現場監督がきついと言われる理由9選｜労働環境と改善策についても紹介

現場監督にキャリアアップを目指している一方で、仕事の「きつさ」に不安を抱えている方もいるでしょう。

実際に、現場監督の仕事がきついと言われる理由は9つあります。たとえば、精神的・体力的な負担が大きい点です。

一方で、キャリアアップを目指せて、高収入を期待できる仕事でもあります。

この記事では、現場監督の仕事内容や「きつい」と言われる理由を9つ解説します。また、これから現場監督を目指す方に向けて、効率的な働き方やワークライフバランスを保つ方法も紹介するので、ぜひ参考にしてください。

現場監督が「きつい」と言われる9つの理由

現場監督の仕事は、建設現場の進行状況を管理し、工事がスムーズかつ安全に進むように調整する役割です。工事の計画から実行、品質の確保、現場で働く人々の安全管理まで幅広い責任が伴います。

現場監督が「きつい」と言われる主な理由は次のとおりです。

• 幅広いスキルが求められる
• 複雑な人間関係の調整が必要
• 長時間労働や不規則な勤務が多い
• 精神的な負担がかかる
• 体力的な負担が大きい
• 転勤や出張の頻度が高い
• 近隣住民からのクレーム対応が必要
• 事故に巻き込まれる可能性がある
• 天候や工事の進行状況に左右される

それぞれの理由について解説します。

幅広いスキルが求められる

現場監督の仕事には技術的な知識だけでなく、リーダーシップ、スケジュール管理、コスト管理、法律知識など、多岐にわたるスキルが求められます。

建設現場では複数の工事が並行して進むため、現場監督は業務全体を円滑に管理し、突発的な問題にも対応しなければなりません。

さらに、職人やクライアントなど異なる立場の人々と意思疎通しなければならないため、コミュニケーションスキルも必要です。

複雑な人間関係の調整が必要

現場監督は工事に関わる多くの人々と接するため、人間関係の調整が求められます。職人、建設会社の担当者、クライアント、役所の関係者など、多様な立場や意見を持つ人々と円滑に協力しなければなりません。

特に、現場での意思疎通に齟齬が生じると、工事の進行に支障をきたし、最悪の場合は事故やトラブルにつながる場合もあるでしょう。

複雑な人間関係の上手な調整は、現場監督に負担となるケースが少なくありません。

長時間労働や不規則な勤務が多い

建設業界全体として長時間労働は多く見られ、現場監督も例外ではありません。

現場の進行状況や天候の影響を受けることも多く、予定外の残業や早朝・深夜の勤務が求められることもあります。

工事の進行具合に応じて予定を調整する必要があるため、プライベートの予定を立てにくいことも多く、家族や友人との時間が制約されるケースもあるでしょう。

長時間労働や不規則な勤務体制が、現場監督の厳しさに拍車をかけています。

精神的な負担がかかる

現場監督は工事全体の責任を負うため、大きな精神的な負担がかかります。工事の進行具合や品質、予算、スケジュールに対する責任を持っているため、万が一のトラブルやミスが起きた際には、自分の責任として重くのしかかるでしょう。

また、現場でのトラブル対応やクレーム対応は日常的に発生するため、ストレスが蓄積しやすい職務と言われています。さらに、プレッシャーの中で常に冷静に判断を下す必要があることも、精神的な負担となるようです。

体力的な負担が大きい

建設現場は屋外での作業が多く、天候や気温に関わらず作業を進める必要があります。そのため、夏の暑さや冬の寒さに耐えながらの現場の巡回などは、体力的な負担になるでしょう。

さらに、現場の安全管理や監督業務に集中するため、休憩が取りにくい状況も多々あります。現場監督は肉体的にも精神的にも厳しい環境に身を置くことが多いため、体力的な消耗が避けられません。

転勤や出張の頻度が高い

建設プロジェクトはさまざまな場所で行われます。建設プロジェクトに対応するため、現場監督は転勤や出張が求められることが一般的です。

ひとつの現場が終われば、次のプロジェクトのために別の地域や遠方に赴くことも少なくありません。家族と離れて生活し、常に異なる環境に適応する必要があるため、生活リズムの乱れやストレスが生じやすく負担が増大するケースもあるようです。

