現場監督を目指している一方で、周囲から「挑戦するのはやめとけ」と言われた方もいるでしょう。
現場監督はやりがいや魅力の多い仕事ですが、「やめとけ」との声が多くあります。
その理由として、現場での人間関係のトラブルが多く、依然として過酷な労働環境が続いている点などが挙げられます。
この記事では、現場監督はやめとけと言われる理由と辞めてよかったと思う理由を紹介します。一方で、働きやすい環境の現場監督では、やりがいや高収入を得られるなどのメリットもあります。
現場監督への転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。
現場監督はやめとけと言われる6つの理由
現場監督の仕事は、建設現場の進行状況を確認するだけでなく、安全面まで踏まえた全体的なマネジメントです。
現場監督はやりがいのある仕事と捉えられている一方で、やめとけと言われるケースがあります。
「現場監督への就職はやめとけ」と言われる理由は主に6つです。
- 現場での人間関係のトラブルが多い
- 依然として過酷な3K（きつい、汚い、危険）環境が続いている
- 過剰な業務量が常態化している
- 休日出勤が当たり前になっている
- 天候によって仕事の進行が大きく左右される
- 業務の負担に対して給与が低い
それぞれの理由について解説します。
現場での人間関係のトラブルが多い
建設現場ではさまざまな職種や立場の人々が協力してプロジェクトを進めていくため、多くのコミュニケーションが必要となります。
そのため、指示の伝達ミスや意見の対立が生じやすく、現場監督の立場で関わるとトラブルの矢面に立たされるケースが少なくありません。
職人たちに指示を出し発注者からの要望に応える中で、緊張感のある環境が日常的に続くため、人間関係の摩擦やトラブルが起こりやすい傾向があります。
依然として過酷な3K（きつい、汚い、危険）環境が続いている
現場監督は、基本的に工事現場での作業が中心です。そのため、体力的にきつい作業や、ほこりや汚れが多い環境、事故のリスクと隣り合わせの状況が存在しています。
近年では安全管理が徹底されつつありますが、作業内容そのものが変わるわけではなく、依然として3Kとされる過酷な労働環境が根強く残っています。
過酷な労働環境は、体力的にも精神的にも大きな負担になっていると言えるでしょう。
過剰な業務量が常態化している
現場監督は、工事の進行管理、品質の確認、安全管理、コスト管理、工事のスケジュール調整など、多岐にわたる業務をこなさなければなりません。
現場監督の業務は細部にわたるまでの綿密な管理が必要で、また複数が同時並行で行われています。そのため、過剰な業務量が常態化しているのが現状です。
業務量の多さが、現場監督の心身の負担につながる要因となっています。
休日出勤が当たり前になっている
現場監督の職場では、工事の進行具合や現場の都合により、休日返上で働くことが珍しくありません。特に工期が迫っているときには休日でも現場に出向き、業務を進めなければならない状況が生じるでしょう。
結果として現場監督は十分な休息が取れず、長時間労働や疲労の蓄積が常態化し、体力的・精神的にも負担がかかっています。
天候によって仕事の進行が大きく左右される
現場監督の仕事は屋外での作業が中心のため、天候の影響を大きく受けます。特に雨や台風などの悪天候が続くと、作業を中止せざるを得ない状況に陥るでしょう。
そのため、悪天候が続くと、工期の見直しや再調整が発生します。結果的に、スケジュールが圧迫され、他の日に長時間労働を強いられるケースも多く、精神的なストレスも増す要因となっています。
業務の負担に対して給与が低い
現場監督は過酷な労働環境や重い責任があるにもかかわらず、見合った給与が支払われない場合が多いようです。
一般的なサラリーマンよりも高い給与が支払われることはありますが、長時間労働や休日出勤が常態化しているため、見合った対価と感じられないケースが少なくありません。
業務の負担に対して給与が低いと感じる結果が、離職率の高さにもつながっていると言われています。
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現場監督を辞めてよかったと思う5つの理由
