30歳未経験から転職を成功させる5つのポイント｜おすすめの職種について

30代未経験からでも転職を成功できるのかなどと、気になっている方もいるでしょう。

年齢を重ねるごとに、未経験職種への転職は難しくなると言われていますが、不可能ではありません。

また、30代未経験からの転職を成功させるには、転職理由を明確にし自己分析を行い、企業のニーズや分析などをする必要があります。

この記事では、30代未経験から転職を成功させる5つのポイントについて解説します。また、未経験からでも挑戦しやすい職種や、役立つ資格の情報も併せて紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

30代未経験から転職を成功させる5つのポイント

30代未経験からの転職は可能です。しかし、ポイントを押さえて転職活動しなければ、キャリア形成が難しくなるでしょう。

30代未経験から転職を成功させるポイントは主に5つです。

• 転職理由を明確にし自己分析を行う
• 転職先のニーズや企業分析を行う
• 入社後のキャリアプランを考える
• 転職に有利な資格を取得する
• 転職支援サービスを活用する

それぞれのポイントについて解説します。

転職理由を明確にし自己分析を行う

未経験の業界や職種への転職を成功させるには、転職理由を明確にし、自己分析を行う必要があります。

現在の仕事で感じている不満や物足りなさ、どのようなキャリアを歩みたいのかなどを振り返り、適切な転職先の条件を見つけましょう。

自己分析を深めると、強みや経験が異業種にどのように活かせるのかも見えてきます。自己分析を経て転職活動に取り組むことで、転職先でどのような貢献ができるかについて説得力を持って伝えられるようになるでしょう。

転職先のニーズや企業分析を行う

新たな業界や職種に挑戦する場合、企業がどのような人材を求めているかを理解する必要があります。そのためには、企業のサイトや求人票、業界ニュースなどを活用して、企業分析をしなければなりません。

また、企業の理念や将来的なビジョンも押さえておきましょう。転職後に求められる役割や期待される成果を事前に把握しておくと、面接の際に説得力ある志望動機や貢献意欲を伝えやすくなります。

入社後のキャリアプランを考える

未経験からの転職には、経験者と比較して明確なキャリアプランを持ち合わせておく必要があります。たとえば、5年後、指導職に就くために、当面は基本的な業務に取り組みながら現場で活躍したいなどです。

具体的なキャリアビジョンがあれば、企業側からも成長意欲が感じられ、ポテンシャルを評価されやすくなります。また、具体的な目標を持って入社できると、成長する過程でも軸がぶれず、モチベーションを維持しやすくなるでしょう。

転職に有利な資格を取得する

未経験からの転職の場合、資格は実力を証明するだけでなく、学ぶ意欲や専門性の習得にもつながる有効な手段です。

新しい分野での知識やスキルを持っていることを示せると、企業側に安心感を与えられ、他の候補者との差別化にも役立つでしょう。

また、資格取得を通じて得た知識は、転職後の実務に直結しやすく、入社後にスムーズに業務に対応する準備にもなります。

転職支援サービスを活用する

未経験からの転職活動には、転職サイトやエージェントサービスの活用が役立ちます。プロのアドバイザーが、未経験者におすすめの求人を紹介するだけでなく、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策まで幅広く支援してくれます。

また、企業側と直接つながりのあるエージェントを利用できると、個人で応募するよりも内定を得やすくなるケースも多いと言われています。

エージェントを賢く活用して、効率的に情報収集や自分に合った企業探しを行いましょう。その結果、未経験でもより良いスタートを切れる可能性が高まります。

関連記事：30代未経験からの転職は厳しい？失敗しないためのコツと役立つ資格を紹介

30歳未経験でも転職可能な職種7選

30歳未経験でも転職は可能ですが、職種によっては難易度が高くなるケースもあります。

30歳未経験でも転職しやすい職種は主に7つです。

• 事務職（受付事務、営業事務、コールセンターなど）
• 販売職（デパート店員、カフェ店員など）
• サービス職（飲食店、宿泊施設など）
• 製造系（ライン作業、機械オペレーターなど）
• 建設系（とび、大工、配管工など）
• 清掃系（ビル清掃、ハウスクリーニングなど）
• 運搬系（配送ドライバー、新聞配達員など）