近隣住民からのクレーム対応が必要

建設現場は騒音や振動、交通の混雑など、周辺住民に影響を与えるケースが少なくありません。そのため、建設現場の近隣住民からクレームや苦情が寄せられることがあります。

現場監督はクレーム対応も行わなければならず、住民との良好な関係を保つために気を遣わなければなりません。時には理不尽な要求や過大なクレームもあるため、住民対応の負担は精神的なストレスとして現場監督に大きな影響を与えることが多いようです。

事故に巻き込まれる可能性がある

建設現場は常に危険が伴うため、作業員や現場監督も事故に巻き込まれるリスクがあります。事故が発生した場合には迅速な対応が求められるため、現場監督は常に安全管理に気を配らなければなりません。

事故が発生した際の責任も問われるため、常に安全意識を高める必要があり、精神的な負担となるようです。

天候や工事の進行状況に左右される

建設現場は天候や環境の影響を受けやすいため、工事のスケジュールが予定通り進まないことが多々あります。

たとえば、大雨や台風、酷暑などの影響で工事が中断されると、スケジュールの見直しや調整が必要になります。天候に左右される現場で、予定通りに進行させるための調整を行うことは、現場監督にとって大きなプレッシャーとなるようです。

関連記事：施工管理はきつい？その理由や大変でも仕事が楽しいと感じる魅力

現場監督がきついと感じたときの対応方法

現場監督の仕事はきついと言われていますが、長いキャリアを形成している方も多くいます。長いキャリアを積むには、さまざまな対応を駆使する必要があります。

現場監督がきついと感じたときの対応方法は次のとおりです。

• 仕事の優先順位を見直して効率化する
• ストレス解消やリフレッシュの時間を設ける
• 同僚や上司に相談してサポートを受ける
• 資格取得やスキルアップでキャリアを広げる

それぞれの対応方法について解説します。

仕事の優先順位を見直して効率化する

現場監督の仕事には、毎日多くのタスクが求められます。そのため、タスクを効率よくこなさなければ、時間外労働を余儀なくされるでしょう。

したがって、タスクの優先順位を見直し、効率的に仕事を進める必要があります。

まず、どのタスクが本当に重要か、どれを後回しにできるかを見極めましょう。そして、今すぐ対処が必要なもの、数日後でも間に合うもの、他の人に任せられるものなどに分けることで、無理なく段取りをつけやすくなります。

ストレス解消やリフレッシュの時間を設ける

長時間にわたる現場の監督業務は、精神的・肉体的なストレスが溜まりやすいと言われています。そのため、時には意識的にストレス解消やリフレッシュの時間を設けることが重要です。

たとえば、昼食後の軽いストレッチや深呼吸を数分行うだけでも、心身をほぐすリラックス効果が得られるでしょう。また、仕事が終わった後には、趣味や運動などの仕事とは違う活動に時間を費やし、心身をリフレッシュさせましょう。

小さな息抜きが積み重なることで、次の仕事に向けた活力が生まれ、日々の業務への集中力が保てます。

同僚や上司に相談してサポートを受ける

現場監督は立場上、責任の重い仕事です。そのため、仕事に対する責任を感じて、悩みをひとりで抱え込んでしまうこともあるでしょう。

一方で、難しい状況に直面した時は、同僚や上司に相談してサポートを受けることも大切です。他の人に現状を共有すると、新たな視点や解決策が見えてくる場合があります。

たとえば、他の現場で同じような課題を経験してきた同僚がいれば、知識やアドバイスが問題解決に役立つかもしれません。さらに、上司に相談すると、場合によっては人員の増加や業務の再分配といったサポートを受けられることもあるでしょう。