現場監督はやりがいのある仕事のひとつですが、辞める方も少なくありません。実際に、「現場監督の仕事はやめとけ」との声が多く上がっています。
現場監督を辞めてよかったと思う理由は主に5つです。
- 自分の時間が増え休みが取れるようになる
- 天候に左右されず安定した働き方ができる
- 危険な作業やリスクから解放される
- 無給のサービス残業をしなくて済む
- 出張や転勤の不安から解放される
それぞれの理由について解説します。
自分の時間が増え休みが取れるようになる
現場監督は休日出勤や時間外労働が多い仕事です。そのため、現場監督を辞めると、以前より自分の時間を確保できるようになります。
現場仕事は、突発的な対応や予定外のトラブルで拘束時間が長くなりがちです。また、予定していた休みが急遽潰れることもあるでしょう。
しかし、別の職種や働き方を選ぶと、「自分の時間を確保しやすくなり趣味やリフレッシュに充てる時間が増えた」との声は少なくありません。結果的に、日常の生活にメリハリができ、自分のペースで過ごせる充実感が得られるようになるでしょう。
天候に左右されず安定した働き方ができる
現場の仕事では天候が仕事の進行に直接影響します。特に建設現場では、雨や風が作業の中止や遅延の原因になり、場合によっては急なスケジュールの変更や作業量の増加につながります。
しかし、現場監督を辞めると、天候に左右されることなく計画どおりに仕事を進めやすくなり、安定した生活リズムを築けます。
転職して毎日決まった時間に帰宅できるようになると、心身の負担も減り、安定した健康的な生活も実現できるでしょう。
危険な作業やリスクから解放される
建設現場は常に危険が伴う環境です。重機や高所作業、電気工事など、怪我や事故のリスクがつきまといます。
現場監督として安全管理に責任を持つ一方で、自身も危険に身を置く機会が少なくありません。しかし、現場監督の仕事から離れると、危険な作業やリスクを避けられるようになり、安心して働ける環境が得られます。
結果的に、精神的な負担が軽減し、安全で落ち着いた環境で仕事に集中できるようになります。
無給のサービス残業をしなくて済む
現場監督の業務では、打ち合わせや資料作成、クレーム対応など、労働時間外に行わなければならない作業が少なくありません。結果的に、サービス残業が常態化しているケースもあるようです。
しかし、現場監督を辞めて他の職種に就くと、正当な労働時間内に業務が完結し、サービス残業から解放されます。そして、労働時間に見合った報酬が得られるので、仕事に対するモチベーションも維持しやすくなり、長期的に働きやすい環境が整います。
出張や転勤の不安から解放される
現場監督の仕事はプロジェクトごとに異なる場所で作業を行うことが多く、頻繁な出張や転勤がつきものです。
新しい土地や職場環境への適応にストレスを感じることも多く、家族のいる方にとっては精神的な負担になるでしょう。
しかし、現場監督を辞めると、出張や転勤の心配から解放され、安定した生活拠点を築きながら、家庭や地域とのつながりを大切にする生活が可能となります。結果的に、仕事と家庭生活のバランスが取りやすくなり、安心して暮らせる環境が整うでしょう。
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現場監督として働きやすい仕事の見つけ方
現場監督はやめとけと言われることの多い仕事です。しかし、現場監督の労働環境を整えている企業も存在します。
現場監督として働きやすい仕事の見つけ方は次のとおりです。
- 事前に給与や福利厚生をしっかり確認する
- 残業時間や有給取得率を調べる
- 会社の口コミや評判を事前に確認する
- ICT化の導入状況を確認する
- 充実した研修制度やフォロー体制がある会社を選ぶ
- 面接時に気になる点をしっかり質問して確認する
それぞれのポイントについて解説します。
事前に給与や福利厚生をしっかり確認する
給与や福利厚生は現場監督に限らず、どのような仕事でも長期的なキャリア形成に向けて重要です。ただし、現場監督の仕事では労働環境や条件が他の職業よりも厳しいことが多いので、基本給、残業手当、通勤手当などの細かい点まで確認しましょう。