それぞれの職種について解説します。

事務職（受付事務、営業事務、コールセンターなど）

事務職は幅広い業務があり、人気のある職種のひとつです。具体的には、受付事務、営業事務、コールセンターなどがあります。

事務職の多くはパソコンや電話を使った業務が主なため、専門的な資格やスキルを必要としない場合も多く、転職時のハードルが比較的低めです。

特に、接客経験があれば、応対スキルを活かしやすく、即戦力としても評価されやすい職種と言えるでしょう。

販売職（デパート店員、カフェ店員など）

販売職の多くは、店舗に立って接客するケースが一般的です。具体的には、デパートやカフェの店員などが挙げられます。

販売職はお客さまと直接応対する仕事が多く、コミュニケーション能力が求められます。ただし、マニュアルに沿った接客が基本となるため、経験がなくても始めやすい職種です。

また、販売職は土日祝日を含むシフト勤務が多いため、勤務時間に柔軟に対応できる点が強みです。

サービス職（飲食店、宿泊施設など）

サービス職も販売職と同じく、お客さま応対の多い仕事です。具体的には、飲食店や宿泊施設での業務が含まれます。

飲食やホテルでのサービスは、利用者とのコミュニケーションや迅速な対応が求められる一方、OJTでスキルを身につけられる環境も整っているケースが大半です。

※OJTとは、On the Job Trainingの略で、職場内訓練を意味する人材育成手法

そのため、サービス職は未経験からの転職が受け入れられやすい業界です。

製造系（ライン作業、機械オペレーターなど）

製造系の職種は、工場などでの勤務となります。具体的には、ライン作業や機械オペレーターなどです。

製造系の業務では、手順通りの作業が求められ、初めてでも比較的早く仕事を覚えられるのが特徴です。体力がある方には向いている職種で、安定した需要があるため30歳未経験でも就職しやすい傾向にあります。

関連記事：製造オペレーターはきついと言われる6つの理由｜仕事内容や向いている人
関連記事：製造オペレーターに向いている人の特徴は？年収や将来性も解説

建設系（とび、大工、配管工など）

建設系の職種は、屋外での業務が多くを占めています。具体的には、とび、大工、配管工などです。

建設系の職種は体力や技術を要するものの、見習い制度や資格取得支援制度が充実していることが多く、未経験からでも挑戦しやすい職種です。

また、慢性的な人手不足により、未経験者の採用に積極的な企業も多く、キャリア形成を図りやすい職種と言えるでしょう。

清掃系（ビル清掃、ハウスクリーニングなど）

清掃系の職種は、客先に出向いての作業が多くを占めています。具体的には、ビルの清掃やハウスクリーニングなどです。

業務を遂行する上で、特別な資格が必要とされることは少ないでしょう。また、時間帯が選べる職場も多く、年齢に関係なく未経験からスタートできる点が魅力です。

効率的に作業できる方や、清掃にやりがいを感じられる方に向いています。

運搬系（配送ドライバー、新聞配達員など）

運搬系の仕事は、配送ドライバーや新聞配達員などです。配送には自動車免許などの基本的な資格が必要ですが、働き始めるための難易度は低いと言われています。

運転が得意な方や、ある程度の体力がある方には比較的適した職種です。ドライバー職種は人手不足が問題となっているため、未経験者が比較的転職しやすい業界と言えるでしょう。

関連記事：ルート配送が楽と言われる4つの理由｜仕事内容と一日の流れ
関連記事：30代未経験からの転職におすすめの職種13選とキャリアアップにつながる資格15選

参考：未経験でも比較的入りやすい職業 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））

30歳未経験から転職をするメリット・デメリット

30歳未経験からの転職は、第二新卒と比較してハードルが高くなります。また、40代以降のキャリアを決めるターニングポイントです。

そのため、30歳未経験から転職をする場合はメリットだけでなく、デメリットも押さえておかなければなりません。

ここでは、30歳未経験から転職をするメリット・デメリットについて解説します。

30歳未経験から転職をするメリット

30歳未経験から転職をするメリットは次のとおりです。

• 社会経験やキャリアを評価してもらえる
• 新たなスキルを身につける機会がある
• 企業とのミスマッチが起こりにくい

社会経験やキャリアを評価してもらえる

30歳で未経験からの転職を考える場合、過去の社会人経験や築いてきたキャリアは大きな強みです。積み重ねてきたビジネススキル、コミュニケーション能力、問題解決の経験などは、新たな業界でも評価されることが多く、即戦力として期待される場合もあります。

