事業所インタビュー

週休2日制で希望休も取得可能!残業代100%支給、個々に合わせた研修期間で手厚くサポートする(株)サンワ中部

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週休2日制で希望休も取得可能!残業代100%支給、個々に合わせた研修期間で手厚くサポートする(株)サンワ中部

株式会社サンワ中部は、環境分野における浄化・リサイクル処理など、環境保全に対する取り組みを行うサンワグループの一つです。

サンワグループしては創業40年以上、サンワ中部としては2008年1月11日に設立して15年を迎え、東海・北陸地方を中心に、産業廃棄物、特別産業廃棄物の中間処理、収穫運搬を行っています。

現在は、鯖江事業所・名古屋事業所・大高工場と3つの事業所・工場を構えています。

今回は、株式会社サンワ中部で働く3名の方に、お話をお伺いしました。

<お話を聞いた人>
・糸原様(物流課 課長代理) 
 お父様のご紹介でサンワ中部に入社。勤続年数25年の、現在47歳。

・松川様(物流課 ドライバー) 
 船舶職員として活躍後、お爺様・お父様の影響でドライバーの仕事に興味を持ち、
 未経験からサンワ中部に入社。入社4カ月目の現在25歳。

・芳賀様(人事部・採用担当)
 前職は塾講師として6年半従事し、人事として人の役に立てる仕事がしたいという想いと、
 社会貢献性の高い「環境業・リサイクル業」の仕事に魅力を感じ、今年サンワ中部に入社。

勤続20年以上が大半!サンワ中部は定着率の高さが魅力です

(サンワ中部株式会社・ホームページから引用)

ーーー糸原様をはじめ、御社には勤続年数20年以上の従業員の方が多くいるんですよね。長く働き続けられる秘訣や、サンワ中部の魅力について教えてください。

週休2日制で希望休も取得可能!残業代100%支給、個々に合わせた研修期間で手厚くサポートする(株)サンワ中部
(オンライン取材の様子・物流課 課長代理 糸原様)

(糸原様)

優しく、親切に教えてくれる先輩たちがいることいつも新鮮な気持ちで仕事ができることが魅力ですね。

サンワグループに入社して25年経ちますが、最初は運転を含め、何もかもが初めてでした。ただ一生懸命に、仕事を覚えることに必死だったんですが、いつも先輩たちが丁寧に教えてくれたから今があります。

それに、25年経った今でも、初めてお伺いするお取引先様もいます。そういう意味では、いつまでも初心を忘れずに仕事ができる環境があるので、うれしいですね。

(松川様)

私はまだ入社して4カ月ですが、毎日充実していて、あっという間に時間がすぎます。

ベテランの方々が、丁寧にわかりやすく作業を教えてくれるので仕事もしやすく、頑張れています。

ーーーどんなときに、やりがいを感じますか?

(糸原様)

お取引先様に「ありがとう」と感謝の気持ちを言っていただいたときですね。

産業廃棄物の仕事の中には清掃作業もあるんですが、清掃が終わったときに「きれいになったよ、ありがとう」と言っていただくときがあります。

喜んでいただけたときは、”やってよかったな”と思えますし、そう思っていただけるように頑張ろう、という気持ちにもなりますね。

週休2日制で希望休も取得可能!残業代100%支給、個々に合わせた研修期間で手厚くサポートする(株)サンワ中部
(オンライン取材の様子・物流課 ドライバー 松川様)

(松川様)

私がサンワ中部に入社しようと思った決め手は、トレーラーやウイング車など様々な車両に乗ってスキルを積める、という点でした。

実際、入社してからいろいろな車両に乗ることができていますし、周りの方々もたくさん教えてくれるので心強いです。毎日、やりがいを感じながら働けています。

サンワ中部で働くドライバーの1日・働き方

ーーーでは、1日の流れと仕事内容を教えてください。

(糸原様)

主な仕事内容は、お取引先様のところに向かい、産業廃棄物を引き取って処理施設に運搬することです。

日によって出社時間や仕事内容は変わりますが、一番早くて午前4時に出社します。朝は早いですが、その分、午後は夕方前後に退社できますよ。

定時は8時〜17時で、1時間の休憩があります。

ーーーお休みなどはいかがですか?