賞与の有無や昇給制度の詳細も、事前に把握しておくことで、入社後のギャップを防げます。また、福利厚生についても、健康保険、退職金制度、家族手当などが充実しているか確認しておきましょう。
残業時間や有給取得率を調べる
現場監督はプロジェクトごとに業務量が変動するため、残業が発生しやすい職業です。そのため、実際の残業時間や有給取得率を事前に調査して、働きやすさを見極めておきましょう。
多くの企業が労働時間や有給の取得率を公開している場合があるので、公開されている情報を活用して、企業比較を行うことも効果的です。また、職場によっては、ピーク時にどれほどの時間外労働が発生するかも異なるため、具体的な勤務状況を面接で質問するとよいでしょう。
会社の口コミや評判を事前に確認する
会社の評判や実際の雰囲気を知るためには、口コミサイトなどの活用が役立ちます。現場監督としての経験者が多い企業の場合、内部の状況についての具体的な情報が得られることもあるでしょう。
職場の雰囲気や上司のサポート、チームの協力体制について、実際に働く人の意見などを参考にして、入社後のギャップを減らしましょう。
ICT化の導入状況を確認する
建設業界ではICTの導入が進んでおり、現場監督の業務効率化が図られています。
ICTは情報通信技術の略で、情報を収集、処理、伝達するための技術全般を指します。コンピュータやインターネットなどのデジタル技術を活用して、情報を効果的に扱う技術や方法です。
たとえば、ドローンや建設管理ソフトの活用により、現場の進捗管理や報告がスムーズになる場合があります。ICT化が進んでいる企業では紙ベースの作業が減少し、働きやすい環境が整っている可能性が大いにあるでしょう。
したがって、気になる企業の技術導入の状況を調べておくことをおすすめします。
充実した研修制度やフォロー体制がある会社を選ぶ
現場監督としての経験が浅い場合、研修制度やフォロー体制が充実している企業を選ぶ必要があります。現場監督の業務は専門知識と実践力が求められるため、十分な教育がないと負担になるでしょう。
また、研修制度やフォロー体制が充実している企業は、従業員を大切にしている証とも言えるでしょう。
新人研修やスキルアップ研修、定期的なフォローアップ制度が整っている企業であれば、成長機会が多く、安心して仕事に取り組めるはずです。
面接時に気になる点をしっかり質問して確認する
面接の際には、事前に調べきれなかった点や疑問に思うことを遠慮なく質問しましょう。
たとえば、具体的な業務内容や職場の雰囲気、チームの人間関係、上司からのサポート体制などを確認する必要があります。
面接は一方的に評価されるだけではなく、候補者が働きやすさや職場環境を確認し、自分に適した職場かを見極めるための重要な機会です。自分が納得して企業選びをできるよう、気になる点は漏れなく聞いておきましょう。
現場監督のやりがいや魅力
現場監督の仕事はやめとけと言われる一方で、やりがいや魅力も多くあります。したがって、現場監督として長期的なキャリア形成も可能です。
具体的な現場監督のやりがいや魅力は次のとおりです。
- 建造物が完成したときに達成感がある
- 経験を積んでスキルアップができる
- 仲間と達成感を分かち合える
- 職人から信頼してもらえる
- 顧客からの感謝の言葉を直接受けられる
それぞれのやりがいや魅力について解説します。
建造物が完成したときに達成感がある
現場監督の仕事で大きなやりがいのひとつは、建造物が無事に完成した瞬間に得られる達成感です。現場監督は、計画段階から建設の進行、細かな調整まで、建造物が完成するまでのプロセスすべてに深く関わります。
日々の困難を乗り越えた上で完成した建物を目の前にしたとき、自分がプロジェクトに大きな貢献をした実感が湧き、他の職種では味わえない特別な喜びと誇りを感じるでしょう。
経験を積んでスキルアップができる
現場監督の職務には、設計図の理解から施工管理、コスト管理、人材管理まで、多岐にわたるスキルが求められます。そのため、実際のプロジェクトを通して経験を積むことで、幅広い知識とスキルが磨かれていきます。
現場での問題解決力やリーダーシップ、人間関係の構築能力などのスキルは、実務を通じた経験の積み重ねにより、確かな自信と成長につながります。そして、経験を積むと、その後のプロジェクトではさらに責任ある役割を担えるようになる可能性があります。