キャリアがあればこそ、若手に比べて成熟した判断力やリーダーシップを示せるため、チームにとって価値ある存在とされやすく、転職先での活躍の幅も広がるでしょう。

新たなスキルを身につける機会がある

30歳で未経験の職種への挑戦は、人生における大きな変化のひとつです。

新しい環境で業務に必要なスキルを身につけ、過去の経験と組み合わせると、独自の強みを発揮する機会にもなります。

たとえば、以前の職場で培ったプロジェクトマネジメントスキルを、新しい分野での知識と結びつけて応用すると、他の未経験者とは異なる視点やアプローチをもたらすでしょう。

企業とのミスマッチが起こりにくい

30歳から未経験への転職は20代とは異なり、キャリアビジョンや仕事に対する価値観が明確になっているため、企業とのミスマッチが起こりにくいのが特徴です。

30歳の求職者は得意分野や苦手な部分を理解している可能性が高いため、仕事内容や職場環境を慎重に見極め、ミスマッチを避ける判断力が養われているケースが多いでしょう。

また、企業側も年齢やキャリアを考慮し、より安定した雇用関係を期待して採用するケースが多いため、お互いに納得のいく条件での転職がしやすくなります。

30歳未経験から転職をするデメリット

30歳未経験から転職をするデメリットは次のとおりです。

• 20代に比べて採用の難易度が上がる
• 年収が下がる可能性がある
• スキルや実績の要求が高くなる場合がある

20代に比べて採用の難易度が上がる

30歳を超えると、企業が求める年齢層から外れることもあり、採用のハードルが上がる場合があります。

企業側は若手を教育して長く活躍してもらいたいと考えているため、20代の採用を積極的に行うケースが多いでしょう。

また、年齢が上がると、ある程度の実務経験や専門スキルが期待される場合も多く、未経験からの転職は教育のコストがかかると認識されるかもしれません。

そのため、年齢と未経験の組み合わせによって採用の難易度を高める要因となります。

年収が下がる可能性がある

未経験の分野へ30歳から転職する場合、年収がこれまでよりも下がるケースも多く見受けられます。企業としても、業界の経験がない人材に対してはリスクを見込み、初任給を抑える傾向があるようです。

加えて、新しい分野でのスキル習得や実績を積む時間が必要なため、短期間での昇給も難しい場合があるかもしれません。

特に現在の年収が比較的高い場合、新しい分野への転職が大幅な収入の低下を伴うことも、30歳から未経験転職をするデメリットのひとつです。

スキルや実績の要求が高くなる場合がある

30歳未経験からの転職は、スキルや実績に対する企業側の期待が高くなる場合があります。20代はポテンシャルや学ぶ意欲が評価されやすいですが、30歳を超えると、基本的なビジネスマナーや自律的にスキルを身につける能力が前提となるでしょう。

さらに、未経験から転職しても新しい職場で即戦力としての活躍が求められる場合もあります。そのため、自己学習やスキルアップの意欲、実績をアピールできるように準備しておきましょう。

30代未経験者が転職活動で直面する主な課題と対策

30代未経験者が転職活動で直面する主な課題は次のとおりです。

• 自身の市場価値を理解できていない
• 転職の目的や動機が明確になっていない
• 企業分析や必要な資格を理解できていない

それぞれの課題を対策とあわせて解説します。

自身の市場価値を理解できていない

30代の未経験者にとって、自身の転職市場での評価を正しく理解するのは難しいかもしれません。

そのため、自身の経験や強みを深く振り返り、転職市場で評価してもらえるポイントを明確にする必要があります。たとえば、過去の職務経験が顧客対応やプロジェクト管理などのスキルなどは、転職後も大いに役立つはずです。

加えて、キャリアカウンセラーやリクルーターに相談すると、自分の市場価値を客観的に見極めるサポートを受けるとよいでしょう。

また、同業界で成功している転職者のプロフィールを参考にするのも効果的です。スキルや経験と自分のものを比較ならびに強みをより具体的に把握できると、アピールにつながるでしょう。

