転職したいドライバーにおすすめの人材紹介サービス5選　

転職したいドライバーにおすすめの方法の1つが「人材紹介サービス」の利用です。

一般的な求人サイトや人材派遣とどう違うのか、どのような利点や注意点があるのかを解説する他、おすすめの人材紹介サービスを5選も紹介するので参考にしてください。

転職したいドライバーの悩みあるある

より良い職場を求めて、転職を希望するドライバーは少なくありません。

しかし、人材紹介サービスが登場する前まで、ドライバーの転職環境は決して良いとは言えませんでした。

そこで、転職を希望するドライバーがこれまでどのような悩みを抱えていたのか紹介します。

応募しても採用まで辿り付けない

昨今、物流業界でドライバーが不足しているとはいえ、応募すれば必ず採用されるわけではありません。

審査の過程では過去の経験や運転スキルだけでなく、運転歴やコミュニケーション能力など、さまざまな要素が考慮されます。

特にトラックドライバーは長時間労働を求められることもあるため、健康面・体力面での適性も、採用されるためには重要なポイントと言えるでしょう。

また、履歴書や職務経歴書の書き方、面接での受け答えや自己PRも、同じく重要なポイントです。

自分の見せ方を熟知していないと、スムーズに採用まで辿りつくことは難しいでしょう。

自分の条件に合う企業が見つからない

働くエリア、福利厚生、求められるスキルや経験、必要な資格など、企業によってドライバーに求める条件はさまざまです。

そのため、必ずしも自分の条件と企業の求める条件とが合致するとは限りません。

求人数が少ない場合、希望する転職先が見つからない可能性は十分にあります。

また、応募時点では条件が合致しているように見えて、入社してからミスマッチであることに気づくパターンもあります。

数ある求人の中から、自力で自分の条件に合う企業を見つけるのはかなりハードルが高いでしょう。

物流業界が未経験なのでよくわからない

ドライバーとして転職したいからといって、必ずしも物流業界を経験している人ばかりではないでしょう。

物流業界で働いた経験がないために、業界特有のルールやトレンドに対する理解が不足しているケースもあります。

そのせいで、「採用面接で業界について質問をされたが、回答に詰まってしまった」という人は少なくないでしょう。

期待する変化があるのか不安

「年収をアップさせたい」「残業がない会社がいい」「適切にスキルや経験が評価される社風がいい」など、ドライバーの転職理由はさまざまです。

現職で抱える不満を解消できなければ意味がないので、期待する変化があるのかどうか不安に思うドライバーの方もいるでしょう。

だからこそ、採用に至るまでにどれだけ希望先の企業の実態を把握できるか、情報収集できるかが成功の肝と言えます。

転職活動の手間や時間がかかる

求人情報の収集や応募書類の作成、企業のリサーチ、面接の準備など、転職活動には多くの手間や時間を要します。

現職の業務と転職活動を両立させるのが難しく、中々一歩を踏み出せないドライバーもいるでしょう。

このように、転職したいドライバーにはさまざまな悩みがあります。

そして、これらの悩みをまとめて解決できる可能性を秘めているのが、他でもない人材紹介サービスなのです。

では人材紹介サービスとは具体的にどのようなサービスなのか、次章で詳しく解説します。

人材紹介サービスとは？

人材紹介サービスとは、クライアントである企業が求める人材をヒアリングした上で、希望条件にマッチするまたはそれに近い人材を紹介するサービスです。

転職エージェントとも呼ばれ、求職者にとっても自身の希望に合う求人を紹介してもらえるサービスなので、ミスマッチの防止につながります。

なお、人材紹介サービスは厚生労働大臣による許可を得た（有料職業紹介所に認定された）会社しか提供できません。

職業安定法に基づいて安全に運営されているサービスですので、安心して利用できます。

参考：職業紹介事業の概要（厚生労働省）