資格取得やスキルアップでキャリアを広げる

現場監督の仕事を通じてさらにキャリアを積みたいと考えている場合、資格取得やスキルアップを図ることもきつさを緩和する方法のひとつです。

たとえば、建築施工管理技士や土木施工管理技士などの資格取得は、自身のスキルを証明するだけでなく、現場での対応力を高める効果もあります。

スキルが向上すると自信がつき、現場での判断力も磨かれ、結果として業務に対するストレスも軽減されるでしょう。

「きつくない現場監督」の仕事を見つける4つのポイント

現場監督の仕事は一般的にきついと言われています。一方で、企業によっては、ホワイトな環境で勤務できるケースもあるようです。

きつくない現場監督の仕事を見つけるポイントは次のとおりです。

• 労働時間や勤務条件を事前に確認する
• 研修制度が充実している建設会社を選ぶ
• 会社の口コミや評判を事前に調べる
• 資格や経験を活かせる良い条件の仕事を探す

それぞれのポイントについて解説します。

労働時間や勤務条件を事前に確認する

現場監督の仕事は多忙になりやすい職種ですが、事前に労働時間や勤務条件を把握しておくときつさを緩和できるでしょう。

求人票や面接の際に、所定労働時間や残業の頻度、休日の取り方などを尋ね、納得できる条件かを確認しましょう。

また、月の残業時間や休日取得の状況が実際にどうなっているか、企業側が提示している条件と現場の実情が一致しているかを確認することも大切です。過去の労働環境や現在の職場改善に力を入れている企業を見つけることで、より快適な環境で働ける可能性が高まります。

研修制度が充実している建設会社を選ぶ

研修制度が整っている企業では、仕事の進め方や安全対策、トラブル対応に関する知識を学べるでしょう。未経験の業務や複雑な工事の管理に挑む際にも研修が充実していると安心して取り組めるので、日々の業務への不安やプレッシャーを軽減できます。

また、研修制度を充実させている企業は、従業員を大切にしているケースが多いと言われています。サポート体制が整っている会社は、長く働きやすい環境を提供してくれることが多いため、職場の過酷さを緩和する要素となるでしょう。

会社の口コミや評判を事前に調べる

企業の求人情報だけでは職場の実態を知ることは難しい場合が多いため、口コミサイトや業界の評判なども活用して情報収集しましょう。

実際に働いている人や退職した人がどのように感じているかを知ることで、企業の風土や労働環境、待遇などが見えてくるでしょう。

特に、労働時間、現場監督へのサポート体制、会社の雰囲気などは、求人票からはわかりづらい部分なので、他者の意見を参考にして具体的なイメージを醸成しましょう。現場監督としての負担を少しでも軽減するために、評判の良い企業を選ぶことが賢明です。

資格や経験を活かせる良い条件の仕事を探す

自分が持っている資格や過去の経験を最大限に活かせる仕事を選ぶことも、働きやすさを高めるポイントです。現場監督としての資格やスキルがある場合、ある程度の裁量が与えられるので、自分のペースで仕事を進められる企業も見つかりやすくなります。

たとえば、経験が豊富な場合は、ベテランのスキルを尊重してくれる職場で働けば、過度な指導や細かい指示を避け、自分の知識と判断で業務を行える環境が得られるでしょう。

さらに、待遇面でも資格や経験が考慮されるため、満足度の高い条件で安定して仕事を続けられる可能性が高まります。

現場監督の仕事がきついと感じやすい環境の特徴

現場監督の仕事がきついと感じやすい環境の特徴は次のとおりです。

• 現場と会社・施主との板挟みになりやすい
• 業務の幅が広く現場後に事務作業がある
• 休日出勤が発生することが多い
• 依然として3Kが残っている

それぞれの特徴について解説します。

現場と会社・施主との板挟みになりやすい

現場監督は工事現場にいる作業員や職人たちと、会社や施主の間に立つ立場です。そのため、現場の実情や進捗を把握しつつ、会社の方針や施主からの要求に応えなければならない場面が多くあります。

特に、スケジュールや予算に関する問題が生じた際は、双方の期待を調整する必要があり、現場と会社や施主の間で板挟みになるケースが少なくありません。

このような状況は、精神的なプレッシャーやストレスを引き起こしやすく、現場監督が「きつい」と感じる要因のひとつとなります。

業務の幅が広く現場後に事務作業がある

現場監督の仕事は現場の進行管理にとどまらず、事務的な作業も多岐にわたります。施工計画や予算管理、資材発注や業者の手配、さらには安全管理など、非常に幅広い業務範囲をこなさなければなりません。

