工場勤務はきつい？向いている人の4つの特徴や仕事内容とは

国内には、自動車製造や食品製造などさまざまな工場が存在しており、関連する求人も多くあります。

高収入の求人もあり、別業界からの転職を検討している人も少なくないでしょう。

しかし、工場勤務に関する声には「きつい」「やめとけ」といったネガティブなものも見受けられます。

本当に未経験から挑戦できるのか、不安に感じている方もいるのではないでしょうか。

今回は、工場勤務がきついと言われている理由や、向いている人の特徴について、詳しく解説していきます。

【この記事でわかること】 ・工場勤務がきついと言われる11の理由 ・きつい工場勤務の特徴やきつい時の対処方法 ・工場勤務に向いている人の特徴 ・工場勤務の具体的な仕事内容 ・工場勤務の楽な部分やメリット・デメリット ・工場勤務に転職する際の注意点

工場勤務がきついと言われる11の理由

一口に工場勤務と言っても、製造する品目によって仕事内容は大きく異なります。

雇用形態や勤務時間も幅広く「工場勤務はきつい」と言われる理由はさまざまです。

ここでは、実際に工場勤務をした人たちの声を踏まえながら、なぜ工場勤務がきついのか具体的な理由について解説していきます。

肉体労働だから

工場勤務は肉体労働が多く、パソコンのデータ入力や書類作成といった事務作業は、ほとんどありません。

製造した商品を出荷する部署になると、パレットやトラックへの積み込みが主な業務となります。

製造機械オペレーターに関しても、立ったままの作業が当たり前であり、予想以上の肉体労働にきつさを感じる人も少なくありません。

工場には出荷用のトラックが多く出入りするため「シャッターが開けっ放しで、暑さや寒さが辛い」といった声もありました。

ミスの責任が重いから

工場勤務はライン作業が多く、担当となる工程を繰り返し行っていきます。

比較的単純な仕事が多く、覚えることはすくないものの、ミスしてしまうとライン全体がストップしてしまいます。

また、ミスしたまま出荷されてしまうと、後に機械トラブルといった大きな事故に発展する可能性があり、どの工程も責任重大です。

「1つもミスができない」というプレッシャーがきつく、転職する人も少なくありません。

作業が単調だから

効率良く製品を製造するため、多くの工場ではライン作業が行われています。

ライン作業とは、ベルトコンベアで流れてくる部品を、複数人で担当して組み立てていく作業のことです。

担当する工程が決まっているため、最初から最後まで、工程を一人でこなすわけではありません。

組み立てや加工、検品など担当した工程をひたすら繰り返す流れとなります。

作業内容は単調なものが多く、すぐに覚えられる一方で、マンネリ化してしまいやすいとも言えます。

毎日同じ作業の繰り返しで、何の変化もない仕事内容に苦痛を感じる人も少なくありません。

体育会系の職場があるから

工場内は体育会系の職場が多いと言われており、根性論を持ち出してくるような上司も少なからずいます。

作業でミスしたり、時間が遅かったりすると「気合を入れろ！」「根性がない！」といった叱責を受けることもあるようです。

年功序列退室が強く残っている工場も多く、自由な働き方ができないことにきつさを感じて辞めてしまう人も少なくありません。

私語が禁止だから

工場内では多くの人が働いていますが、みんなで話しながら和気あいあいと仕事をするようなことはありません。

決められた工程を、ひたすらこなしていきます。

特に食品工場は、衛生面に厳しく多くの職場では私語厳禁となっています。