転職の目的や動機が明確になっていない

転職活動では未経験の職種や業界に挑戦したい理由が、明確でないと面接での説得力に欠けます。そのためには、まず自分のキャリアビジョンを明確に描かなければなりません。

キャリアビジョンを明確にするには、自問自答が有効と言われています。他にも、目標を明確にするために、業界イベントやセミナーに参加して経験者の話を聞くのも有効です。

自分の目標に対する動機が明確になれば、面接でも自信を持って志望動機を語れるので、採用担当者に対して本気度が伝わりやすくなります。

企業分析や必要な資格を理解できていない

未経験の業界に転職する際には、業界の基本的な知識や求められるスキルを事前に把握することが不可欠です。企業分析を行い、業界のトレンドや求められるスキル・資格を把握できると、面接時に企業に合わせた回答が可能になります。

たとえば、目指す業界での共通したキーワードや流行している技術、必要とされる専門資格などについて情報収集を行いましょう。また、転職先として検討している企業の競合や、業界全体の成長性についても理解しておくとよいでしょう。

また、未経験者であれば資格取得を検討するのもひとつの手です。資格があると、未経験の分野でも一定の知識や基礎力があると証明できるため、転職活動を進めやすくなります。

30歳未経験から転職が成功する人・しない人

転職のハードルは、年齢を重ねるごとに高くなるケースが一般的です。一方で、30歳未経験からでも転職を成功させている人は少なくありません。

30歳未経験からの転職では、成功する人としない人の違いが明確と言われています。

ここでは、30歳未経験から転職が成功する人としない人の特徴について解説します。

30歳未経験から転職が成功する人

30歳未経験からの転職を成功させられる人の特徴は次のとおりです。

• 今の職場では解決できない目標がある
• キャリアプランを再構築している
• 転職に向けて資格取得の勉強をしている

今の職場では解決できない目標がある

未経験からの転職を成功させる人には、現職で得られないものや成し遂げられない目標がある場合が多いと言われています。たとえば、将来独立するためにキャリアチェンジをして、さらに経営面にも携わりたいなどです。

現状を変えたいなどの強い意志が転職への行動力につながり、未知の業界や新しい職種へのチャレンジにも積極的に取り組む姿勢が生まれるでしょう。

キャリアプランを再構築している

未経験での転職に挑む人は、自分のキャリアプランを再構築し、長期的な視点での目標設定ができている傾向があります。

新しい分野でのキャリアを見据え、自分が成長したい将来像や就きたいポジションを明確に描けるとよいでしょう。明確なビジョンがあると、転職活動での軸ができ、面接時にも自信を持って自己PRできるようになります。

転職に向けて資格取得の勉強をしている

30歳から未経験で転職を成功させるには、新しい分野で通用するスキルや知識を身につける努力が欠かせません。そのため、資格取得の勉強やオンライン講座などに積極的に取り組む姿勢が重要です。

転職先で必要とされる専門知識を少しでも身につけて、未経験でも即戦力としての可能性や仕事に対する誠実な姿勢をアピールしましょう。

30歳未経験からの転職が成功しない人

30歳未経験からの転職が成功しない人の特徴は次のとおりです。

• 転職をする理由がない
• 収入を下げたくない
• 家族からの理解を得られていない

転職をする理由がない

30歳で未経験の分野に転職を成功させるためには、明確な理由が不可欠です。現職に対する不満や、新しい分野で成し遂げたい目標がないと、採用担当者に情熱や意欲を伝えにくくなります。

ただし、面接では成し遂げたい目標などポジティブな理由を伝えるようにしましょう。

また、未経験からの転職に強い動機がないと、新しい環境に適応するための努力が続かないことが少なくありません。そのため、自分のキャリアの軸や価値観を見つめ直し、転職したい理由を明確にしておきましょう。

収入を下げたくない

新しい分野に未経験で挑戦する場合、即戦力として認められるまでには時間がかかるため、初めから現在の収入と同等以上を求めると難しいケースが多くなります。

30歳での未経験転職では、現在よりも年収が下がる可能性もありますが、将来的な成長やスキルアップを考慮した柔軟な視点が必要です。

収入を含めた待遇面にこだわりすぎると、転職のチャンス自体が限られてしまうこともあり得ます。

家族からの理解を得られていない

30歳未経験からの転職は人生の大きな決断です。そのため、家族が転職の必要性やリスクを理解し、応援してくれていないと、自分自身の不安が増し転職活動に支障をきたす可能性があります。

また、採用担当者にとっても、家族の理解を得ていないことは不安材料となり、雇うことをためらう原因になりかねません。家族との話し合いを重ねて、互いに納得できる決断を下すことが、転職成功のための重要なステップとなります。