週休2日制で希望休も取得可能!残業代100%支給、個々に合わせた研修期間で手厚くサポートする(株)サンワ中部
(オンライン取材の様子・人事部 芳賀様)

(採用担当・芳賀様)

会社としては週休2日制を導入していますが、ありがたいことに需要が多く、土日どちらかは出社していただくことが多いです。

ただ、「土日両方休みたい」など希望があればお休みすることもできますので、安心してくださいね。

(松川様)

私の場合、前職が船舶職員だったこともあり、なかなかお休みを取ることができませんでした。

その中で今回転職をして、決まったお休みがあること、自分の希望する日に休みが取れることはかなり魅力に感じています。

ーーードライバー業界で土日いずれかでも、お休みを取れるのは貴重ですよね。ユニークな福利厚生は何かありますか?

(採用担当・芳賀様)

ユニークでいうと、クリスマスケーキの支給ですね(笑)

取り組みの背景としては、いつも頑張っている従業員のために、少しでも還元したいという、社長の想いがあったと聞いています。

あと、資格取得支援制度も用意しています。フォークリフトや重機、危険物取扱者など、将来を見据えて取得する方もいるので、ぜひ活用してくださいね!

そのほか、100%支給の残業手当や家族手当、休日出勤手当なども充実しています。

サンワ中部は個々のペースにあわせて研修期間を調整します

ーーー現在、御社には未経験者と経験者、どちらが多いですか?

(採用担当・芳賀様)

現在働かれている方の大半が、20年以上勤続しています。

最初は未経験で入社された方も多いのですが、今となってはベテランの方ばかりです。

最近入社する方の中には、完全未経験の方もいますが、採用においては経験・未経験はそこまで重視していないんです。

というのも、トラックを運転していた経験者とはいえ、産業廃棄物の業界で経験がある方はほとんどいません。

はじめての業界だからこそ、サンワ中部では横乗りの期間を長く設けるようにしています

ーーーくわしく教えていただけますか?

運転経験がある方は、運転スキルよりも、産業廃棄物特有の作業、お取引先様とのやり取りを学んでいただくための横乗り期間になるので、そこまで時間はかかりません。

ただ未経験の方は、運転面・作業面両方のスキルを身に着けるための横乗りになるため、長くて半年~1年ほどかけて一人前になる方もいます。

本人が不安なく一人前としてお仕事できるようになることが大事なので、一人ひとりの習熟度にあわせて研修期間を調整するようにしています。

サンワ中部が求める人物像・アピールポイント

ーーーここからは採用についてお伺いします。御社では、どんな方を求めていますか?

(採用担当・芳賀様)

経験はもちろんですが、それ以上に”やる気”がある方、サンワ中部で頑張りたいと思ってくださる方を歓迎したいですし、応援したいと考えています。

あとは、会社の特性上、覚えることも多いのでそこに対して前向きに取り組める方も好ましいですね。

ーーー現場サイドとしては、どんな人がサンワ中部に向いていると思いますか?

(糸原様)

毎日決まった同じ仕事ではないので、いろいろな仕事に新鮮な気持ちで取り組める方が向いていると思いますね!

(松川様)

トレーラーやウイング車など、いろいろな車両に乗れる機会があるので、スキルアップをしたいなど、向上心がある方が向いていると思います。

ーーー入社前の求職者の方に、事前にわかっておいてもらいたいことはありますか?

週休2日制で希望休も取得可能!残業代100%支給、個々に合わせた研修期間で手厚くサポートする(株)サンワ中部

(糸原様)

単に運転するだけでなく、産業廃棄物を引き取るときなど、身体を動かす場面もあります。

ある程度、体力が必要になる作業もありますが、一人ひとりの状態にあわせて無理なく働けるように、配慮も徹底しているので安心してくださいね。

ーーー会社全体として、働きやすい環境にするために取り組んでいることはありますか?