人間関係に悩まずに済む一方で、全くコミュニケーションが取れないことにきつさを感じて辞める人も少なくありません。

人間関係が希薄だから

他の社員と連携を取りながら作業を進めるような仕事の場合、自然に人間関係が構築されていきます。

コミュニケーションを取る中で仲良くなり、プライベートで遊ぶような関係になることも珍しくありません。

工場勤務の場合、業務をこなす中での会話はなく、仕事中に人間関係を構築していくのは難しいと言えます。

仕事終わりにみんなで飲みに出かけるような機会も少なく、一人でストレスを抱え込んでしまう人も中にはいます。

残業や休日出勤が多いから

工場勤務は、繁忙期になると連日残業が続くこともあり、休日出勤も珍しくありません。

近年は、製造業全体の人手不足が深刻化しており、他の産業よりも残業や労働時間が長くなりがちです。

残業しただけしっかり稼げるメリットもある一方で、プライベートを重視したい人にとって、連日の残業はかなりきついと言えるでしょう。

生活リズムが乱れやすいから

工場は24時間稼働していることが多く、勤務はシフト制が一般的です。

夜勤も当たり前にあるため、昼夜逆転により生活リズムも乱れやすくなります。

若い頃はそこまで気にならないものの、次第に体力面での辛さを感じるようになり、最終的に転職する人も中にはいます。

「家族とのすれ違いがとにかく辛い」といった声もありました。

不衛生な環境だから

食品の製造工場は、常に清潔なイメージを持つ人がいますが、そうでもありません。

徹底した衛生管理をしている工場もあれば、働くことに抵抗を感じるほど不衛生な工場もあります。

適切な管理を行っていない工場では、食品カスなどが床に落ちており、次第にゴキブリやネズミが棲みついていきます。

全く改善されない、ずさんな管理状態に気が滅入ってしまい、転職する人も中にはいます。

害のある薬品等を扱うから

製造工場では、機械を製造する中で有毒なガスや薬品を使用することがあります。

適切な取扱マニュアルが用意されているものの、操作ミスによって人体に影響が及ぶような事故が発生する可能性もゼロではありません。

爆発を引き起こす薬品もあり、大規模な事故も全国で起きています。

中には刺激臭の薬品もあり、毎日臭いを吸い続けることで体調不良を引き起こし、退職する人も珍しくありません。

怪我をする可能性があるから

工場では、さまざまな機械を扱いながら作業を行います。

ちょっとした油断が大きな事故に発展した事例もあり、危険と隣り合わせと言えます。

機械に巻き込まれてしまい、手足を失ったというような事例も、長年働いていれば珍しいことではありません。

過去と比べて事故件数は減ってきているものの、家族の反対により転職を決意したといった声もあります。

工場勤務で特にきついのは一次・二次請け

工場には発注者から直接依頼を受ける元請けの会社の他に、一次請けや二次請けが存在します。

どの段階でも、商品を製造することには変わりないものの、働きやすさや収入に特徴があります。

きつさに関しては、一次請けや二次請けの方が辛いといった声が、少なからずありました。

ここでは、受注形態ごとにどのような特徴があるのか、きつさに関しても解説していきます。

受注形態ごとの特徴

各受注形態の特徴には、以下のような内容があります。

	受注形態	特徴
元請け工場	メーカーから直接の依頼	労働環境が整っており福利厚生なども充実している
一次請け工場	元請け工場からの依頼	利益が生まれにくく、元請けに比べると待遇が良くない
二次請け工場	一次請け工場からの依頼	更に厳しい単価での仕事が多く、納期も短めに設定されている

