電気主任技術者に向いている人の特徴について、知りたい人も多いのではないでしょうか。実際に、電気主任技術者に向いている人の特徴は7つあるといわれています。
たとえば、理系に強かったりコツコツ努力できたりする能力は電気主任技術者向きです。
この記事では、電気主任技術者に向いている人の特徴とホワイトな職場の見つけ方について解説します。電気主任技術者に向いているのか知りたい人は、最後まで読んでみてください。
電気主任技術者に向いている人の特徴｜7選
電気主任技術者は、電気設備の保安・監督を担う専門職です。インフラ整備を支える責任重大な仕事のため、電気主任技術者に向いている人には特徴があります。
電気主任技術者に向いている人の特徴は、主に7つです。
- 理系に強い
- 責任感がある
- メンタルが強い
- 説明能力が高い
- 単純作業が苦にならない
- 体を動かすのが好き
- コツコツ努力ができる
それぞれの特徴について解説します。
理系に強い
電気主任技術者は、電気設備の仕組みや理論を理解する必要があります。したがって、電気・電子工学・物理学・数学などの理系科目で高い知識が求められます。
大学や専門学校で電気系の学科を卒業している人や電気工事士などの資格を持っている人は向いているでしょう。
責任感がある
電気主任技術者は、電気設備の安全を管理する責任を負っています。したがって、高い責任感を持って仕事に取り組める資質が求められています。
責任感の強さは、法令や規程の遵守や事故発生時の迅速かつ適切な対応などにつながるでしょう。
また、電気主任技術者の選任には保安監督部への届出が必要のため、容易に人員の入れ替えができません。その結果、電気主任技術者を辞めたいと感じても、一定期間は働き切る責任感が必要です。
メンタルが強い
電気主任技術者は、電気事業法に基づき、1つ事業場につき1人の選任が原則求められています。したがって、電気主任技術者の業務はインフラ整備を支えているため責任重大です。
つまり、ストレスに強いメンタルが求められています。電気設備のトラブルは突然発生するケースが多く、冷静かつ迅速に対応する必要があります。
また、関係者との調整やクレーム対応など、精神的に負担がかかる場面も少なくありません。一方で、メンタルが強い人にとっては、やりがいを感じる仕事といえるでしょう。
説明能力が高い
電気主任技術者は、複雑な電気設備などについて関係者にわかりやすく説明する必要があります。その結果、専門知識をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が求められます。
たとえば、電気設備の仕組みや機能を専門用語を使わずにわかりやすく説明したり、図面や写真などを用いて関係者の質問に丁寧に答えたりする必要があるでしょう。
単純作業が苦にならない
電気主任技術者の業務はインフラ整備を支える重たい責任を背負っている一方で、点検などの単純作業の割合が多くを占めています。
したがって、単純作業を苦にせず、集中力と忍耐力を持って地道な作業に取り組める人に向いているでしょう。
体を動かすのが好き
電気主任技術者は、現場で電気設備の点検や工事監督を通して体を動かす機会が多くあります。したがって、デスクワークを好む人よりも、体力がありアクティブに行動できる人が向いているでしょう。
コツコツ努力ができる
電気主任技術者に必要な知識は、常にアップデートが必要です。したがって、知識取得に向かってコツコツと努力できる人が求められるでしょう。
一方で、知識やスキルのアップデートができていない人は、周囲に迷惑をかけてしまう可能性があります。
関連記事：電験三種の難易度は合格率10％前後と難しいが取得価値はある
参考元：電気主任技術者の役割 ～特別インタビュー｜JTEX 職業訓練法人 日本技能教育開発センター
電気主任技術者に向いていない人の特徴｜3選
電気主任技術者に向いていない人の特徴は、次のとおりです。
- 責任がない
- 学習意欲が低い
- 安全意識が低い
責任がない
電気主任技術者には責任感が必要不可欠です。判断ミスが事故や停電につながり、人命や財産に影響を与えるからです。過去には、点検漏れで火災や損害が発生した例もあります。
責任感がない人には適しませんが、小さなタスクから意識を高めることで、自覚を持つ習慣を身につけることができます。
学習意欲が低い