日中は現場での監督業務に集中し、夜間やオフィスでの事務作業が必要になることも多く、長時間労働や休息不足につながりやすいのが現状です。

業務の幅の広さが、仕事がきつく感じられる原因のひとつとなっています。

休日出勤が発生することが多い

建設業界では、天候やその他の不可抗力により予定どおりの工期で進まないことが少なくありません。そのため、予定の遅れを取り戻すために、現場監督は休日出勤を余儀なくされるケースがあります。

頻繁な休日出勤は、家族や友人との時間確保が難しくなるだけでなく、心身のリフレッシュの機会を大きく制限することにつながります。

結果的に、仕事へのモチベーションの低下や過労感を感じやすくなるでしょう。

依然として3Kが残っている

3Kは「きつい、汚い、危険」の頭文字を取った言葉です。3Kは、建設業界での労働環境を象徴すると言われており、現場監督も例外ではありません。

現場作業は天候や気温に大きく左右されることが多く、特に夏の炎天下や冬の厳しい寒さの中での作業監督は体力的な負担が大きいです。

また、工事現場には危険な状況が潜んでおり、安全管理に気を配らなければならない緊張感も続きます。

さらに、泥や埃にまみれる現場での活動も多く、衛生面での負担が大きい環境で仕事をこなさなければなりません。

現場監督の主な仕事内容

現場監督の主な仕事内容は次のとおりです。

• 現場全体の安全を確保する「安全管理」
• 工事スケジュールを管理する「工程管理」
• 仕上がりを監督する「品質管理」
• コスト削減を目指す「原価管理」

それぞれの仕事内容について具体的に解説します。

現場全体の安全を確保する「安全管理」

安全管理は、現場全体の安全確保に向けた重要な役割です。作業員や関係者が危険にさらされないよう、危険予知の訓練を行い、事故や怪我のリスクを最小限に抑えるための対策を徹底します。

また、ヘルメットや安全帯などの保護具の着用確認や、安全設備の設置状況のチェックも欠かせません。日々の巡回や定期的なミーティングを通じて、現場の安全意識を高める取り組みを実施し、万が一の事態にも迅速に対応できるよう体制を整えます。

工事スケジュールを管理する「工程管理」

工程管理は、工事が計画どおりに進むようスケジュールを管理する役割です。資材の搬入時期や作業の進行状況を適切に把握し、計画どおりに工事が進むよう調整します。

天候や予期せぬトラブルでスケジュールが乱れた場合にも、他の工程や作業内容に影響が出ないよう柔軟に対応しなければなりません。

また、関係者との打ち合わせや調整を行い、各工程で必要な作業が円滑に行われるようサポートも業務のひとつです。スケジュールを守ることは工事全体の進行や最終的な完成に大きく影響するため、特に重要な役割と言われています。

仕上がりを監督する「品質管理」

品質管理は、工事の仕上がりが設計どおり、かつ高い品質を保てるようにする役割です。

材料や施工方法が基準を満たしているかを確認し、不備があれば迅速に改善するよう指示を出します。また、建築物が耐久性や美観に優れていることを確認するため、実際の作業状況を逐一チェックします。

