2020年10月1日に設立し、今年で4周年を迎えた株式会社カクヤス。
高級ワインなどの酒類をはじめ、洗剤やペットフードといった食品・日用品までを取り扱い、飲食店や一般家庭（個人）に向けて販売・配達をしています。
今回は、株式会社カクヤスの採用担当、片山様にお話を伺いました。
| ＜お話を聞いた人＞ 片山直宙（カタヤマ ナオヒロ）様 人事・採用担当として、ドライバー・店舗スタッフの採用に従事。 前職は、飲食業や人材紹介業を経験。大阪府出身。 |
株式会社カクヤス・はじめに
株式会社カクヤスは、飲料・食料品・日用品といった生活に欠かせない商品を、飲食店・一般家庭（個人）向けに販売・配達する事業を展開しています。
もともと、「町の酒屋」らしい酒屋だったそうですが、時代の変化や多様化するニーズにあわせたビジネスモデルを展開し、現在に至ります。
カクヤス最大の強みは、「自社物流網」と呼ばれる、自社の商品をお客様に直接お届けする仕組みを取り入れていること。最短1時間、商品1本からでも、送料無料で配達できる環境があります。
「お客様の要望に『なんでも』応えたい」という想いのもと、より多くの方にいろいろな用途で使ってもらえるサービスを目指しているそうです。
株式会社カクヤスの社風・働く環境について
ーーーまずは、御社の社風や職場環境をお伺いします。ドライバー職で活躍されている方々について教えてください。
元ドライバーや、飲食店で接客をしていた方、土木の仕事やとび職をしていた方など、さまざまなバックグラウンドを持つ方が働いています。
20代・30代が多く、明るい雰囲気の職場ですね。
接しやすい方ばかりなので、働き始めてからも相談しやすい環境だと思います。
ーーー相談しやすい環境だと新人の方も安心ですね。御社ではどういった研修制度や教育制度を取り入れていますか？
入社後はまず、酒販業界や事業内容、社内ルールなどの基礎研修を受けてもらいます。
その後、先輩が運転するトラックの助手席に同乗する実務研修があります。
仕事の流れやお客様とのやり取りについて習得するためのものですが、一人前になるまで先輩がていねいにフォローするので安心してくださいね。
また、酒類メーカーの工場見学もあります。ビールやワイン、焼酎など、それぞれの商品ができあがるまでの工程を見学して、お酒に関する知識を深めていくことも可能です。
そのほか、安全運転講習会や運転実技講習も取り入れており、トラックの運転が初めての方は提携教習所での実技練習にも対応しているため、安心して臨めると思います。
今後、強化していきたいのはフォローアップ研修です。安心して長く働いてもらえるように、従業員の定着率の向上にも努めていきたいですね。
株式会社カクヤスでの仕事内容・働き方について
ーーー続いて、カクヤスでの1日の流れを教えてください。
出勤時間は6時半からと朝は早いですが、16時には終業となるため、プライベートの時間を十分に確保できます。
＜1日のイメージ例＞
| 時間 | 流れ |
| 6:30 | 出勤配送ルートを確認後、商品を積み込みします。 |
| 9:00 | 配達 |
| 14:00 | お昼休憩※自分の好きな時間に取ることができます。 |
| 15:00 | 回収した酒瓶などを片付け、翌日の配達準備をします。 |
| 16:00 | 退勤 |
1日の配達件数は、だいたい30～40件ほど。
春や夏、冬などのイベントシーズンは繁忙期のため、配達件数は通常の1.5倍ほど増える場合もありますが、秋や2～3月の落ち着いている時期は、明るいうちに帰宅できるときもあります。
配達ルートも毎回決まっています。顔なじみの居酒屋やレストランなどのお店をまわるので、未経験の方でも慣れやすいと思いますね。
ーーーイベントシーズンは忙しそうですね。お休みについてはいかがでしょうか？
年間休日は110日で、月だと8～9日の休みがあります。10日休める月もありますよ。
繁忙期などは調整が入るかもしれませんが、希望休も取ることができます。
タイミングによりますが、連休の取得も可能ですよ。
ーーー御社に入社した方の中には、給料の良さが決め手となった方もいるんですよね。
ドライバー職だけに限ったことではないですが、「給料が良い」「お酒が好き」といった理由で入社してくださる方もいます。
もともと年収が低めだった方は、一気に大幅アップというわけではないですが、30万前後高くなった方もいて。今年10月（2023年）は賃上げもあったので、前職以上の年収、最低でも現状維持は見込めると思いますね。
ーーー御社では、免許取得支援制度をご用意しているんですよね。
はい。資格取得にかかる必要は会社が全負担しますので、免許をお持ちでない方も挑戦しやすい環境です。
実際、入社する方の半数くらいは、免許取得支援制度を活用していると思います。
ーーーそのほか、ドライバーさん向けに取り入れている手当や福利厚生はどんなものがありますか？
営業業務手当を1万円、安全運転手当を2万円支給しています。都内のみにはなりますが、地域業務手当も1万円支給しています。
特に安全運転手当については、もともとドライバーとして一人立ちしてからの支給だったんですが、最近方針を変更し、入社したときに付与される手当に切り替えました。
当然、一定期間一人立ちできなかったら手当はなしになってしまうので、安全への意識は常に持ってもらいたいですね。
そのほかに、ソムリエやワインなどのお酒に関する資格を取得した方には、3～10万円の報奨金（※1）を支給しています。
例として、ソムリエの資格を取った方には10万円、難易度の高いワインの資格だと50万円（※2）支給など、資格によって金額は異なりますが、お酒の知識を深めながら仕事ができますよ。
あとは、うちの店舗内で使える社割のほか、退職金制度も用意しているのですが、月給に上乗せして前払いすることも可能です。
※1：インセンティブ（成果に応じて支払われるお金のこと）
※2：ワインの資格にも複数あるため、難易度や種類による
株式会社カクヤスで働く魅力・アピールポイント
ーーーそれでは、御社で働く魅力を教えてください。
カクヤスは、2011年度から9年連続でグループ年商1,000億円を突破しています。
また、親会社であるカクヤスグループは、創業100年以上と東証二部上場です。酒販業界ではトップクラスの実績があると自負しているため、安定性・将来性がある環境で働けます。
また、お客様にお届けする商品は、飲料や食品、日用品など生活やインフラを支えるものばかり。
イベントシーズンは忙しく、大変なことも多いと思いますが、乗り越えた分だけ達成感を味わえるので、やりがいを感じられるはずです。
また、お酒が好きな方にとっては、働きながらお酒の知識を深められますよ。
先ほどお伝えしたとおり、ソムリエやワインなど、お酒に関する資格取得の支援も行っているので、ぜひ挑戦してみてほしいですね。
ーーーでは、採用で重視しているポイントを教えてください。
元気さやパワフルさがあるかどうかはチェックしていますね。
当然、運転経歴も確認しますが、お客様に直接商品を配達する仕事だからこそ、明るく元気に対応できなければ厳しいです。
また、配達する商品によっては重いものもあるので、体力に自信があるかや健康状態も確認しますね。
現在は、新卒・中途ともに採用を強化しています。高卒から35歳までと、年齢制限はありますが、ぜひ気になったらお話を聞きに来てくださいね。
株式会社カクヤス・クロスワークマガジンをご覧のみなさんへ
ーーー最後に、クロスワークマガジンをご覧のみなさんへメッセージをお願いします。
カクヤスは、時代の変化や多様化するニーズに応じて、まだまだ進化し続けます。
「お酒が好き」という理由で入社してくださる方もいるので、少しでも興味のある方はぜひ一度、お話しましょう！
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