人材紹介サービスの特徴

人材紹介サービスの最大の特徴と言えるのは、転職したいドライバーにとっても、また人材を求める企業にとってもメリットがある点です。

その要因の1つは、人材紹介サービスの多くが成功報酬型であることです。

企業からすれば、採用するドライバーがいなければ費用が発生しないので、求人広告のように費用が無駄になる可能性がほぼありません。

また、自社とマッチするかどうか十分に吟味した上で採用できるので、離職率の軽減にもつながります。

さらに、人材紹介サービスでは転職エージェントがドライバーと企業の双方からヒアリングをし、両者を引き合わせてくれます。

企業は採用する可能性が高いドライバーとだけ面接ができ、ドライバーも自分の条件に合う可能性が高い企業とだけ面接が可能です。

そのため、精度の高いマッチングが実現しやすいのです。

他にも、面接日程を調整したり、給与や待遇面などの条件交渉をするのも転職エージェントの仕事になります。

このように、人材紹介サービスはドライバーの転職活動の負担を減らしつつ、転職成功の可能性を最大限まで高めてくれます。

人材紹介サービスの種類

人材紹介サービスの種類は主に以下の2つです。

一般紹介型（登録型）

一般紹介型は、人材紹介会社が自社の登録者情報の中から、企業の要件に見合う人材を紹介するものです。

大半の人材紹介サービスは一般紹介型であるため、特に説明がない場合は「人材紹介サービス＝一般紹介型」との認識で問題ありません。

さらに厳密に言えば、一般紹介型の中には幅広い業種の求人を扱う「総合タイプ」、特定の業種や職種に特化した「特化タイプ」の2種類があります。

あらかじめどのようなドライバー職に就きたいのか決めている場合は、特化タイプがおすすめです。

サーチ型

もう1つが「サーチ型」です。こちらは、登録者情報に限らず、あらゆる手段で人材を探すタイプのことです。スカウトやヘッドハンティングと呼ばれることもあります。

なおサーチ型では、自社の登録者情報以外に、他社のデータベースやSNSを駆使して探すことも珍しくありません。

人材紹介サービスの利用料

人材紹介サービスは、基本的に人材を募集する企業からの利用料によって成り立っています。

希望する人材を採用した場合に、企業が成功報酬として人材紹介会社に利用料を支払う仕組みです。

そのため、一般的にドライバーが人材紹介会社に利用料や手数料を支払うことはありません。求職者は無料で人材紹介サービスを利用できます。

ドライバーに人材紹介サービスをすすめる理由

転職したいドライバーに人材紹介サービスをすすめる理由はいくつかあります。具体的には以下の通りです。

• 自分の条件に合った企業を探してくれる
• 履歴書や職務経歴書の添削をしてくれる
• 面接対策のサポートをしてくれる
• 転職活動中のスケジュールを管理してくれる
• 企業との条件交渉を代行してくれる
• 物流業界未経験でもきちんとフォローしてもらえる

このように、人材紹介サービスにはドライバーが転職を成功させるための環境が整っています。

転職エージェントがあらゆる面でドライバーの転職活動をサポートしてくれるので、これから転職活動を始めるドライバーの方にはおすすめです。

ドライバーが人材紹介サービスを利用する上での注意点

転職したいドライバーにとって多くの利点がある人材紹介サービスですが、ネガティブな側面もゼロではありません。

例えば、人材紹介サービスを利用する場合、基本的に転職エージェントが用意したスケジュールに沿って転職活動をします。

転職先を決めずに作業が滞っていれば、エージェントから作業を急かされることもあるでしょう。

そのため、自分で主導権をもってマイペースに転職活動をしたい方には向いていない方法と言えます。

なお、人材紹介サービスの中には、エージェントのサポート期間が限られているケースもあります。無料で利用できるからと言って、無期限にサポートしてくれるわけではないので、注意が必要です。