学ぶ気持ちがない方は、電気主任技術者に向いていません。この仕事では、資格を取った後も新しい知識を覚え続ける必要があります。
知識が古いままだと、ミスが起きて事故や停電になることもあります。例えば、法律の改正を知らずに作業をして停電を起こした事例もあります。筆者が
安全意識が低い
安全意識が欠けている人には電気主任技術者は向いていません。この仕事では、電気設備の管理を通じて事故を防ぐ責任があります。
高電圧機器を扱う現場では、小さな確認不足が感電や大事故につながるリスクがあります。過去には、安全確認を怠った結果、作業員が重傷を負った事例もあります。
事故を防ぐには、日々の業務で危険を想定し、ルールを徹底して守ることが必要です。安全を最優先に考える姿勢が、現場での信頼と成果を生む基盤となります。
電気主任技術者としてホワイトに働ける企業の特徴｜5選
電気主任技術者としてホワイトに働ける企業には特徴があります。ホワイトに働ける企業の特徴は主に5つです。
- 資本金が多く会社の規模が大きい
- 福利厚生が整っている
- 社員の勤続年数が長く離職率が低い
- 「口コミ・評判」がよく表彰されている
- 研修制度が整っている
それぞれの特徴について解説します。
資本金が多く会社の規模が大きい
資本金が多く規模の大きい企業は、財務基盤が安定しておりホワイトに働ける可能性が高くなります。企業の財務基盤が安定していると、景気の影響を受けにくいメリットがあります。また、電気主任技術者としてホワイトに働きたい人にとって、大手企業は魅力的な環境と言えるでしょう。
福利厚生が整っている
福利厚生が充実している企業は、電気主任技術者としてホワイトに働ける可能性が高いと言われています。たとえば、健康保険や厚生年金、雇用保険などはもちろんのこと、住宅手当・家族手当・育児休暇制度・介護休暇制度などのさまざまな制度が設けられているケースがあります。
特に休暇制度が整っている場合、ワークライフバランスの維持につながるでしょう。
社員の勤続年数が長く離職率が低い
社員の勤続年数が長く離職率の低い企業は、働きやすい環境と言えるでしょう。勤続年数の長さは企業が社員を大切にしている証です。
したがって、長く安定して働きたい電気主任技術者にとって、離職率の低さは魅力的なポイントです。
また、離職率が低い企業であれば、人材の流動が少ないため、ノウハウが蓄積されやすく技術力が高い傾向があります。
「口コミ・評判」がよく表彰されている
口コミ・評判が頻繁に表彰されている企業は、多くの社員から支持されています。実際に働いている社員の声は、企業の実態を知る上で貴重な情報です。
たとえば、ホワイト企業ランキングなどに掲載されている企業は、社員満足度が高く、働きやすい環境である可能性が高いと言えるでしょう。
研修制度が整っている
研修制度が充実している企業は、一般的に社員を大切にしている傾向があります。研修制度が充実している企業であれば、最新技術を学ぶための機会が豊富に用意されています。
その結果、電気主任技術者としてホワイトな職場でキャリアアップを目指せるでしょう。
関連記事：電気主任技術者はやめとけ？そうとも言えない6つの理由やメリット・年収・将来性
電気主任技術者はやめとけと言われる理由
電気主任技術者が「やめとけ」と言われる理由は、危険性と不規則な勤務体系にあります。
高電圧設備を扱うため感電や火災のリスクが伴い、緊急対応では深夜や休日に呼び出されることも少なくありません。
例えば、夜間の停電復旧で数時間作業した後、通常業務をこなすケースもあります。こうした負担を軽減するには、安全対策が整い、緊急対応が少ない職場を選ぶことが大切です。
勤務内容や環境を確認し、自分のライフスタイルと合うかを見極めるようにしましょう。
関連記事：電気主任技術者はやめとけ？そうとも言えない6つの理由やメリット・年収・将来性
電気主任技術者を目指す3つのメリット
電気主任技術者を目指す3つのメリットは、次のとおりです。
- 需要があり将来性がある
- さまざまな業界で働ける
- 独占業務だから安定している
需要があり将来性がある
電気主任技術者は、将来性が高く安定した仕事が期待できる資格です。
電気設備の管理は法律で義務化されており、工場やビル、再生可能エネルギー施設など多くの現場で必要とされています。