元請けの場合、大手メーカーから直接依頼を受けるため、製造費をそのまま自社の利益にできます。

資金にも余裕があるため、従業員の福利厚生や収入も好待遇となります。

一次請けは、元請け工場が自社利益を差し引いた残りの額で依頼を受けるため、元請け工場と同じ利益は出せません。

二次請けは更に単価が低くなり、納期に関しても余裕のない仕事ばかりとなる傾向があります。

一次・二次請けがきつい理由

一次請けは、元請け工場が利益を差し引いた額で仕事を行わなければなりません。

二次請けになると、一次請け工場が利益を差し引いた額となるため、更に厳しい条件で仕事をこなさなければなりません。

納期が短く依頼金額が低い場合、製造に十分な人件費を掛けられず、機械への投資なども難しくなります。

利益の出せない工場では、当然従業員への待遇も悪くなり、労働環境も整っていないため、きつさにも違いが生まれてしまいます。

関連記事：工場勤務を辞めたい理由と対処法｜辞め時のサインとは

工場勤務がきつい時の対処法

別業界から工場勤務に転職した結果、仕事が大変できついと感じた場合、3つの対処法のいずれかで解決可能です。

・親しい上司に相談する
・経験を活かせる別の工場に転職する
・別業界へ転職する

仕事を辞めずに問題を解決できる可能性もあり、きついと感じる内容に応じて正しく対処する必要があります。

ここでは、3つの対処方法について解説していきます。

親しい上司に相談する

工場内で働く上司に、不満を伝えられる関係の人がいた場合には、きついと感じる内容について相談してみましょう。

部署の移動や作業内容の変更など、悩みを解消できる方法が見つかる可能性があります。

相談する際には、どの作業にどのような不満があるのか明確に伝えられるようにしておきましょう。

経験を活かせる工場に転職する

業種が同じであれば、仕事内容に大きな違いはありません。

一定以上の経験や技術があれば、別の工場へ転職することも十分可能です。

別の工場に転職する場合には、同じ失敗を繰り返さないように、しっかりとリサーチした上で応募するようにしましょう。

別の業界に転職する

工場勤務に転職したばかりで、他の工場で活かせる技術や経験がない場合、別業界への転職も検討してみましょう。

不満に感じる内容にもよりますが、仕事には適性があり、嫌な仕事を無理して続けてもいい結果は生まれません。

ただし、転職したばかりの頃は作業に慣れていないため、仕事が辛く感じやすい時期となります。

我慢できないほどの不満がなく「明確な不満点があるわけではない」という場合は、作業に慣れるまで頑張ってみるのもおすすめです。

工場勤務に向いている人の4つの特徴

工場勤務の仕事に転職して、きついと感じるかどうかは、仕事の適性が大きく関係します。

工場勤務に向いているといえる人の特徴は以下の通りです。

・真面目な性格の人
・貯金をしたい人
・ものづくりに関わりたい人
・コミュニケーションを避けたい人

なぜ真面目な人や貯金をしたい人が工場勤務に向いているのか、工場勤務の特徴も踏まえながら解説していきます。

真面目な性格の人

工場勤務は、担当する工程を淡々とこなしていけるような真面目な人が向いています。

「今日は気分が乗らない」「なんとかサボりたい」といった考えを持ちながら作業をすると、ミスにより全体に迷惑をかける可能性があります。

単調なことでも最後まで集中して続けられた経験がある人や、単調な作業が好きな人も工場勤務に向いていると言えるでしょう。

貯金をしたい人

長期的に従事するつもりはなく「将来のやりたいことのために貯金したい」といった考えの人は、工場勤務に向いています。

特におすすめなのが、期間工の工場勤務となります。

期間工とは、3～6ヶ月など一定期間だけ工場に勤務する働き方で、好待遇の求人が多いことが魅力です。

未経験でも挑戦可能であり、繁忙期に募集されるため、残業手当や深夜手当でしっかり稼げます。

寮を完備している求人も多く、出費も抑えられるため、効率良く貯金できます。

ものづくりに関わりたい人

ものづくりに関わりたい人も、工場勤務が向いています。

「一部の工程しかやらせてもらえないのでは？」と考える人もいるかもしれませんが、経験を積めば、全体の管理を任せてもらうことも可能です。

各工程でスキルを磨けるのはもちろん、生産性の向上や作業効率の改善を目的とする部署もあり、工場におけるものづくりのスペシャリストを目指せます。

コミュニケーションを避けたい人

周りと連携して仕事を進めたり、指示を出したりするのが苦手な人も、工場勤務に向いています。

作業がはじまると、基本的に一人で仕事をこなすため、会話はほとんどありません。

上司になってからも、積極的に指示だしするようなことは少ないと言えます。

関連記事：工場勤務に向いている人の特徴は？メリットや将来性も解説

きついと言われる工場勤務の仕事内容

工場勤務と言えばライン作業を想像する人が多いのですが、他にもさまざまな仕事があります。

仮にライン作業が合わなかった場合も、違った形で働くことも可能です。

ここでは、工場勤務の具体的な仕事内容や、業務の種類について解説していきます。

ライン作業

ライン作業は、1つの製品を大量に生産する場合に用いられており、ベルトコンベアで流れてくる部品に対して加工や検品を行います。

それぞれ担当作業が決まっており、同じ作業の繰り返しとなります。

一定スピードでベルトコンベアが動いているため、決まった時間内に担当する作業を終わらせなければなりません。

検品担当の場合は、流れてくる製品のちょっとした不具合を見つけなければならず、高い集中力が求められます。

ピッキング作業

ピッキング作業とは、リストを見ながら製造に必要な部品や出荷する製品を集荷する作業となります。