ドライバー向け人材紹介サービスの見極め方

ドライバーに向いている人材紹介サービス、その中でも優良なサービスを見極めるにはどうすればいいのか、5つのポイントを解説します。

総合タイプか特化タイプか

まず確認したいのは、その人材紹介サービスが「総合タイプ」なのか「特化タイプ」なのかです。

ドライバーに限らず、さまざまな業界・職種の求人を選びたい方は総合タイプで問題ありません。

一方で、ドライバーの求人だけを選びたい方は「特化タイプ」の利用をおすすめします。

たとえば、トラックドライバーに特化したサービス、あるいはタクシードライバーに特化したサービスなどです。

サポートしてくれる転職エージェントは特定の業界や職種に詳しいので、業界経験者はもちろん未経験の方にとっても頼もしい味方となるでしょう。

なお、総合タイプと特化タイプの違いを簡単に一覧表にしたので参考にしてください。

総合タイプの特徴	特化タイプの特徴
あらゆる業界の求人がある求人数が多い	特定の業界の求人に特化している特定の業界の転職事情に詳しい求人数は少ない他では公開していない求人もある

転職エージェントの評判は良いか

転職エージェントは、ドライバーと企業とのマッチングをサポートしてくれる重要な存在です。

ただし、エージェントにも能力や経験の差があるため、サービスによってはエージェントの質にばらつきが生じることもあります。

そのため、転職関連のコミュニティや掲示板サイトで、エージェントの口コミやレビューを確認しましょう。

過去にその人材紹介サービスを利用したドライバーが、転職エージェントについて評判や体験談を書いていることがあります。

また、転職エージェントが直接求職者の相談に乗る相談会やセミナーを開催することがあるので、そういったイベントに参加するのも有効です。

転職エージェントと直にコミュニケーションが取れますし、他の求職者と情報交換もできるので、有益なリサーチができるでしょう。

求人数は多いか

人材紹介サービスの質を判断する上で、わかりやすい指標の1つが求人数です。

なぜなら、求職中のドライバーからすれば、求人数が多いほど選択肢が増え、採用に至る確率が高まるからです。

そもそも求人数が少ないと、希望通りの企業が見つからなかったり、妥協して条件を修正する必要が出てきたりします。

また、求人数が多いことは、そのサービスを信頼して求人を出す企業の数が多いことの表れです。

求人数が多い人材紹介サービスはサポート体制が整っており、サービスの質が高い可能性があるでしょう。

実績はあるか

人材紹介サービスを選ぶ際は、そのサービスの実績や成功事例も確認しましょう。

たとえば、知名度の高い有名企業や上場企業との取引実績があるか、などです。

また、サービスを利用した転職者や企業の事例や感想が掲載されていれば、そちらも確認してください。

人材紹介会社によっては、転職者や企業に満足度調査をおこなっている場合もあるので、合わせて確認しましょう。

採用までのスピードは早いか

人材紹介サービスは、従来の転職サービスよりも効率的に転職できるのが強みです。

だからこそ、サービスの質をはかる上で、採用までのスピードは重要な要素と言えます。

転職活動が長期化することは求職者にとってストレスですので、人材紹介会社も採用までのスピードには日頃から配慮しています。

人材紹介サービスの口コミやレビューを確認する際は、求人情報を迅速に提供してくれるか、面接のスケジュール調整をテキパキおこなっているかなど、採用までのスピード感に注目してみましょう。

