【未経験者向け】ドライバーの志望動機の例文・転職成功のコツ

「ドライバーとしての転職を考えているけど、志望動機の書き方がイマイチ良くわからない......」と文章作成に迷っていませんか？

「もっとわかりやすい例文があれば書きやすいのに......」と思いますよね。そこで本記事では、未経験者でも採用の可能性を高められる志望動機の書き方を、具体的な例文とともに紹介していきます。

転職を成功させたい方は、ぜひ本記事を参考にしてみてください。

ドライバー未経験の志望動機で面接官が見る4つのポイント

面接官は、求職者の方の志望動機から採用するかどうかを決める判断材料のひとつにしています。志望動機から読み取る内容として、以下の4つがあげられます。

• ポイント⑴すぐに辞めない確証
• ポイント⑵社内や荷主との関係構築能力
• ポイント⑶責任感の有無
• ポイント⑷安全運転への意識

詳しく解説します。

ポイント⑴すぐに辞めない確証

面接官は志望動機を通じて、求職者の方がすぐに辞める可能性が低いかを判断しています。

企業側は、新しいドライバー採用のために求人媒体への広告料を支払ったり、新人研修をおこなったりと、採用や教育に多くの費用と時間を投資しています。

実際、人材の定着率が低いと、配送業務やサービスの質にも影響が出るおそれもあるでしょう。そのため、面接官は採用したドライバーに長く勤務してもらいたいと考えています。

ポイント⑵社内や荷主との関係構築能力

面接官は、志望動機を通してドライバーの関係構築能力を判断する基準のひとつにしています。

ドライバーの仕事は荷物の配送やトラック運転だけでなく、多くの方とのコミュニケーションが求められる職種です。

とくに社内の上司や同僚、荷主とのコミュニケーション能力は業務効率アップや顧客満足度に直結します。

例えば、ドライバーは荷主との密接なコミュニケーションを取ることで、荷物の取扱いや配送時間の調整をスムーズにおこなえるようになります。

その結果、荷主からの信頼感が向上し、業務効率の改善にも繋がるでしょう。

過去の経験や具体的なエピソードを交えて、どのように自分の能力を活かしていくのかを明確に伝えてみてください。

ポイント⑶責任感の有無

ドライバーとして活躍するためには、仕事に対する責任感が必要不可欠です。面接での志望動機を通じて、どのように責任感をアピールするかによっても採用率は大きく変わるでしょう。

責任感を伝える例文として、以下の内容を参考にしてみてください。

面接官は志望動機から責任感があるかを確認しています。採用率が上げられるように、責任感がアピールできる志望動機を考えておきましょう。

ポイント⑷安全運転への意識

ドライバーは、事故をせず安全に商品を届けないといけないため、安全運転への意識は大切です。そのため、志望動機でも、安全運転に対する意識の高さを見ています。安全運転への意識は、ドライバー職への転職や採用において非常に大きな影響を持つ要素です。

面接官に対して安全運転への意識や経験をしっかりとアピールし、企業側の信頼を獲得できる志望動機を考えてみてください。

【未経験者向け】ドライバーの志望動機の書き方

ドライバー未経験者が採用されるための、効果的な志望動機の書き方のポイントについて5つ紹介します。

• ポイント⑴資格・経験をわかりやすく伝える
• ポイント⑵求められる能力や適性を考える
• ポイント⑶ドライバーを選んだ具体的な理由を伝える
• ポイント⑷活かせるスキル・資質をアピールする
• ポイント⑸経験してきた仕事の具体的な経験やエピソードを伝える