(採用担当・芳賀様)

人事の立場としては、1カ月、半年、1年後と年3回の面談を実施しています。

特に入社のタイミングは不安がつきものなので、困りごとがないか、今どんな風に仕事を進めているのかなど、そのときの状況をヒアリングして従業員の不安や不満に気づける体制を作っています。

入社してすぐは、仕事に慣れることはもちろん、環境になじむのも難しかったり、大変だったりすると思うので、なかなか現場では言いにくいことを人事側で吸い上げて、改善に向けて取り組むようにしています。

ーーー新人の方に親身に手厚くフォローしているのが伝わりますね。現場サイドで何か意識していることはありますか?

(糸原様)細かく、丁寧に作業内容を伝えるように意識していて、教えるときは説明書を作って渡すようにしています。

案件によって従業員の就業時間がバラバラなので、教えてもらった先輩に会えない場合もあるんですよ。そうなると、何か起きてしまったときにすぐに対処できないので、紙を見ればわかるようにまとめています。

(松川様)

今、先輩に教えてもらっている立場からすると、入社したときに車種ごとの手順書、作業のやり方をかいたマニュアルを共有いただいたのは助かりましたね。

直接教えていただく事もありますが、後から見返すことができるので作業の振り返りにもなります。

サンワ中部の転職・採用支援にドライバーキャリアを使ってみて

ーーー続いて、松川様と芳賀様にお伺いします。

当社のサービス「ドライバーキャリア」の使用感はいかがでしたか?

(松川様)

最初はアプリを使って転職先を探していたんですが、ネットで探したときにドライバー専門の転職サイトがあることを知りました。登録後、すぐに連絡をいただいたんですが、その対応の早さに驚きましたね。

希望条件をお話して求人を紹介してもらう流れでしたが、やり取りが非常にスムーズでした。何より、親身に相談に乗ってくださったのが心強かったです。

また、入社するまで直接企業とやり取りするのではなく、間に立ってくれるキャリアアドバイザーさんがいることで、直接聞きにくい内容も事前に確認できたのが非常に助かりました。(くわしくは、転職成功インタビューをチェック>>>)

(採用担当・芳賀様)

ドライバーキャリアさんがご紹介してくださる求職者の方は、熱心な方が多い印象です。

連絡も素早いですし、求職者の方が考えていることを都度共有してくださり助かります。

ドライバーキャリアさん経由で入社された方が数名在籍していますが、みなさん毎日頑張っていますよ!

人事として入社したとき、「ドライバーの採用は難しい」と聞いていましたが、ドライバーキャリアさんのおかげですごくいい方々に出会えています

サンワ中部の採用活動に携わってくださり、本当にありがとうございます!

やる気がある方大歓迎!サンワ中部よりメッセージ

ーーー今後、チャレンジしていきたいことはありますか?

(糸原様)

将来何かしらの役に立つかもしれないと思い、いろいろな資格取得に挑戦しています。

2年前は危険物取扱の資格を取りまして…今年6月には日商簿記2級の検定を受けて合格しました!(笑)

今後も、会社の資格取得支援制度も利用しながら、どんどんチャレンジしていきたいです!

(松川様)

今は、危険物取扱の資格を取ることが目標です。

他にもトレーラーを運転するために必要な牽引免許の取得にもチャレンジしたいと思っています!

ーーー最後に、クロスワークマガジンをご覧のみなさんへメッセージをお願いします!

(糸原様)

サンワ中部は、経験・年齢問わず、”やる気”さえあればどなたでも大歓迎です。

転職活動をしている間は不安なことも多いと思いますが、ご入社後は我々が全面的にフォローしますので安心してください。

ご応募お待ちしております。

週休2日制で希望休も取得可能!残業代100%支給、個々に合わせた研修期間で手厚くサポートする(株)サンワ中部

(松川様)サンワ中部は、いろいろな車両があり、資格取得をすればスキルアップを目指せる環境です。向上心がある方は、ぜひ応募お待ちしております。

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(芳賀様)

私はサンワ中部に入社してはじめて、いろいろな働き方、考え方のドライバーさんがいるとわかりました。

だからこそ今後は、よりドライバーさんにとって働きやすい環境にしていきたいと、会社全体で考えています。

これからドライバーとしてスタートしたい方、既にドライバーとして働いている方の中で、「心機一転、環境を変えたい」「新しくチャレンジしたい」と思う方はぜひ、サンワ中部にお越しください!見学だけでも大歓迎です!

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