小さな荷物であれば、台車を使いますが、重量物になるとフォークリフトに乗りながらの作業となります。

集荷のために動き回るため、体力が必要な仕事です。

生産管理

生産管理は、予め定められている生産目標に対し、現時点でどれくらい製造できているのか工程ごとに管理します。

各工程で製造にかかる時間や欠品率も把握した上で、必要に応じて人員の調整を行います。

また、過去のデータや気候変動、その年の景気を総合的に判断した上で製造量を決めるのも生産管理の仕事です。

基本的に力仕事や体力仕事はなく、工場勤務の中では事務寄りの仕事です。

品質管理

品質管理は、大量に製造される製品が一定の品質を備えているかの検査を行い品質を維持する仕事です。

不良品が見つかった場合には、不具合が発生した原因や発生箇所を詳しく調査します。

工場の損失を最小限に抑え、依頼主の顧客満足度を上げる役割を担っています。

品質管理は完成品だけでなく、部品ごとに試験を行うこともあり、ものづくり全般の知識が求められます。

事務や清掃

工場勤務の中にも事務作業はあります。

社員の勤怠管理や受注受付、発注書や請求書の作成など、業務内容は多岐に渡ります。

一般企業の事務と比べると、接客業務が少ないことが特徴です。

生産管理部門と連携しながら、部品の発注や納期確認も行い、急いでいる場合には製品を届けたり部品を取りに行ったりすることもあります。

関連記事：工場勤務あるあるを仕事・人間関係・恋愛などジャンル別で紹介

工場勤務が楽すぎと言う人もいる理由

工場勤務がきついと言われている理由を解説してきましたが、転職しない方が良いというわけではありません。

きついという人がいる一方で「工場勤務は楽すぎ」「ずっと続けたい」といった声も少なくありません。

なぜ工場勤務は楽すぎと言われているのか、実際に働いている人の声も踏まえながら解説していきます。

毎日同じことをすればいいから

工場勤務は単純作業の繰り返しが多く、業務内容も幅広くありません。

自分の仕事をこなしながら、顧客の意見を聞き、後輩への指示出しを行うといった業務はなく、淡々と作業をこなします。

繰り返し作業を黙々とこなすのが好きな人には、最適な仕事と言えます。

コミュニケーションを取らなくていいから

工場勤務は、周りと連携しながら仕事をこなすことはほとんどありません。

そのため、上司の顔色をうかがったり、部下の愚痴を聞いてあげたりする必要はなく、人間関係に悩まずに済みます。

プライベートに関しても、最低限の付き合いで済ませられます。

人間関係を維持するのが苦手な人や、会話するのが嫌いな人にとっては、とても楽な仕事と言えるでしょう。

残業がないから

工場勤務は、残業が多い工場もあれば、全くない工場もあります。

ライン作業による製造の場合、全員が一緒に作業しなければ作業が進みません。

24時間稼働の場合には、次の作業員が出勤してくるため、残業になりにくいと言えます。

「営業先に急に呼ばれた」「急な来客で忙しくなった」というような突発的な残業もなく、プライベートの計画も立てやすいメリットがあります。

作業の割に年収が良いから

単純作業の繰り返しで、特殊な技術や資格も必要ない工場勤務の仕事ですが、仕事内容の割に年収は高いと言えます。

従事する業種にもよりますが、工場勤務の平均年収は400～500万円ほどです。

全産業の平均年収と比べても決して安くはなく、未経験から挑戦できることを踏まえると、かなり好待遇とも言えます。

福利厚生が手厚いから

工場勤務の求人は、大手メーカーを中心に福利厚生の手厚い求人が多くあります。

社員寮が用意されており、敷地内に食堂のある工場もあります。

通勤に関しても、無料の送迎バスが用意されている会社もあり、出費を抑えながらしっかり稼ぐことも可能です。

福利厚生以外では、期間工の求人を中心に、入社祝い金が高額であることも工場勤務求人の魅力と言えます。

学歴の有無を問われないから

30代や40代で転職する場合、即戦力として採用される求人が多く、業務や人材管理に関するスキルが必須と言えます。

保有資格に条件のある求人もあり、企業によっては学歴の指定もあります。

一方で、工場勤務の場合は未経験でも応募可能な求人が多く、仕事で必要なスキルも働きながら身に付けられます。

近年は、資格取得支援制度を設けている企業も多く、働きながら資格取得を目指すことも可能です。

関連記事：工場勤務の正社員はきつい？楽すぎ？転職時の注意点も解説

きついと言われる工場勤務のメリットとデメリット

工場勤務の辛さや楽さを解説してきましたが、他の職種と比べたメリット・デメリットもあります。

自分の適性とは別に、どのような魅力があるかも踏まえて、転職するか判断してみましょう。

工場勤務のメリット

工場勤務に転職するメリットは主に3つあります。

・余計な出費がなくお金を貯めやすい
・就職や転職のハードルが低い
・手当が多く他にはない収入もある

工場勤務の求人は、福利厚生がしっかりしているものが多く、社員寮や食堂、自社のバスによる送迎などがあります。

家賃や食費、交通費を最小限に抑えられるため、短期間でお金をためられることは、大きなメリットと言えます。

未経験者を歓迎している求人も多く、特別な学歴やスキルがなかったとしても、高収入を目指せます。

期間工に関しては、資格手当とは別に「入社祝い金」や「慰労金」が支給される求人もあります。

実際にある大手車メーカーの期間工について調べた結果、以下のような待遇例がありました。

• 満了慰労金：契約期間によって30,500～396,000円支給
• 食費補助：10,000円
• 赴任手当：20,000円
• 特別手当：400,000円
• 初回更新特別手当：200,000円
• 経験者手当：10,000～100,000円