それぞれ見ていきましょう。

ポイント⑴資格・経験をわかりやすく伝える

ドライバー未経験者の志望動機では、資格・経験をわかりやすく伝えることが重要です。

面接官は、求職者の方がドライバーとしての適応能力や学ぶ意欲を有しているかどうかを判断するため、具体的なエピソードや経験を交えて伝えてみましょう。

厚生労働省による「履歴書の書き方」内でも、以下のチェックポイントが記載されています。

引用：厚生労働省「履歴書の書き方」

また、ドライバーの仕事内容によっては、特定の免許や資格が必須な場合があります。例えば、大型車両を運転する場合、大型自動車免許の取得は必要不可欠です。

しかし、企業によっては、資格や経験がなくても免許取得制度や補助制度を設けている場合もあります。未経験の場合は、今まで取得してきた資格や経験をうまくアピールできる志望動機の作成をしていきましょう。

ポイント⑵求められる能力や適性を考える

ドライバー未経験者が採用されるためには、求められる能力を理解した上で、適正に応じた志望動機を作成することが重要になります。

ドライバーは、荷物を安全・迅速に届けることが求められる仕事です。そのため、面接官は求職者の方がドライバーとして必要な能力や適性があるかどうかを、志望動機から判断しています。

仕事は単に運転だけでなく「時間管理・荷物管理・顧客対応・安全運転」など、多岐に渡るスキルが必要です。

ドライバーとしての職務に必要な能力や適性を理解し、自分の経験やスキルと結びつけた志望動機がアピール出来ると採用確率が向上するでしょう。

ポイント⑶ドライバーを選んだ具体的な理由を伝える

ドライバー未経験者が採用されるためには、ドライバーを選んだ具体的な理由を明確に伝えましょう。面接官は求職者がなぜ、ドライバーを志望しているのか知りたいと考えます。

具体的な理由を伝えることで、求職者の方の熱意や意欲をアピールできます。例えば、以下のような具体的な内容を伝えてみてください。

このような一文を入れることで、具体的な背景や過去の経験に繋げられ、面接官により好印象を与えられます。

ポイント⑷活かせるスキル・資質をアピールする

ドライバー未経験者が採用されるためには、自分の活かせるスキルや資質を積極的にアピールすることが大切です。

ドライバー未経験者の採用は、運転技術よりもコミュニケーション能力や体力、安全意識などのスキルや資質が重視される傾向にあります。

志望動機の際に自身が持つスキルや資質を具体的に示し、どのようにドライバーとしての業務に役立つのかを明確にすることで、面接官に自分の強みを伝えられるでしょう。

ポイント⑸経験してきた仕事の具体的な経験やエピソードを伝える

ドライバー未経験者が採用される志望動機の作り方として、経験してきた仕事の具体的な経験やエピソードをアピールすることが効果的です。

面接官は求職者の方のスキルや資質はもちろんのこと、仕事に対する姿勢や熱意を重視して採用活動をおこなっています。

そのため、経験してきた仕事の具体的なエピソードを伝えることで、面接官に自分の仕事に対する姿勢や熱意をアピールできます。

例えば、以下のような経験談からエピソードを考えてみても良いかも知れません。

• 接客や営業の経験
• 各部署での仕事の経験
• トラブル対応の経験

​​過去の仕事経験や学びを具体的なエピソードを交えながらアプローチすることにより、面接官に自身の強みと適性を理解してもらいやすくなります。

出典：厚生労働省「履歴書の書き方」

関連記事：配送業で未経験の方でも受かる志望動機とは？（例文付き）

【未経験者向け】ドライバーの志望動機の例文

未経験者向けに絞って、ドライバー職の志望動機の例文を以下4パターン紹介していきます。

• ルート配送ドライバー
• 長距離ドライバー
• タクシードライバー
• 軽貨物ドライバー

また、ドライバー職全般の志望動機の書き方については、ドライバーの志望動機の例文23選！面接で好印象を残す志望動機を紹介で解説しているので、おあわせてご覧ください。