最近では再生可能エネルギーの普及により、専門家の需要が増えています。また、人手不足もあり、資格を持つだけで就職や転職で有利になるでしょう。
スキルを磨けば独立も目指せるので、安定したキャリアを築きたい方におすすめです。
さまざまな業界で働ける
電気主任技術者は、さまざまな業界で活躍できる資格です。電力会社や工場、大きなビルの管理、さらには再生可能エネルギーの分野でも必要とされています。
法律で配置が義務付けられていることもあり、電気主任技術者の資格を持つ方はいつでも需要があります。特に太陽光や風力発電といった新しいエネルギー分野では、これからさらに求められるでしょう。
このように幅広い分野で働けるので、将来の選択肢が広がり、安定したキャリアを築きたい方0におすすめの資格です。
独占業務だから安定している
電気主任技術者の仕事には、電気設備の保安・監督という独占業務があります。有資格者でなければ従事できず、電気事業法によって電気工作物の保安・監督が義務付けられています。
そのため、工場やビル、発電所など電気設備を扱う場所では必ず需要があり、資格を取得すれば仕事を見つけやすいのが大きな魅力です。
また、再生可能エネルギーなど新しい分野でも活躍の場が広がっており、安定したキャリアを築きやすい点も特長です。
電気主任技術者に向いているのか知りたい人はエージェント活用もおすすめ
電気主任技術者に向いているのか知りたい人は、エージェントの活用を検討してみましょう。エージェントを活用すると、経験や性格に合った職種を提案してくれたり希望条件に合う求人を紹介してくれたりします。
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電気主任技術者に向いている人の特徴についてよくある質問
電気主任技術者に向いている人の特徴に関するよくある質問は次のとおりです。
- 電気主任技術者が自営を始めた場合の年収はいくらですか？
- 電験一種は日本に何人いますか？
- 電気主任技術者は何年で独立できますか？
- 電気主任技術者って儲かりますか？
- 電気主任技術者の人手不足は嘘ですか？
- 電気主任技術者と電気工事士は何が違いますか？
- 電気主任技術者の難易度は？
- 電気主任技術者にデメリットはありますか？
- 電気主任技術者のキャリアパスは？
- 電気主任技術者として年収アップする方法は？
それぞれの質問について解説します。
電気主任技術者が自営を始めた場合の年収はいくらですか？
電気主任技術者が自営を始めた場合の年収は、業務量や案件単価によって大きく異なります。
実際に、年収1,000万円以上稼ぐ人もいれば、自分のペースで年収をあまり気にせず細々と働く人もいるようです。
したがって、より多くの業務を遂行できれば、会社員以上に高い収入を得られるかもしれません。
電験一種は日本に何人いますか？
電験一種の免許を保有した人は、2012年から2021年の10年で1,999人います。
一方で、電験三種は43,793人、電験二種は9,059人のため、電験一種の市場価値は特に高いといわれています。
電気主任技術者は何年で独立できますか？
電気主任技術者として独立するには、最短でも6年から10年ほどは必要と言われています。具体的には、電気主任技術者として活躍するには、免許の保有が必須条件です。
免状の種類は、電験一種・電験二種・電験三種の3つあります。
たとえば、3つの中で一番難易度の易しい電験三種でも、免許の取得に1年から3年の実務経験が必要です。ただし、試験を受ける場合には、実務経験は必要ありません。
その後、電気主任技術者としての実務経験が求められます。また、独立に求められる実務経験年数は免状の区分によって異なります。
免状の区分ごとに独立に求められる実務経験年数は次のとおりです。
| 免許 | 求められる実務経験年数 |
| 電験一種 | 原則3年 |
| 電験二種 | 原則4年 |
| 電験三種 | 原則5年 |
ただし、次の3つの条件を満たした設備のみを担当する場合は、求められる実務経験年数を1年削減できます。
- 300kVA以下の設備容量
- キュービクル式の受電設備
- PF・S形の主遮断装置
電気主任技術者って儲かりますか？
電気主任技術者の年収は平均年収458万円を超えることが多く、資格のレベルや経験、企業によって差があります。年収の目安は、次のとおりです。