【30代男性】未経験から転職におすすめの資格5選

30代男性の未経験からの転職に役立つおすすめの資格は次の5つです。

• 宅地建物取引士
• 介護福祉士
• 電気工事士
• 機械設計技術者
• 大型自動車2種免許

それぞれの資格について解説します。

宅地建物取引士

宅地建物取引士は不動産売買や賃貸の仲介、契約に関わる業務を行う際に必要です。宅地建物取引士の資格を保有していると、不動産会社や住宅販売会社への転職がしやすくなり、収入も資格手当によって上がるかもしれません。

宅地建物取引士には法律の知識が必要となるため、学習はやや難しいものの、合格すれば業務に直結する資格です。未経験からでも不動産業界に関心のある方には、特に役立つでしょう。

関連記事：不動産営業への転職は未経験でもできる？年代別にアドバイス
関連記事：宅建資格を活かせる仕事は？取得する3つのメリットとは

介護福祉士

介護福祉士は介護業界で求められる専門資格で、介護施設や訪問介護の現場で介護サービスを提供する際に役立ちます。

日本では高齢化が進む中で介護人材の需要が高まっており、未経験でも介護業界に転職したい方にはおすすめの資格です。

介護福祉士を取得すると、利用者の生活を支えるだけでなく介護における専門知識とスキルが証明されるため、即戦力として評価されやすく仕事の安定性も高まります。

電気工事士

電気工事士は電気工事や設備保守、工場のメンテナンスなどの仕事に欠かせない資格です。電気に関する知識と技術を証明するため、製造業や建設業、公共施設の電気管理業務などで重宝されます。

未経験からでも資格取得を通じてスキルを身につけられるため、電気工事士の資格は工業系の分野への転職を目指す方にとっておすすめです。

また、電気工事士には第1種と第2種があるので、資格取得の中でステップアップも視野に入れられるでしょう。

関連記事：30代未経験でも電気工事士に転職できる｜成功のコツや向き・不向き

機械設計技術者

機械設計技術者は、製造業や機械業界で機械の設計や開発に携わりたい方に役立つ資格です。製品の設計や図面作成、CAD操作などのスキルを評価するため、未経験でもこの分野に興味がある場合には取得を目指すとよいでしょう。

実務経験がなくても基礎的な知識と技術を身につけると、製造業などへの転職が目指せるため、キャリアの選択肢が広がります。機械設計技術者は業界での認知度も高く、取得すれば機械や部品の設計・開発業務に就くための一歩となるでしょう。

関連記事：機械設計エンジニアは30代未経験でもなれる？転職成功のコツ

大型自動車2種免許

大型自動車2種免許は、バスやタクシーなどの旅客運送に必要な資格です。大型自動車2種免許を取得すれば、観光バスや送迎バス、タクシーの運転手として働けます。

未経験からでも比較的取得しやすく、公共交通機関での職を得やすくなるため、転職に向けて選ばれやすい資格です。

特に観光業や地域の交通サービスが活発な地域では、ニーズが高いため安定した雇用につながります。

関連記事：バス運転手向きの性格と特徴｜仕事内容と適性診断

参考：電気技術者試験センター
参考：一般財団法人 不動産適正取引推進機構 | 宅建試験
参考：機械設計技術者試験
参考：適性試験の合格基準｜警視庁
参考：[介護福祉士国家試験]：公益財団法人 社会福祉振興・試験センター

【30代女性】未経験から転職におすすめの資格5選

30代女性の未経験からの転職におすすめの資格は次の5つです。

• 施工管理技士
• 2級建築士
• 看護師
• 登録販売者
• 第2種運転免許

それぞれの資格について解説します。

施工管理技士

施工管理技士は建設現場での工事の進行や品質、安全性などを管理するための専門知識を持つ資格です。施工管理技士を取得すると、工事の監督や現場管理を任される機会が増え、建設業界で重要な役割を担当できます。

建設現場は人手不足のため、未経験からでも資格取得後は転職が比較的容易と言われています。また、30代から挑戦する場合でも、現場の管理者としての需要があるため、長期的なキャリアを築きやすいのが特徴です。