ルート配送ドライバー

ルート配送ドライバーの仕事は、日常の生活を支える重要な業務です。未経験者だからこそ書ける強みも活かして、志望動機の文章を書いてみてください。

ルート配送ドライバー：志望動機例文【未経験者向け】

ルート配送ドライバー向けの志望動機の書き方は、ルート配送の志望動機の例文4選｜書き方のコツ・ES・面接対策・NG集・逆質問対策も徹底解説！で解説しています。あわせて参考にしてみてください。

長距離ドライバー

未経験で長距離ドライバーの志望動機を書く場合、なぜ、長距離ドライバーを志望するのかを明確にした上で志望動機を作っていきましょう。

長距離ドライバー：志望動機例文【未経験者向け】

タクシードライバー

タクシードライバーとしての仕事は単に運転するだけでなく、乗客とのコミュニケーションや地域の知識など、さまざまなスキルや経験が求められます。

未経験からの転職を考える方は、自身の強みやこれまでの経験をしっかりとアピールし、志望動機を明確に伝えてみてください。

タクシードライバー：志望動機例文【未経験者向け】

軽貨物ドライバー

軽貨物ドライバーとしての仕事は、日常の生活を支える大切な役割を担います。地域に密着した配送ルートになるため、地元のルートを熟知している経験をアピールしても良いかも知れません。

軽貨物ドライバー：志望動機例文【未経験者向け】

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こちらもチェック：【例文4選】運送業の志望動機とは？求められることやポイントを徹底解説！｜ベンチャー就活ナビ

ドライバー未経験者が志望動機を考える際の注意点

ドライバー未経験者が志望動機作成のときに注意するべき3つの点は、以下のとおりです。

• ネガティブな転職理由は書かない
• ありきたりな定型文は避ける
• 興味本位だけの志望動機は書かない

それぞれ解説します。

ネガティブな転職理由は書かない

ドライバー未経験者が志望動機を書く際には、ネガティブな転職理由は書かないようにしましょう。例えば、以下のような内容を書くことはおすすめしません。

• 前職の給料が低かった
• 前職の上司と合わず、人間関係がうまくいかなかった
• 前職の業務内容が自分に合わず、やりがいを感じなかった

このような理由は、面接官にマイナスの印象を与えてしまいます。面接官は求職者の方が自社で本当に活躍してくれる人材であるかどうか判断しています。

ネガティブな転職理由を述べてしまうと「この人はうちの会社でもすぐに辞めてしまうのではないか......」と不安を与えてしまうでしょう。

ネガティブな転職理由を避けて、前職での学びや成長をアピールしたポジティブな内容にするようにしてみてください。

ありきたりな定型文は避ける

ドライバー未経験者が志望動機を書く際には、ありきたりな定型文は避けましょう。ありきたりな定型文は、面接官に「他の会社でも同じことを言っているのではないか......」という印象を与えてしまいます。

志望動機を書く際には、自分の経験や特長、仕事に対するビジョンを具体的に表現してみてください。オリジナリティを持たすことで、面接官に良い印象を与えることができます。

一般的な文言を避け、志望動機の文章を考えましょう。

興味本位だけの志望動機は書かない

ドライバー未経験者が志望動機を書く際には、興味本位だけの志望動機は書かないほうが良いでしょう。

面接官は多くの応募書類を目にしています。興味本位の理由だけでは、仕事に取り組む意欲や誠実さが不足していると感じられることが多いです。

とくにドライバーのような専門職では、安全運転に対する認識や顧客への対応能力など、多岐にわたるスキルや意識が求められます。説得力を上げられる志望動機が作成できるように取り組んでいきましょう。

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【未経験者向け】ドライバーの志望動機の書き方についてのまとめ

ドライバーの志望動機には、未経験者でも自身の経験やスキルをアピールするポイントがあります。自分自身の経験や興味を適切に表現することで、採用される可能性が高まり、転職活動がよりスムーズになります。

未経験からのドライバー転職する際、志望動機の書き方に悩んでいる方は、ぜひ本記事の例文を参考にしてみてください。