先による異なる） [06:00]　出勤・注文確認・入力 ｜ [06:30]　野菜の入荷・掃除 ｜ [07:00]　出荷・積込 ｜ [09:00]　出発・営業・配達（昼休憩） ｜ [15:30]　帰社・翌日の注文確認・準備 ｜ [16:00]　退社 ※配達件数は1日20～30件程度です ※月の平均残業時間は20～30時間程度です ※コースによって出発時間や配達件数など異なります こんな人が向いています ・運転が好きな方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・感謝されることが好きな方 ・人のために仕事をする事が好きな方 ・早起きが得意な方 先輩社員の声 Aさん 入社時期（2017年04月） Q1.転職のきっかけ・入社してよかったと思うところ 結婚を機に転職しました。 以前は飲食業で働いていたのですが、今の会社で働いてよかったと思う事は福利厚生が本当に充実していることですね。 日曜日、水曜日のほかに祝日も休めるので、家族との時間も十分取れるようになりました。 朝が早い分午後も夕方に終わるので、とにかく仕事以外の時間がすごく増えたなと感じますね。 また職場環境も若い人が多いので、ずいぶんと活気がありますよ。 Q2.どのように仕事を覚えていったか 最初は先輩社員さんがついてくださり、一つ一つ丁寧に仕事を教えてもらえます。 質問しやすい環境であるため、分からない事があればすぐに質問して、疑問を解消していましたね。 入社後はいきなり営業などをするのではなく、野菜の種類など覚えるべきことを覚えてから他の業務を任されました。 そのため最初にやっていたのは冷蔵庫内での野菜の出荷作業でしたね。 さらに新人研修だけでなく、年次ごとの研修制度が豊富に揃っているので、長期に渡って手厚いフォローをしてもらいながら仕事を覚えていきました。 もし自分が指導担当になったとしても、新しく入ってこられる方にとって働きやすい環境であるよう心がけていきたいと思っています。

佐川急便のセールスドライバーとして ・担当エリア内での荷物の配達や集荷 ・お客様の悩みに寄り添った物流提案（営業活動） 等の業務を行っていただきます。社内ライセンスを持つ 指導員と同乗して独り立ち出来るまでしっかりと教育。 未経験でも安心して業務を行っていただける環境が整っています。 大手ならではの手厚い待遇に加え、課長や所長といった 管理職へのステップアップも目指していけます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ＊マイカー通勤時は、通勤距離に応じて手当支給あり（当社規程に 則る） ◆入社３年目・独身 月収：３３４，０００円／年収：４，９７８，０００円 ◆入社６年目・既婚（子ども２人） 月収：３９５，０００円／年収：５，７１０，０００円 ※諸手当含む。モデル例のため実際と異なる場合あり ＊賞与年２回＊賞与平均額は約４８．５万円（２０２３年度実績） ＊退職金制度あり ＊定年：６０歳。定年後は嘱託社員として雇用区分変更となります ＊昇給は年２回、社内の評価制度に基づき決定します ＊賞与制度規定あり：算定期間内の勤務月数が３ヶ月以上（１ヶ月 １２日以上）かつ算定期間内の累計所定勤務時間が３００時間以上 ＊ハローワークからの事前連絡のうえ、面接日時も決めさせていた だきます。面接時にはハローワーク紹介状を必ずお持ちください。 その他の持ち物など、面接に関する詳細は応募受付時にご案内いた します。 出所：ハローワークインターネットサービス

＜集貨・配達＞ ・２～４ｔトラックでの集貨・配達業務 ・お客様は企業や団体がメインとなります。 ・エリア担当制のため、日々の集配業務を通じお客様との 密接化を図っていただきます。 ＜ターミナル作業＞ ・集貨した貨物の方面別仕分け作業 ・スマートフォンスキャン端末機を使用した 貨物バーコードスキャン　他、情報発信 「変更範囲：変更なし」 《健康経営優良法人認定》 《資格取得貸付・助成金制度あり》 業務で必要な資格・免許に対し、取得費用の貸付・助成を行ってい ます。 （準中型免許・中型免許・大型免許・フォークリフト　等） 《モデル月収》 ３２０，０００円程度（以下の条件で試算） ※３５歳／４ｔ車使用／通勤距離１０ｋｍ／時間外３５時間 家族手当あり（配偶者・子供２人） ※処遇面については、面接時に詳細をご説明させていただきます。 ※オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。 出所：ハローワークインターネットサービス

佐川急便のセールスドライバーとして ・担当エリア内での荷物の配達や集荷 ・お客様の悩みに寄り添った物流提案（営業活動） 等の業務を行っていただきます。社内ライセンスを持つ 指導員と同乗して独り立ち出来るまでしっかりと教育。 未経験でも安心して業務を行っていただける環境が整っています。 大手ならではの手厚い待遇に加え、課長や所長といった 管理職へのステップアップも目指していけます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ＊マイカー通勤時は、通勤距離に応じて手当支給あり（当社規程に 則る） ◆入社３年目・独身 月収：３５１，０００円／年収：５，１８２，０００円 ◆入社６年目・既婚（子ども２人） 月収：４１１，０００円／年収：５，９０２，０００円 ※諸手当含む。モデル例のため実際と異なる場合あり ＊賞与年２回　＊賞与平均額は約４８．５万円（２０２３年度実績 ） ＊退職金制度あり ＊定年：６０歳。定年後は嘱託社員として雇用区分変更となります ＊昇給は年２回、社内の評価制度に基づき決定します ＊賞与制度規定あり：算定期間内の勤務月数が３ヶ月以上（１ヶ月 １２日以上）かつ算定期間内の累計所定勤務時間が３００時間以上 ＊ハローワークからの事前連絡のうえ、面接日時も決めさせていた だきます。面接時にはハローワーク紹介状を必ずお持ちください。 その他の持ち物など、面接に関する詳細は応募受付時にご案内いた します。 出所：ハローワークインターネットサービス

佐川急便のセールスドライバーとして ・担当エリア内での荷物の配達や集荷 ・お客様の悩みに寄り添った物流提案（営業活動） 等の業務を行っていただきます。社内ライセンスを持つ 指導員と同乗して独り立ち出来るまでしっかりと教育。 未経験でも安心して業務を行っていただける環境が整っています。 大手ならではの手厚い待遇に加え、課長や所長といった 管理職へのステップアップも目指していけます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 マイカー通勤時は、通勤距離に応じて手当支給あり（当社規程に則 る） ◆入社３年目・独身 月収：３３４，０００円／年収：４，９７８，０００円 ◆入社６年目・既婚（子ども２人） 月収：３９５，０００円／年収：５，７１０，０００円 ※諸手当含む。モデル例のため実際と異なる場合あり ＊賞与年２回 ＊賞与平均額は約４８．５万円（２０２３年度実績） ＊退職金制度あり ＊定年：６０歳。定年後は嘱託社員として雇用区分変更となります ＊昇給は年２回、社内の評価制度に基づき決定します ＊賞与制度規定あり：算定期間内の勤務月数が３ヶ月以上（１ヶ月 １２日以上）かつ算定期間内の累計所定勤務時間が３００時間以上 ＊ハローワークからの事前連絡のうえ、面接日時も決めさせていた だきます。面接時にはハローワーク紹介状を必ずお持ちください。 その他の持ち物など、面接に関する詳細は応募受付時にご案内いた します。 出所：ハローワークインターネットサービス