現場監督としての成長が自身のキャリアにもつながり、やりがいを感じられるポイントとなるでしょう。
仲間と達成感を分かち合える
現場監督の業務はひとりで行うものではなく、さまざまな職種の仲間や職人たちと一緒に取り組む必要があります。そのため、互いに協力する中で、現場での問題を一緒に乗り越える中で絆が生まれ、プロジェクトが無事に終わったときには仲間と喜びを分かち合えるでしょう。
連帯感や共に仕事を成し遂げた実感は、現場監督としてのやりがいのひとつです。仲間と達成感を分かち合うことで、チームの絆が深まり、次のプロジェクトへの意欲やモチベーションを高める原動力となるでしょう。
職人から信頼してもらえる
現場監督の業務は日々、職人たちと関わりながら作業を進めていきます。したがって、職人たちからの信頼を得る必要があります。
現場監督として的確な指示を出し、現場の安全や効率を守り続けることで、職人たちからの信頼が厚くなるでしょう。
また、職人たちとの信頼関係が築かれることで、チーム全体が安心して作業に取り組むことができ、現場の安全性と効率性が大きく向上します。職人たちからの信頼は、現場監督にとって大きな誇り、日々の業務に対する自信にもなるでしょう。
顧客からの感謝の言葉を直接受けられる
現場監督としてプロジェクトを完遂した後、顧客から直接感謝の言葉を受け取れることも大きなやりがいです。
建造物の完成に対する喜びや感謝を、顧客が直接表現してくれると仕事のやりがいにつながります。また、自分の仕事が人々の生活や社会にとって価値あるものと実感できるでしょう。
顧客からの感謝の言葉は、現場監督としての責任感をさらに高め、今後の仕事への大きな活力となります。
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現場監督に転職するメリット・デメリット
現場監督はやめとけと言われるケースがありますが、やりがいや魅力の多い仕事です。
また、現場監督に転職する際には、メリットとデメリットを押さえておく必要があります。
たとえば、メリットのひとつが高収入を期待できる点です。一方で、デメリットのひとつに繁忙期や納期の影響で残業が増えることがあります。
現場監督に転職するメリットならびにデメリットについて解説します。
現場監督に転職するメリット
現場監督に転職するメリットは次のとおりです。
- AIやロボットでは代替されにくい職種
- 高収入を期待できる
- 経験を積んでスキルアップができる
- 資格を取得してキャリアアップができる
AIやロボットでは代替されにくい職種
現場監督の仕事は建設現場でのリアルタイムな判断力と、複雑で予測しにくい状況への柔軟な対応が求められる職種です。
建設現場での監督業務はAIやロボットでは完全に代替しにくく、人間ならではの細やかな配慮や即時の判断が必要と言われています。
たとえば、天候や地形、予期せぬトラブルなどの影響で工事の進捗が変わることもあり、その場での決断や調整力が重要です。
そのため、現場監督は今後も高い需要が期待される職種と言えるでしょう。
高収入を期待できる
現場監督の職業は、スキルや経験に応じて高収入を目指せるのも大きなメリットです。特に、工事現場の進捗を計画どおりに進める能力や、緊急時に的確な判断ができる人材は重宝されるため、収入面での待遇が良いケースが多いでしょう。
大規模なプロジェクトや特殊な技能が必要な工事に携わると、さらに高い収入が見込める可能性があります。
経験を積んでスキルアップができる
現場監督として働くと、さまざまなスキルを高められます。プロジェクトごとに異なる課題が発生するため、現場での問題解決力やリーダーシップ、コミュニケーション能力が自然と磨かれるでしょう。
また、工期や品質、コスト管理などのマネジメントスキルも身に付き、専門知識や技術の習得にもつながります。スキルの積み重ねは、現場監督としての経験を重ねるほど自己成長を感じられる大きなメリットです。
資格を取得してキャリアアップができる
現場監督としてのキャリアを積む中で、関連する資格を取得できると、より専門的で高いスキルが求められるポジションへとステップアップできます。
たとえば、1級施工管理技士などの資格は業界内で高く評価され、キャリアアップに大きく寄与するでしょう。
