「機械設計エンジニアの派遣社員はやめとけ」と言われるのを耳にした人もいるのではないでしょうか。
実際、機械設計エンジニアの派遣社員で働く場合、メリットだけでなくデメリットもあります。
また、機械設計エンジニアの派遣社員として働く場合、派遣先で邪険に扱われる可能性があるようです。
この記事では、機械設計エンジニアの派遣社員で働くのはやめとけと言われる理由について詳しく解説します。
機械設計エンジニアへの転職を検討している人は、ぜひ参考にしてください。
機械設計エンジニア：派遣社員で働くのはやめとけと言われる理由
機械設計エンジニアの派遣社員で働くのはやめとけと言われる5つの理由は、次のとおりです。
- 年下の派遣先正社員（プロパー社員）に高圧的な態度をされる
- 休日申請をすると派遣先の上司から嫌な顔をされる
- 忙しいときに都合よく指示される
- 派遣先正社員（プロパー社員）と比べると福利厚生に差がある
- 派遣元と派遣先の会社から都合よく搾取される
それぞれの理由について解説します。
年下の派遣先正社員（プロパー社員）に高圧的な態度をされる
派遣社員の場合、年下のプロパー社員からも高圧的な態度を取られる可能性があります。派遣社員はプロパー社員と比較して、立場が保証されていません。
その結果、年下のプロパー社員から高圧的な態度を取られるケースがあります。
具体的には、命令口調で話されたり仕事を押し付けられたりする場合があるようです。
年下のプロパー社員からの高圧的な態度は精神的なストレスとなり、仕事のパフォーマンスに悪影響をおよぼす可能性があります。
休日申請をすると派遣先の上司から嫌な顔をされる
派遣社員は企業から見てプロパー社員以上に捨て駒扱いされる可能性があります。その結果、派遣社員は休みを取りにくくなるケースがあるようです。
ひどい場合、休日申請をすると派遣先の上司から嫌な顔をされたり文句を言われたりするかもしれません。
忙しいときに都合よく指示される
派遣社員は、プロパー社員以上に都合よく扱われる可能性があります。実際に、人手不足のタイミングに限定して、派遣社員を受け入れる企業が多く存在します。
場合によっては、忙しいときにだけ呼び出されたり急な残業を頼まれたりするケースもあるようです。
派遣先正社員（プロパー社員）と比べると福利厚生に差がある
派遣社員は、プロパー社員と比較して福利厚生が充実していないケースが多くあります。
たとえば、賞与や退職金の制度が定められていなかったり社会保険がなかったりします。同じ業務でも給料や福利厚生に差があると、不満を感じるかもしれません。
派遣元と派遣先の会社から都合よく搾取される
派遣社員は、派遣元と派遣先の両社から搾取される可能性があります。
具体的には、派遣社員は派遣元から手数料を徴収され、派遣先から安い給料で労働をお願いされかねません。
関連記事：
・機械設計エンジニアはきつい？5つの理由ときついと感じたときの対処法
・機械設計に将来性はある？今後の需要や必要とされるスキルとは
機械設計はやめとけ？派遣社員から脱出する方法｜3選
機械設計エンジニアの派遣社員から脱出する方法は3つです。
- 機械設計エンジニアに強い転職エージェントを利用する
- 機械設計エンジニアに役立つ資格を取得する
- 派遣先正社員（プロパー社員）に負けないスキルと知識を身につける
それぞれの方法について解説します。
機械設計エンジニアに強い転職エージェントを利用する
派遣社員から脱出する方法のひとつが、機械設計エンジニアに強い転職エージェントの利用です。
転職エージェントは、求人情報の紹介だけでなく、面接対策や書類作成のサポートなど、転職活動を全面的にサポートしてくれます。
また、機械設計エンジニアに強い転職エージェントの場合、希望する職種の求人数が多かったり目指すキャリアに精通したコンサルタントがいたりします。
機械設計エンジニアに強い転職エージェントを利用して、待遇面の改善を図るのもよいでしょう。
弊社が運営する「メーカーキャリア」は、製造職の採用に特化した転職エージェントです。
月間利用ユーザー数は100万人を超えています。全国で6,000以上の非公開求人も保有しており、多くの求人紹介が可能です。
機械設計エンジニアに役立つ資格を取得する
機械設計エンジニアに役立つ資格を取得した場合、派遣社員でも待遇が改善される可能性があります。具体的には、正社員としての雇用を打診されるケースもあるようです。
資格は自分のスキルや知識を客観的に証明するのに効果的です。資格を取得していると、企業からの評価が高くなるかもしれません。
機械設計エンジニアに役立つ資格の例は次のとおりです。
- 機械設計技術者1級〜3級
- 技術士（機械部門）
- 機械・プラント製図技能士
- CAD利用技術者
資格は種類によって、受験要件や難易度が異なります。自分のスキルや目標に合った資格を選びましょう。
派遣先正社員（プロパー社員）に負けないスキルと知識を身につける
派遣社員でもプロパー社員に負けないスキルと知識を身につけると、企業から必要不可欠な人材として評価される可能性があります。
その結果、企業から正社員登用を打診される可能性を高められます。
派遣社員がプロパー社員に負けないスキルと知識を身につける方法は次のとおりです。
- 仕事に積極的に取り組む
- 資格を取得する
- 自社製品や業界について学ぶ
- コミュニケーション能力を高める
派遣先の企業で正社員登用を目指すのも選択肢のひとつです。
機械設計はやめとけ？派遣社員として働く3つのメリット
機械設計エンジニアの派遣社員として働くメリットもあります。主なメリットは3点です。