- 第三種：350万～500万円
- 第二種：400万～700万円
- 第一種：550万～800万円
電気主任技術者は、経験を積み上げることで収入を伸ばすことが可能です。上位資格の取得や独立、転職などでさらに収入を伸ばしましょう。
電気主任技術者の人手不足は嘘ですか？
電気主任技術者の人手不足は事実で、日本の電気業界にとって深刻な課題です。
理由としては電気設備の増加や高齢化、資格取得者の減少が挙げられます。経済産業省の推計では、2030年までに約2,000人の人手不足が見込まれています。
しかし、人手不足は電気技術者を目指す方にとっては採用されやすくなるチャンスです。前向きに捉えて転職活動に臨みましょう。
参照元：電気保安人材の持続可能な確保・活用に向けた制度のあり方について｜経済産業省
電気主任技術者と電気工事士は何が違いますか？
電気主任技術者と電気工事士は電気に関する国家資格ですが、役割が異なります。
電気主任技術者は設備全体の保安や監督を行い、電気工事士を指導する立場にあります。一方、電気工事士は配線や配電盤の工事を実務として担当します。
年収としては電気主任技術者が350万〜600万円程度、電気工事士は450万〜500万円程度です。電気主任技術者の方が難易度や責任が高く、資格を取得することでより高年収が目指せます。
関連記事：電気主任技術者の年収は？電験三種・二種・一種の違いや年収アップのコツ
電気主任技術者の難易度は？
電気主任技術者試験は難しく、合格率は約15〜16%ほどです。試験範囲が広くすべてに合格する必要があり、半年から1年以上の勉強時間が必要とされています。
第三種・第二種・第一種の難易度については、以下の記事を参考にしてみてください。
関連記事：第一種電気主任技術者（電験一種）とは｜試験問題・年収・難易度
関連記事：電験二種の難易度は高い｜合格率20％と大卒でも不合格になる理由
関連記事：電験三種の難易度は合格率10％前後と難しいが取得価値はある
電気主任技術者にデメリットはありますか？
電気主任技術者には、次のようなデメリットがあります。
- 働く時間が一定せず、不規則になる場合がある
- 転勤になる可能性がある
- 仕事の負担が増え、忙しさが増す可能性がある
- 資格の取得が難しい
- 勉強をし続ける必要がある
電気主任技術者に関するメリット・デメリットは、以下の記事を参考にしてみてください。
関連記事：主任技術者と監理技術者の違いは？必要資格と取得方法、将来のキャリアパス
電気主任技術者のキャリアパスは？
電気主任技術者には、以下のようなキャリアパスがあります。
- 保安・維持管理職
- 設計・施工管理職
- 技術営業職
- 独立・フリーランス
- 教育・コンサルティング など
電気主任技術者であれば、このように複数のキャリアパスがあります。自分に適切なキャリアパスをみつけてみましょう。
電気主任技術者として年収アップする方法は？
電気主任技術者として年収を上げるには、次のような方法があります。
- 実務経験を積み、責任者になる
- 電験一種や二種などの上位資格を取得する
- 電気工事士や電気通信主任技術者などの関連資格を取得する
- 大手企業に転職する
- 独立してコンサルティング業や設備管理業を行う など
電気主任技術者は専門性の高い仕事で、やり方次第では年収1,000万円を達成できます。まずは、経験を積み将来的に年収アップできるようにしましょう。
電気主任技術者に向いている人の特徴に関するまとめ
この記事では、電気主任技術者に向いている人の特徴とホワイトな職場の見つけ方について解説しました。電気主任技術者に向いている人の特徴は次のとおりです。
- 理系に強い
- 責任感がある
- メンタルが強い
- 説明能力が高い
- 単純作業が苦にならない
- 体を動かすのが好き
- コツコツ努力ができる
また、電気主任技術者としてホワイトな職場で働くためには、福利厚生が整っていたり社員の勤続年数が長く離職率が低かったりする企業に就職する必要があります。
電気主任技術者としてホワイトな職場で働きたいと考えているのであれば、エージェントの活用がおすすめです。「建職キャリア」は建設業界に特化しているので、一度活用してみてはいかがでしょうか。
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