実際に、1級施工管理技士の資格を取得していると、特定建設業の営業所専任技術者または監理技術者となり得えます。
資格取得により信頼性も向上し、さらに高度な業務に関与するチャンスが広がるため、長期的なキャリア形成にもつながるでしょう。
現場監督に転職するデメリット
現場監督に転職するデメリットは次のとおりです。
- 繁忙期や納期の影響で残業が増えることがある
- 長時間労働によるストレスが大きい
- 体力的に負担が大きい場面がある
- 予期せぬトラブルに頻繁に対応しなければならない
繁忙期や納期の影響で残業が増えることがある
現場監督は建設現場での進行管理や作業の調整など、多岐にわたる業務を担っています。特に工期が厳しく設定されている現場や繁忙期には作業の進捗確保のために、残業が必要になるケースがあります。
また、建設作業は天候などの外部要因に左右される場合があり、天気の悪い日には仕事を進められません。
そのため、天候が回復すると遅れを取り戻すために急いで作業を進める必要があるので、余計な負担が増えるでしょう。
長時間労働によるストレスが大きい
現場監督の仕事は、工事現場での進行を確認し、スケジュールどおりに作業が進むための全体管理です。そのため、長時間労働が常態化し、繁忙期やプロジェクトの進捗次第では、深夜まで作業に関わることも少なくありません。
さらに、他の部署や業者との連携が必要なため、緊急対応や打ち合わせが頻繁に入り、まとまった休息が取りにくい場合もあります。長時間労働が続くと、心身の疲労が蓄積し、強いストレスを感じるケースが多いようです。
体力的に負担が大きい場面がある
現場監督の業務は、デスクワーク以上に、現場に出向いて作業状況の確認、各種設備や作業工程を見て回ることが大半です。
そのため、日々の仕事の中で立ち仕事や歩き回ることが多く、体力的な負担がかかる場面が多々あります。特に、夏場の暑い日や冬場の寒い日でも外部での作業も伴うため、体調管理が重要で、体力に自信がなければ続けるのが難しい職業と言えるでしょう。
予期せぬトラブルに頻繁に対応しなければならない
工事現場では計画どおりに進まないことが多く、予期せぬトラブルが頻発します。
たとえば、天候不良による作業遅延や、予算の急な変更、作業員の急な欠員、資材の不足などは頻繁に発生するでしょう。
さまざまなトラブルに対して、現場監督は迅速に対応し、現場の円滑な進行を保つために解決策を講じる必要があります。
突発的な問題対応には高い判断力や柔軟な思考が求められ、そのプレッシャーが精神的負担を増加させる要因となる場合があるでしょう。
現場監督の仕事内容
現場監督の業務は多岐にわたり激務のため、やめとけと言われるケースがあります。しかし、仕事内容を大きく分けると4つに分類できます。
現場監督の仕事内容は次のとおりです。
- 工事の進行状況とスケジュールを調整する「工程管理」
- 設計書や仕様書に基づいて品質をチェックする「品質管理」
- 作業者の安全確保と現場環境を整える「安全管理」
- 予算と実際のコストを把握・調整する「原価管理」
それぞれの仕事内容について解説します。
工事の進行状況とスケジュールを調整する「工程管理」
現場監督の重要な役割のひとつが、工事の進行状況とスケジュールの管理を行う工程管理です。プロジェクトが予定どおりに進行するためには、複数の作業工程が効率よく調整される必要があります。
たとえば、土木作業から建物の基礎工事、さらには内装工事へと順番に進めることが求められます。現場監督は建設プロジェクトの進捗を細かく把握し、他のチームや作業者と調整を図ることで、全体の計画に遅れが出ないように取り組まなければなりません。
また、天候や予期せぬ問題が発生した場合にも柔軟にスケジュールを再調整し、全体の計画が滞りなく進むようサポートも必要です。
設計書や仕様書に基づいて品質をチェックする「品質管理」
品質管理は設計図や仕様書に基づいて、工事が求められる品質基準を満たしているかの確認です。現場監督は使われる材料や施工方法が設計に沿っているか、また安全基準や法律を遵守しているかを点検します。
さらに、施工の各段階で品質を確認し、問題が見つかれば即座に修正対応を行い、最終的な仕上がりの品質を高める役割を担います。その結果、顧客やクライアントが満足する建物や構造物の提供が可能です。