ドライバーにおすすめの人材紹介サービス5選　

ここで、前章で紹介した人材紹介サービスの見極め方を基に、筆者がおすすめする特化タイプのサービス5選を紹介します。

ドライバー転職ドットコム

①転職エージェントの評判は良いか	★★★☆☆
②求人数は多いか	★★★★☆
③実績はあるか	★★★☆☆
④採用までのスピード	★★★☆☆

ドライバー転職ドットコムは、トラックドライバーや配送ドライバー、タクシードライバーなど、ドライバーに特化した人材紹介サービスです。

主に関東地方、東海地方、関西地方の求人を多く取り扱っています。

検索画面では正社員、契約社員、派遣などの雇用形態を指定できるのはもちろん、日勤や夜勤、土日休み、週3日OK、Wワーク歓迎など、勤務形態も自由に指定できます。

他にも、女性歓迎やシニア歓迎、運転のみなど、「こだわり条件」による指定もできるため、細かく条件を絞ることが可能です。

JOB免許.com

①転職エージェントの評判は良いか	★★★★☆
②求人数は多いか	★★★☆☆
③実績はあるか	★★★☆☆
④採用までのスピード	★★★☆☆

JOB免許．comは求人の紹介やマッチングだけでなく、ドライバー教育や適性診断などのオプションがあるところが強みです。

たとえば、『運転者再教育プログラム』は事故を防ぐための有料の講習です。

さらに『入社前適正診断』をおこなうことで、登録しているドライバーの運転技術の把握に努めています。

「採点表を持参しなければ面接資格がない」などのルールがあるため、ドライバーの質を仕組みによって維持できており、企業からの信頼が厚いです。

さらに、必要な免許を保有していない求職者への支援として、『上位免許取得サポート』をおこなっています。

たとえば大型一種(8t限定MT所持者)であれば、最短10日で卒業が可能です。

免許を保有していない状態でも採用されやすいのは、求職者にとって大きなメリットでしょう。

TRY TO PERM

①転職エージェントの評判は良いか	★★★★☆
②求人数は多いか	★★☆☆☆
③実績はあるか	★★★☆☆
④採用までのスピード	★★☆☆☆

TRY TO PERMは、徹底的にドライバーと向き合い、独自の教育をおこなっているのが特徴です。

現にドライバーがサービスに登録する際、運転の教育や技術のチェックを受ける必要があります。

ドライバーからすれば少し手間かもしれませんが、だからこそ、人材を募集する企業からは厚い信頼があります。

求人の検索機能は必要最小限となっており、「勤務地」「働き方」「職種」の3つを指定して選ぶ仕様です。

勤務地は東京、埼玉、千葉、神奈川のみであるため、求人数は少なめと言えます。

プレックスジョブ

①転職エージェントの評判は良いか	★★★★★
②求人数は多いか	★★★★☆
③実績はあるか	★★★★☆
④採用までのスピード	★★★★☆

運送業界でも比較的知名度が高いのが、プレックスジョブ（旧ドライバージョブ）です。

全国を対象に豊富な求人を取り扱っており、登録者しか閲覧できない非公開求人が多数あります。

専任のキャリアアドバイザーがいるので、現職の悩みをヒアリングした上で、最適な転職プランを提供してくれます。

また、プレックスジョブには企業から直接オファーが届くスカウト機能もあるので、理想の企業に出会えるチャンスがより広がるでしょう。

さらに、取引実績のある会社としてさまざまな有名企業が紹介されているため、信頼性も高いと言えます。

ドライバーキャリア

①転職エージェントの評判は良いか	★★★★★
②求人数は多いか	★★★★★
③実績はあるか	★★★★☆
④採用までのスピード	★★★★☆

ドライバーキャリアでは、さまざまなドライバーがサービスを利用できる環境が整っています。

具体的には、トラックのサイズ、走行距離、仕事内容など、全23の項目から求人を絞ることが可能です。

また、応募する企業が見つかった後は、エージェントが書類作成を手伝ってくれたり、面接のスケジュール調整をしてくれたりします。

企業との条件交渉もエージェントが代行してくれるので、採用までしっかりサポートを受けることが可能です。

さらに、求人数は運送業界でもトップクラスですので、希望に合う求人を見つけやすいでしょう。

ドライバー未経験の方でも応募できる求人が豊富にあるので、業界未経験のドライバーにもおすすめです。

ドライバーが人材紹介サービスを利用する流れ

最後にドライバーが人材紹介サービスを利用する流れを紹介します。