建築物は長期間にわたって利用されるものなので、信頼性の高い品質を提供するためにも細かなチェックと継続的な管理が必要です。

コスト削減を目指す「原価管理」

原価管理は、工事のコストを効率的に抑えるための業務です。予算内で工事を進めるため、資材の購入費や人件費を綿密に計画し、無駄な支出を防ぎます。

また、作業効率を向上させるための工夫を行い、コスト削減を図りながらも品質を落とさないようにバランスを取らなければなりません。

もし予定外の出費が発生する場合には、原因を分析し、今後の工事で無駄なコストがかからないよう予防策を講じます。

関連記事：【未経験者必見】現場監督の魅力｜仕事内容と必要な資格

現場監督の仕事を選ぶ際に知っておきたいメリット・デメリット

現場監督の仕事を選ぶ際に知っておくべきポイントとして、メリットとデメリットがあります。

たとえば、メリットであれば高収入を期待できる点、デメリットであれば休日出勤の多い点などが挙げられます。

ここでは、現場監督のメリットならびにデメリットについて解説します。

メリット

現場監督として働くメリットは次のとおりです。

• スキルアップの機会がある
• 完成後の達成感や充実感がある
• 高収入を目指せる

スキルアップの機会がある

現場監督として働くと、さまざまなスキルを高められます。プロジェクトごとに異なる課題が発生するため、現場での問題解決力やリーダーシップ、コミュニケーション能力を実践的に磨けます。

また、工期や品質、コスト管理などのマネジメントスキルも身に付き、専門知識や技術の習得にもつながります。スキルの積み重ねは、現場監督としての経験を重ねるほど自己成長を感じられる大きなメリットです。

完成後の達成感や充実感がある

プロジェクトが完成した際の達成感や充実感は、現場監督ならではの魅力です。現場監督は、企画の段階から施工、そして完成までのプロセスを指揮する重要な役割を担っています。

建物やインフラが実際に形となり、利用される様子を見ると、関わった仕事が社会に貢献していると実感できます。

自分が携わったプロジェクトが人々の生活に役立っていることを感じると、他では得られない深い満足感を味わえるでしょう。

高収入を目指せる

現場監督の職業は、スキルや経験に応じて高収入を目指せるのも大きなメリットです。特に、工事現場の進捗を計画どおりに進める能力や、緊急時に的確な判断ができる人材は重宝されるため、収入面での待遇が良いケースが多いです。

大規模なプロジェクトや特殊な技能が必要な工事に携わると、さらに高い収入が見込める可能性があります。

デメリット

現場監督として働くデメリットは次のとおりです。

• 仕事量が多く休日出勤がある
• 責任が重く精神的な負担がかかる
• 仕事とプライベートのバランスが取りづらい

仕事量が多く休日出勤がある

現場監督は建設現場での進行管理や作業の調整など、多岐にわたる業務を担っています。特に工期が厳しく設定されている現場では作業の進捗確保のために、休日出勤が必要になるケースがあります。

また、建設作業は天候などの外部要因に左右される場合があり、天気の悪い日には仕事を進められません。

そのため、天候が回復すると遅れを取り戻すために急いで作業を進める必要があるので、結果として現場監督の負担がさらに大きくなるでしょう。

責任が重く精神的な負担がかかる

現場監督は作業員の安全管理、スケジュールの調整、そして品質の管理など、プロジェクト全体を円滑に進めるために大きな責任を負っています。

特に安全面に関しては、現場での事故を防ぐために細心の注意を払う必要があり、万が一事故が発生すれば監督自身が責任を問われるかもしれません。

また、工事の進行状況に関してクライアントや上層部に報告し、プロジェクトが予定どおり進んでいることを確認する必要もあり、精神的なプレッシャーがかかります。

仕事とプライベートのバランスが取りづらい

建設現場は早朝から作業を開始するケースが多く、現場監督は作業員の到着前に現場に赴いて準備を整える必要があります。そのため、始業が早く、終業も遅くなる傾向があり、長時間労働になりがちです。

また、プロジェクトの進行状況によっては急な対応が必要になることも多いため、プライベートの予定が立てづらくなることも少なくありません。

家族や友人との時間を持ちたいと考えても、工事の進捗や突発的な問題に左右されるため、プライベートと仕事の両立が難しくなります。

関連記事：土木施工管理に将来性はある？資格を取得するメリットも紹介

現場監督に向いている人・向いていない人の特徴

現場監督は高収入を期待できるなどのメリットのある仕事です。ただし、現場監督には、向いている人と向いていない人が存在します。

たとえば、リーダーシップがある方は現場監督に向いていると言えるでしょう。一方で、デスクワークを好む方は現場監督に向いていないかもしれません。

現場監督に向いている人、向いていない人の特徴について解説します。

現場監督に向いている人

現場監督に向いている人の特徴は次のとおりです。

• リーダーシップがあり現場をまとめられる
• 問題解決能力に優れている
• コミュニケーション能力が高い
• 体力があり現場での作業に耐えられる

それぞれの特徴について解説します。

リーダーシップがあり現場をまとめられる

現場監督には、現場のチームを円滑にまとめ、プロジェクトが順調に進むようにするリーダーシップが必要です。複数の専門家や作業員が関わる建設現場では、それぞれが自身の役割を全うしつつも、全体の方向性を理解し、協力し合うことが欠かせません。