作業者の安全確保と現場環境を整える「安全管理」
現場監督の最も重要な任務と言われているのが安全管理です。作業者や関係者の安全を確保し、現場環境が危険なく整備されていることを確認する役割を持っています。
たとえば、安全装備が正しく装着されているか、足場や機材の点検が行われているかを監視します。
また、事故やトラブルを未然に防ぐために、安全指導や定期的な安全ミーティングを実施し、作業者が安心して作業に集中できる環境を維持しなければなりません。
予算と実際のコストを把握・調整する「原価管理」
原価管理は、プロジェクトの予算と実際の工事費用のバランスを保つことです。工事が計画された予算内で完了するように、材料費や人件費などのコストを把握し調整しなければなりません。
予算を超過するリスクが見込まれる場合には、クライアントや関係者と調整を行い、コスト削減策や代替案を検討して、プロジェクトを効率的に進行させます。
参考：建築施工管理技術者 - 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））
現場監督やめとけに関するよくある質問
現場監督はやめとけと言われている中で、よくある質問は次のとおりです。
- 現場監督の仕事はどのくらい大変か？
- 現場監督に向いていない人の特徴は？
- 現場監督の離職率は？
- 現場監督は将来性がある？
- 10年後の建設業界はどうなる？
それぞれの質問について解説します。
現場監督の仕事はどのくらい大変か？
現場監督の仕事は、肉体的にも精神的にも大変な仕事と言われています。特に、建設業の中でも多忙で負荷の高い職種のひとつです。
現場監督に限定したデータではありませんが、建設業で働く新卒入職者の3年目までの離職率は例年、大卒者で約3割、高卒者で約4割〜5割です。
離職率のデータからも、現場監督の仕事は大変と言えるでしょう。
出典：建設業（技術者制度）をとりまく現状｜国土交通省（離職者に関するデータp3｜国土交通省）
現場監督に向いていない人の特徴は？
現場監督に向いていない人の特徴は次のとおりです。
- デスクワークを好む方
- 柔軟な対応が苦手
- ストレス耐性が低い
- コミュニケーションが苦手
現場監督は責任の重い仕事のため、ストレス耐性が低い人には精神的な負担が大きくなる傾向があります。
関連記事：施工管理に向いてない？辞めたいと感じたらやるべき対処法｜6選
現場監督の離職率は？
現場監督の離職率は、建設業の中でも非常に高いと言われています。
現場監督に限定したデータではありませんが、建設業で働く新卒入職者の3年目までの離職率は例年、大卒者で約3割、高卒者で約4割〜5割です。
したがって、現場監督の場合、さらに離職率が高い可能性があります。
現場監督は将来性がある？
現場監督はAIに代替されにくい職種のひとつです。
建設現場での監督業務はAIやロボットでは完全に代替しにくく、人間ならではの細やかな配慮や即時の判断が求められています。
10年後の建設業界はどうなる？
10年後の建設業界は、大きな技術革新や社会的変化の影響を受け、大きく姿を変えると予想されています。
建設プロセスにはAIや自動化技術がさらに浸透し、作業の効率化とコスト削減が進むでしょう。たとえば、建設現場ではAI搭載のドローンやロボティクスが普及し、資材の運搬や作業のサポートを行うことで、現場での安全性も大きく向上するはずです。
現場監督はやめとけと言われる理由を理解して働きやすい環境を見つけよう
この記事では、現場監督はやめとけと言われる理由や働きやすい職場の見つけ方について解説しました。
「現場監督への就職はやめとけ」と言われる理由は主に6つです。
- 現場での人間関係のトラブルが多い
- 依然として過酷な3K（きつい、汚い、危険）環境が続いている
- 過剰な業務量が常態化している
- 休日出勤が当たり前になっている
- 天候によって仕事の進行が大きく左右される
- 業務の負担に対して給与が低い
働きやすい職場を見つけるには、事前に給与や福利厚生、残業時間、有給取得率などを調べておく必要があるでしょう。
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