サービスによって微妙な違いはありますが、大まかな流れは同じですので参考にしてください。

ユーザー登録

まずはサイト上でユーザー登録をします。必要事項を入力するだけですので、大体1分前後で登録が完了します。

ユーザー登録が完了したら、2〜3営業日以内にエージェントからメールや電話などで連絡が来ます。

希望の条件をヒアリングしてくれたり、初回面談の日程を調整してくれたりするので、連絡を見逃さないようにしましょう。

面談

エージェントとの面談では、これまでのキャリアの振り返りや希望条件のヒアリングがおこなわれます。

少しでも正確に希望条件が伝わるように、あらかじめ伝える情報を整理しておきましょう。

なお、エージェントとの面談前に用意しておきたい情報は以下の通りです。

• 職種
• 業務内容
• 会社の種類
• 会社の規模
• 勤務地
• 勤務時間
• 福利厚生・社風など

応募

伝えた希望条件を基に、エージェントが条件に合う求人を探してくれます。

その中から候補となる求人を選び、履歴書や職務経歴書を作成しましょう。

書類作成ではエージェントがアドバイスをくれるので、参考にしながら魅力的な文章を作成してください。

書類ができたら応募をします。自分に合いそうな求人を5〜10社ほど選ぶことをおすすめします。

複数の応募を同時進行で進めておかないと、後回しにしている間に、求人の募集が早めに締め切られることもあるからです。

面接

書類選考を通過したら、次は面接の準備をします。エージェントが面接の対策マニュアルをくれたり、模擬面接をしてくれたりするので、存分に活用しましょう。

以下の項目は必ずと言って良いほど聞かれる質問ですので、しっかり考えを整理することをおすすめします。

• 志望動機（業界・会社・職種など）
• 転職活動を始めた理由
• 現職または前職で得た経験や知識
• 自己PR
• 逆質問

内定

面接に通過できたら、企業から内定の連絡が届きます。

条件の交渉や入社手続きはエージェントがしっかりサポートしてくれるので、安心してください。

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ドライバー向け人材紹介サービスに関してよくある質問

こちらでは人材紹介と人材派遣の違いや、トラックドライバーの平均年収など、ドライバー向け人材紹介サービスに関連してよくある質問に回答します。

人材紹介と人材派遣は何が違うのですか？　

人材紹介は、簡単に言えば求職者と企業とをマッチングするサービスです。

それに対して人材派遣は、人材派遣会社と雇用契約をしている人を、派遣先となる企業に送るサービスです。

雇用契約を結んでいるのは派遣先の会社ではなく、あくまで人材派遣会社なので、給与や休暇などの労務管理は人材派遣会社がおこないます。

つまり、直接的な雇用契約をサポートするのが人材紹介であり、間接的な雇用をサポートするのが人材派遣です。

トラックドライバーにはどんな人が向いていますか？　

トラックドライバーに向いている人の特徴は「運転が好き」「長時間の労働が苦ではない」などさまざまありますが、特に重要なのが体力です。

職場によって差はありますが、トラックドライバーは運転だけでなく、荷物の積み下ろしをすることもあります。

積み下ろしを手作業でやる場合はかなりの重労働です。長時間の運転に加えて、そういった重労働をこなすには、相当の体力が必要と言えます。

トラックドライバーの平均月収はいくらですか？　

国土交通省の調査によれば、トラックドライバーの平均年収は463.2万円です（令和3年賃金構造基本統計調査）。

トラックドライバーは給与形態に歩合が含まれることがあるのと、運行手当や時間外手当が支給されることもあるので、年収は比較的高い傾向があります。

参考：「令和3年賃金構造基本統計調査　結果の概況」（厚生労働省）

ドライバー向け人材紹介サービスについてのまとめ　

繰り返しになりますが、転職したいドライバーにとって人材紹介サービスを利用することは多くのメリットがあります。

特にドライバーに特化した人材紹介サービスであれば、自分の理想とする求人を見つけやすいでしょう。

書類選考、面接、内定後の交渉など、多くの場面でエージェントがサポートしてくれるので、安心して転職活動に臨めるはずです。

「もっと待遇の良い運送会社に転職したい」

「未経験だけどドライバーとして働いてみたい」

そういった方はぜひドライバーに特化した人材紹介サービスを活用してみてください。