現場監督がリーダーシップを発揮できると、チームの一体感を作り、指示に従って動いてもらえる信頼関係を築けるでしょう。

さらに、現場監督には状況に応じて指示や方針を調整する柔軟さも求められるため、責任感と決断力が問われる立場です。

問題解決能力に優れている

現場監督は計画どおりに進まない事態が発生した場合に、迅速かつ的確に対応する必要があります。たとえば、天候不良や資材不足、工期の遅れなど、さまざまな問題が突発的に起こることが少なくありません。

現場監督には指示を待つのではなく、自ら状況を把握し、最適な解決策を見つけ出せる能力が重要です。

問題解決能力に優れた現場監督は冷静な判断を行い、適切な指示を出せるのでチームの士気を保てるでしょう。

コミュニケーション能力が高い

現場監督に求められるのは指示を出すだけではなく、関係者とのスムーズなコミュニケーションです。現場には作業員や専門職のほかにも、発注者や近隣住民、協力会社など多様な人々が関与します。

それぞれに異なる関心や懸念があるため、的確に意図を伝え、相手の話にも耳を傾ける姿勢が必要です。

適切なタイミングで状況を共有し、作業内容の調整や説明を行い、全体の協力体制を確保しなければなりません。

体力があり現場での作業に耐えられる

現場監督はデスクワークとは異なり、長時間現場に出向き、時には肉体的な負担も伴う作業を行います。また、建設現場は季節や天候の影響を受けやすく、厳しい気温や気候条件の中で作業を進める必要もあります。

そのため、現場監督には健康を維持し、疲れにくい体力が必要です。体力に優れていることで、長時間の現場作業にも集中力を維持し、安全管理や進捗確認などの重要な役割を果たせます。

現場監督に向いていない人

現場監督に向いていない人の特徴は次のとおりです。

• デスクワークを好む
• 柔軟な対応が苦手
• ストレス耐性が低い
• コミュニケーションが苦手

それぞれの特徴について解説します。

デスクワークを好む

現場監督の業務は建設現場の管理や作業の指導など、実際に現場に足を運んで働くことが中心です。そのため、日々の業務は外での作業やチームとのやり取り、状況の確認などが必要で、デスクワークに集中する時間は比較的少なくなります。

デスクワークが好きで、落ち着いた環境での業務にやりがいを感じるタイプの方にとっては、現場監督の業務スタイルがストレスとなりやすいでしょう。

柔軟な対応が苦手

現場では計画どおりに進まないことがしばしばあります。天候の影響、突発的な資材の不足、作業の遅れなど、予期せぬ問題に迅速に対処し、柔軟な対応が求められる場面が多々あります。

現場監督にはその場で状況判断し、計画を見直してスムーズに進行できるよう調整する柔軟性と適応力が必要です。柔軟な対応が苦手な場合は現場の急な変化に対応しきれず、管理や作業の進行に支障をきたしてしまうかもしれません。

ストレス耐性が低い

建設現場は、物理的にも精神的にも過酷な環境です。重責を担う立場の現場監督は、複数の作業員や工期、予算などを同時に管理しなければなりません。

小さなミスが大きな問題につながるリスクもあるため、常に緊張感が求められる職種です。ストレス耐性が低い方にとっては、精神的なプレッシャーや予期せぬトラブルが過度な負担となり、モチベーションの低下を引き起こす可能性があります。