関連記事：【30代未経験者向け】施工管理職への転職を成功させるポイント

2級建築士

2級建築士は、戸建て住宅や小規模な建築物の設計や施工に関われる資格です。

未経験からの取得には勉強時間が必要ですが、資格を取れば設計やデザイン、施工管理に関する幅広いスキルが身につき、住宅業界や建設業界での活躍が期待できます。

また、女性にとっても自宅での設計業務やリモートでの働き方がしやすく、家事や育児と両立しやすいキャリアパスも考えられます。特に建築に興味があり、クリエイティブな側面に魅力を感じる方には向いている資格です。

関連記事：女性建築士の割合は？一級建築士の年収と需要がある3つの理由

看護師

看護師は、医療業界での幅広い活躍が可能な国家資格です。医療機関での仕事のほかにも、訪問看護やクリニック勤務など、働き方がさまざまあります。

医療の知識を基盤とするため、専門性が高く、資格取得後は安定した職に就けます。30代からでも学びやすい専門学校があるほか、経験を積めると、教育指導やリーダーシップの役割を担う機会が広がるでしょう。

登録販売者

登録販売者は、医薬品を販売する際に必要な資格で、ドラッグストアや薬局での勤務に必須です。未経験からの取得がしやすく、通信教育や独学でも合格を目指せるため、働きながらの資格取得も可能です。

高齢化が進む日本では、医薬品のニーズが増え続けており、資格を持つ人材への需要が高まっています。また、パートタイム勤務やシフト制など、柔軟な働き方がしやすいことから、ライフステージに合わせた働き方ができる点でも、30代女性にはおすすめの資格です。

第2種運転免許

第2種運転免許は、タクシーなどの旅客運送に従事するために必要な資格です。取得後は、観光業や福祉の現場などでも活躍できます。

特に高齢者や子育て家庭向けの送迎サービスなどの需要が高まっているため、資格を活かして地域貢献の一端を担うことも可能です。

未経験からの挑戦でも、必要な講習を受けることで比較的短期間で取得できるため、転職先の候補として考えやすい資格です。地域密着型の職業として、地元での就職を目指したい方にも向いています。

30歳の未経験の転職に関するよくある質問

30歳未経験らの転職に関するよくある質問は次のとおりです。

• 未経験での転職は何歳から厳しくなる？
• 未経験では何歳まで転職できる？
• 30代で転職できる回数は大体どのくらい？

それぞれの質問について解説します。

未経験での転職は何歳から厳しくなる？

未経験での転職が難しくなる年齢は、業界や職種によって異なりますが、一般的に20代半ばから後半にかけて転職市場のハードルが少しずつ高くなると言われています。

企業側は若い世代には伸びしろや順応性を期待しやすい一方で、年齢が上がるにつれて専門的なスキルや経験が求められる傾向が強まります。

未経験では何歳まで転職できる？

未経験からの転職は、何歳からでも不可能ではありません。ただし、一般的に年齢を重ねるごとに転職の難易度は高くなるでしょう。

しかし、最近では、未経験者を積極的に受け入れる企業も増えており、社会人経験を活かして異業種へ挑戦する30代の転職も注目されています。

30代で転職できる回数は大体どのくらい？

30代での転職回数について、特に決まった数はありませんが、一般的には3回程度までが転職市場での印象に影響しにくいと言われています。

企業側は、転職回数が多い場合にはさまざまな懸念を抱くことがありますが、一方で転職理由や実績が明確であれば、多めの回数でも問題視されにくい場合もあるようです。

30歳未経験から転職をする場合は理由を明確にして計画的に行おう

この記事では、30歳未経験から転職を成功させる5つのポイントについて解説してきました。

30代未経験から転職を成功させるポイントは主に5つです。

• 転職理由を明確にし自己分析を行う
• 転職先のニーズや企業分析を行う
• 入社後のキャリアプランを考える
• 転職に有利な資格を取得する
• 転職支援サービスや転職エージェントを活用する

また、30代未経験からの転職では、電気工事士や機械設計技術者などの資格が役立つと言われています。

「30代未経験からの転職活動を成功させたい」「今後の安定と将来を考えて転職したい」などと考えている方は転職サイト「クロスワーク」をご活用ください。

クロスワークでは、ドライバー・運転手・建設職・製造職の求人を数多く掲載しています。また、キャリアアドバイザーが希望に沿った求人を紹介から、面接や履歴書の対策まで幅広くサポートいたします。

転職しようか迷っていたり、自分の市場価値が気になったりしている方は、まずクロスワークを活用してみませんか？これまでの経歴や希望をもとに、キャリアプランを一緒に考えていきます。ぜひお気軽にお問い合わせください。