- いろいろな企業で経験を積める
- 働く時期を自分で決められる
- 派遣会社のサポートが受けられる
それぞれのメリットについて解説します。
いろいろな企業で経験を積める
派遣社員で働く場合、正社員と比較してさまざまな企業や業界でプロジェクトに参画する機会を得られる可能性があります。
それぞれの企業が持つ独自の文化や技術に触れると、幅広い知識と経験の積み上げにつながるでしょう。
具体的には、プロパー社員のように転職しなくても、自動車・家電・医療機器など、さまざまな業界で経験を積めます。
他にも、多くの企業で働くと人脈が広がり、将来の転職や独立に有利になる可能性もあります。
働く時期を自分で決められる
派遣社員は、働く時期が契約で定められています。一般的には、3か月もしくは6か月更新のケースが一般的です。
したがって、契約を結ぶ際に、自分の希望に合わせて働く時期を区切れます。
派遣での勤務は、育児や介護などのライフスタイルに合わせられます。
また、労働時間も契約で定められているケースが一般的のため、終業後の資格取得やスキルアップに向けた勉強時間の確保も可能です。
派遣会社のサポートが受けられる
派遣社員で働く場合、派遣先に加えて派遣元からサポートを受けられます。具体的には、定期的なフォロー面談などがあります。
派遣先以外からのサポートは働く上で、心理的安全の確保につながるでしょう。
機械設計はやめとけ？派遣社員として働く3つのデメリット
一方で、機械設計エンジニアの派遣社員で働くデメリットもあります。デメリットは主に3つです。
- 1社で働けるのは3年間と決められている
- 派遣先がないと仕事ができない
- 機械設計に関する仕事が限定的になる
それぞれのデメリットについて解説します。
1社で働けるのは3年間と決められている
労働者派遣法によって、派遣社員は同一の企業で原則3年以上働けないと定められています。ただし、産休・育休社員の代わりで働くケースなどは例外です。
したがって、派遣社員として同じ企業で長期的なキャリアを積むのは現実的ではありません。
3年を超えて同一企業で働きたい場合は、正社員などの直接雇用が求められます。
派遣先がないと仕事ができない
派遣社員は、派遣元から派遣先を紹介されて仕事を得ます。
したがって、派遣先が見つからない場合は、仕事ができない可能性があります。特に、機械設計エンジニアは専門性の高い職種です。
条件によっては、派遣先を見つけるのが困難を極めるかもしれません。
また、派遣社員は景気の影響を受けやすく、不況時には派遣先の候補が減ると言われています。
機械設計に関する仕事が限定的になる
派遣社員は、派遣先のニーズに合わせて業務が割り振られます。つまり、機械設計に関する仕事に携われるとは限りません。
たとえば、派遣先の状況によっては機械設計の業務ではなく、会議のスケジュール調整や電話応対を指示されるかもしれません。
したがって、派遣社員は自分の専門分野以外で働く可能性があり、キャリア形成に影響をおよぼしかねません。
機械設計の派遣はやめとけについてよくある質問
機械設計エンジニアの派遣社員に関するよくある質問は次のとおりです。
- 派遣会社の正社員と登録型派遣社員の違いは何ですか？
- 機械設計エンジニアの派遣社員に向いている人は？
- 正社員型派遣はやめとけと言われるのはなぜですか？
それぞれについて解説します。
派遣会社の正社員と登録型派遣社員の違いは何ですか？
派遣会社の正社員は派遣会社と雇用契約を結び、派遣先で働く形態です。
派遣会社の正社員は、社会保険や雇用保険などの福利厚生が充実しています。一方、派遣先での業務内容や勤務時間は派遣会社によって決定されます。
登録型派遣社員は派遣会社に登録し、派遣先のニーズに合わせて仕事を紹介してもらう形態です。
派遣先との雇用契約は派遣会社が締結するため、正社員と比べて福利厚生は限定されています。
機械設計エンジニアの派遣社員に向いている人は？
機械設計エンジニアの派遣社員に向いている人の特徴の例は次のとおりです。
- いろいろな企業で経験を積みたい人
- 働く時期・時間帯を自分で決めたい人
自分のキャリアビジョンに照らし合わせて、働き方を選択しましょう。
正社員型派遣はやめとけと言われるのはなぜですか？
正社員型派遣は、1社で働けるのは3年間と決められていたり派遣先がないと仕事ができなかったりします。
また、機械設計に関する仕事を望んでも、派遣先の状況によっては一般的な事務作業などを指示される可能性もあります。
機械設計の派遣はやめとけに関するまとめ
今回は、機械設計エンジニアの派遣社員で働くのはやめとけと言われる理由を中心に解説しました。
機械設計エンジニアの派遣社員で働くのはやめとけと言われる理由は5つです。
- 年下の派遣先正社員（プロパー社員）に高圧的な態度をされる
- 休日申請をすると派遣先の上司から嫌な顔をされる
- 忙しいときに都合よく指示される
- 派遣先正社員（プロパー社員）と比べると福利厚生に差がある
- 派遣元と派遣先の会社から都合よく搾取される
また、機械設計エンジニアの派遣社員で働くのはメリットだけでなくデメリットもあります。
これから機械設計エンジニアへの転職を検討している人は、ぜひ「メーカーキャリア」を活用してみてはいかがでしょうか。
製造・工場の仕事をお探しの方へ
メーカーキャリアは、製造業界に特化した転職支援サービスです 。
- 希望条件に合う求人のご紹介
- 履歴書など書類作成のサポート
- 企業との条件交渉／面接日程の調整
無料でご利用いただけますので、ぜひご活用ください。
求人を検索する(無料)