コミュニケーションが苦手

現場監督は作業員や協力業者、クライアントとの連携が欠かせません。各方面との調整や指示を的確に伝えることが、作業の効率や品質に大きく影響します。

コミュニケーションが苦手な方は、必要な情報の共有が不十分となりやすく、現場の進行やチームの連携に支障をきたす可能性があるでしょう。現場全体を円滑に進めるためには互いに信頼関係を築き、意思疎通がスムーズに行える力が求められます。

関連記事：施工管理に向いてない人の特徴は？向いている人の特徴も

現場監督はきついに関するよくある質問

現場監督は、きついと言われる仕事のひとつです。現場監督に関して、よくある質問は次のとおりです。

• 現場監督の仕事はどのくらい大変？
• 現場監督のやりがいはどれくらい？
• 若手現場監督はすぐ辞める人が多いのか？
• 現場仕事で一番きつい仕事は何？
• 現場監督の就業時間はどのくらい？
• 現場監督の残業時間はどのくらい？

それぞれの質問について解説します。

現場監督の仕事はどのくらい大変？

現場監督の仕事は、肉体的にも精神的にも大変な仕事と言われています。また、現場監督の仕事は建設業の中でも大変な職種です。

現場監督に限定したデータではありませんが、建設業で働く新卒入職者の3年目までの離職率は例年、大卒者で約3割、高卒者で約4割〜5割です。

離職率のデータからも、現場監督の仕事は大変と言えるでしょう。

出典：建設業（技術者制度）をとりまく現状｜国土交通省（離職者に関するデータp3｜国土交通省）

現場監督のやりがいはどれくらい？

現場監督は大変な一方で、大きなやりがいもあります。自分が携わったプロジェクトが無事に完了し、建物や施設が完成したときの達成感は、現場監督ならではのやりがいです。

プロジェクトの進行管理から品質の確保まで、自分の努力が形となり、目に見える成果として残ることが、現場監督ならではのやりがいにつながります。

若手現場監督はすぐ辞める人が多いのか？

建設業界全体の傾向として、若手の現場監督が早期に辞めてしまうことが問題視されています。原因としては長時間労働や休日出勤が多いこと、仕事の責任の重さに比べて給料が低いと感じる場合などです。

現場仕事で一番きつい仕事は何？

現場仕事の中でも特に大変言われているのは、工程管理と安全管理です。

工程管理では、計画どおりに進行するための調整が必要です。スケジュールの遅れが発生すると、その影響を最小限にするために多くの工夫と調整が求められます。

また、安全管理は現場監督にとって最も重要な役割のひとつで、万が一の事故が起きないように、細心の注意を払わなければなりません。

現場監督の就業時間はどのくらい？

現場監督の就業時間は、一般的な会社員よりも長くなるケースが多いと言われています。

通常、朝の早い時間から現場に入り、作業が安全に始まるための準備を行います。そして、夕方までの勤務時間中、現場での管理業務を行い、作業終了後も片付けや翌日の準備を行うため、長時間労働になるケースが少なくありません。

現場監督の残業時間はどのくらい？

現場監督の残業時間は、担当するプロジェクトの規模や進捗状況によって大きく異なります。平均すると月に40時間以上の残業が発生する場合もあるようです。

特に工期が厳しい現場では作業時間の調整が難しくなり、残業が増える傾向にあります。

現場監督のきつい部分を理解して効率的に対応しよう

この記事では、現場監督がきついと言われる理由や改善策などについて解説しました。

現場監督がきついと言われる理由は主に9つです。

• 幅広いスキルが求められる
• 複雑な人間関係の調整が必要
• 長時間労働や不規則な勤務が多い
• 精神的な負担がかかる
• 体力的な負担が大きい
• 転勤や出張の頻度が高い
• 近隣住民からのクレーム対応が必要
• 事故に巻き込まれる可能性がある
• 天候や工事の進行状況に左右される

現場監督がきついと感じたときは、仕事の優先順位を見直して効率化し、ストレス解消やリフレッシュの時間を設けるのがおすすめです。

「未経験から現場監督への転職を検討している」「今後の安定と将来を考えて転職したい」などと考えている方は転職エージェント「建職キャリア」にご相談ください。

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