支給額は契約期間や契約回数によって変わり、給料とは別に上記のような特別手当が支給されます。

全ての求人に当てはまるわけではないものの、工場勤務ならではのメリットと言えるでしょう。

工場勤務のデメリット

工場勤務のデメリットは以下の通りです。

・身に付くスキルが限定的である
・労働災害に遭う危険がある
・労働環境が悪いことがある

工場勤務の仕事内容は、部品の組み立てや加工といった単純作業が多く、身に付くスキルは専門性の高いものばかりです。

同じ工場勤務の仕事では活かせますが、他の業界で役立てられるスキルは身に付けにくいと言えます。

工場によっては人体に有害なガスや薬品を取り扱うことも珍しくなく、大きな機械を操作する作業もあります。

過去には手足を失うような労働災害も発生しており、常に危険が伴う仕事です。

工場によっては、年功序列で根性論を持った上司もいることがあり、昔ながらの縦社会で働かなければならない可能性もあります。

関連記事：工場勤務が楽しいと思える理由4選｜向いている人の特徴とは

きついと言われる工場勤務へ転職する際の注意点

初めて工場勤務に転職する場合、仕事が合わなかったり、思っていた仕事内容と違ったりして、転職に失敗する可能性も少なからずあります。

そのような失敗を防ぐには、以下のような注意点について理解してくことが大切です。

・自分に工場勤務の適性はあるか
・勤務体系は希望に合っているか
・経営が安定している工場か

具体的にどのようなことに注意すればいいのか、解説していきます。

自分に工場勤務の適性はあるか

工場勤務の仕事内容は単純作業が多く、人と話すことが少ないといった特徴があります。

自分がどのような仕事を得意としているのか自己分析を行い、工場勤務の仕事内容に適性があるかを調べておきましょう。

また、別の仕事から転職しようとしている場合には、現在の仕事で抱えている不満を工場勤務で解消できるかも調べておく必要があります。

勤務体系は希望に合っているか

工場勤務はシフト制が多く、24時間稼働している場合には夜間勤務もあります。

具体的な勤務時間や休日数、平均残業時間など、細かく調べた上で長く続けられるかシミュレーションを行いましょう。

また、工事勤務といってもさまざまな仕事があるため、希望した部署で働けるのか、転勤の有無についても確かめておきましょう。

経営が安定している工場か

製造業は景気の影響を受けやすく、製造品の内容によっては一気に経営が悪化してしまう可能性もゼロではありません。

また、一次・二次下請けの場合には、急に取引先から依頼がなくなることもあります。

どのような企業との取引があるのか、直近の売上げが下がっていないかなど、事前に調べておくようにしましょう。

きついと言われる工場勤務に関してよくある質問

最後は工場勤務に関する、2つのよくある質問に答えていきます。

女性の工場勤務への転職や離職率など、転職後の働きやすさに関する内容となっていますので、ぜひ参考にしてみてください。

工場勤務は女性にはきついですか？

工場勤務は、女性にはきつい業務が多くありますが、従事できないわけではありません。

立ちっぱなしで力仕事もあり、生活リズムを崩さないように注意しなければならないものの、慣れれば女性でも問題なく働けます。

女性におすすめする仕事内容としては、力仕事の少ない「検品・仕分け・ピッキング」があります。

ちなみに、工場勤務では食品を扱ったり、危険な機械を使用したりすることもあり、ネイルやアクセサリーの着用は厳禁となります。

オシャレにこだわりがある人は、事前に髪型や化粧に関する規則も調べておきましょう。

工場勤務の離職率は？

厚生労働省が実施した「令和4年雇用動向調査結果の概要」によると、製造業の離職率は10.2%となっています。

調査対象となった16業種の平均離職率は15%であり、他の産業と比べて製造業の離職率は低いと言えます。

ちなみに、最も離職率が多かったのは「宿泊業・飲食サービス業」の26.8%であり、製造業は16業種中13番目でした。

出典：－令和４年雇用動向調査結果の概況－ ｜厚生労働省

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「工場勤務はきつい？」についてのまとめ

工場勤務は、肉体労働が多く単調な作業が続くといった特徴があり、体力面の辛さや仕事のマンネリ化、きついことを理由に退職する人がいます。

また、仕事中の会話はほとんどなく、人間関係が希薄なことでストレスを溜め込んでしまうような人もいます。

ただし、このような仕事の特徴が合う人もいるため、工場勤務は楽しいといった声も少なくありません。

工場勤務の仕事内容や特徴を理解した上で、自己分析を行い問題なさそうであれば、転職を検討してみましょう。