工場勤務を辞めたい理由と対処法｜辞め時のサインとは

工場勤務は未経験でも挑戦しやすく、好待遇な求人が多いことから、別の業界から転職してくる人も少なくありません。

しかし、工場勤務には他の職種にはないような仕事の特徴があり、合う人もいれば合わない人もいます。

思い切って転職したものの、予想以上に辛く、辞めたいと考えている人も中にはいるのではないでしょうか。

工場勤務に慣れていないだけであり、本当にこのまま辞めるべきなのか、判断が難しいようなケースもあります。

今回は、他の人がどのようなことを理由に工場勤務を辞めているのか、辞め時のサインについて分かりやすく解説していきます。

無理を続けると体調を崩してしまう可能性もあるため、と感じている人は、ぜひ参考にしてみてください。

【この記事でわかること】 ・工場勤務を辞めたいと感じる理由と対処方法 ・工場勤務の辞め時のサイン ・工場勤務が向いていない人と向いている人の特徴 ・工場勤務を辞めたいという人におすすめの職種 ・別の職種に転職する場合にチェックすべきポイント

工場勤務を辞めたい理由と対処法

一口に工場勤務と言っても、製造する製品は多岐に渡り、具体的な作業内容も異なります。

そのため、工場勤務を辞めたいと感じる理由は1つだけではありません。

ここでは、実際に工場勤務を辞めた人の退職理由と辞めたいと感じた時の対処法について、解説していきます。

仕事が単調だから

工場勤務の退職理由として、特に多いのが「仕事が単調だから」という内容です。

工場勤務のメイン業務ともいえる「ライン作業」の従事者に多い理由です。

ライン作業とは、ベルトコンベアによって流れてくる部品を、加工したり組み立てたりしていきます。

作業員ごとに担当する作業が決められており、ひたすら同じ作業を繰り返す流れとなります。

作業に慣れてくると、何も考えずに仕事をこなせるため、楽だという人もいれば「単調すぎて苦痛」という人もいます。

毎日製造作業の繰り返しとなるため、他の仕事と比べて達成感を感じにくいことも辛く感じる理由の一つと言えるでしょう。

仕事が単調に感じて辛いと感じた場合には、工場で製造している製品が、社会でどのように役立っているのか調べてみましょう。

造られている製品には必ず需要があり、人々の生活を支えています。

地味な作業ではあるものの、社会に貢献していることを改めて認識できます。

人間関係が良くないから

数ある工場の中には、昔ながらの縦社会の風潮が残っている職場もあり、人間関係に悩む人も少なくありません。

仕事でミスしてしまった場合に「根性が足りない」「気合を入れろ」と叱責され、仕事が嫌になっている人もいるのではないでしょうか。

工場勤務では、基本的に係わる人がある程度決まっているため、一度人間関係が悪くなると、毎日が苦痛に感じやすくなります。

人間関係で悩んでいる場合には「あの人はあの人で頑張っている」と思い込むようにして、何か言われてもスルーするように意識してみましょう。

真っ向から意見し合っても、分かり合えない人も中にはいます。

どうしても人間関係が改善できない場合には、スルーしてしまい、なるべく深く考えないことが大切です。

体力的にきついから

体力面のきつさも、工場勤務を辞めたくなる理由の一つです。

製造作業は、肉体労働が多く検品などの比較的力を必要としない作業であったとしても、立ちっぱなしが基本です。

作業によっては中腰の姿勢が続くなどするため、腰痛持ちになるような人もいます。

また、作業の辛さとは別に、夏や冬はエアコンが効かないため、より作業が辛くなります。

特に冬場は風が強く、フォークリフトを運転する作業に関しては「手足の感覚がなくなる」といった声も見受けられました。

若い頃は耐えられたとしても、次第に辛くなっていき、転職を余儀なくされる人もいます。

体力面で辛いものの、工場勤務自体が嫌いなわけではない人は、比較的小さな部品や製品を製造する工場へ転職してみるのも1つの方法です。

また、食品や薬品を製造するような会社に関しては、温度管理が必須となるため、室温が一定に保たれた中での作業となります。

作業環境が悪いから

前述した通り、工場は非常に広いことから夏や冬にエアコンが利きません。

製品をトラックに積み込んだり、部品を搬入したりするため、シャッターが開けっ放しになることも多く、冬には冷たい風が吹き込んできます。

他にも、食品を製造する工場に関しては、衛生面の管理が行き届いていない職場もあり、酷い場合にはネズミやゴキブリが棲みつきます。

虫が苦手な人にとっては、毎日が苦痛となり、不衛生な職場を理由に転職をする人も珍しくありません。

薬品を扱う会社では、臭いがきつく体調を崩しそうになるといった声もありました。

このような職場環境に関しては、工場によって大きく異なるため、衛生面が整っている工場への転職が最善の対策と言えます。

半導体工場は、クリーンルームでの作業となり、衛生面はもちろん暑さや寒さの気にならないためおすすめです。

残業や休日出勤が多いから

製造工場には、依頼主から直接依頼を受ける「元請け工場」の他に、下請側となる一次請け工場・二次請け工場もあります。

下請になるほど、利益を出しづらいのはもちろん、製品の納期も短めに設定されがちです。

中には、毎日残業しないと間に合わないような環境の工場もあり、昼夜問わず工場と自宅を行き来するだけの生活になることもあります。

ただでさえ肉体労働で辛い仕事に加え、長時間労働ともなると、辞めたいと考える人も少なくありません。

「高収入で満足していたが、お金が溜まっていくだけで何のために生きているのか分からなくなった」といった声もありました。

残業や休日出勤が多くて辛い場合には、定時で退社できて、休みも多い工場への転職を検討しましょう。

求人票には月の平均残業時間や、繁忙期の残業時間を記載してくれているものもあるため、年間休日数も踏まえた上で、理想の工場勤務を探していきます。

ちなみに、食品工場といった女性従業員が多い工場は、残業が少ない傾向にあると言われています。

女性の場合は、子育てや家事を両立しており残業できない人が多いため、工場側が配慮してくれています。

3交代制の工場も、時間になると次の作業員が出勤して代わってくれるため、残業は少ない傾向にあります。

ミスの責任が重いから

製造作業は、単純作業が多く慣れてくるとつい油断してしまい、ミスしてしまうことがあります。

ちょっとしたミスであれば問題ないのですが、時には工場全体に影響するような事態に発展することもあります。

「食品工場で、数百食分の調味料を間違えて配合してしまった」

「材料の固定ができておらず、高額な加工機械が壊れてしまった」

「製品の出荷の際に、フォークリフトからパレットが落下した」

簡単な作業であるものの、常に集中しておかなければならないような環境に疲れてしまい、辞めたいと感じる人もいます。

特に正社員の場合は、自分が統括するエリアで発生したアルバイトや契約社員のミスの責任を負わなければならないことも多く、プレッシャーも掛かります。

ミスを防ぐ有効な対策としては、常に意識するしかありません。

大きなミスをなくすためには「些細なミスでもすぐに報告する」ことを心がけましょう。

「上司に報告するのが嫌だから」と隠蔽しようとすると、かえって大ごとになる可能性があります。

どうしても繰り返しミスしてしまう場合には、単調作業が向いていない可能性があるため、別業界への転職も検討してみましょう。

シフト勤務がきついから

工場は24時間稼働していることも多く、シフト勤務が一般的です。

昼勤と夜勤の繰り返しとなるため、生活リズムを保てず、体調を崩してしまうような人もいます。

また、昼夜逆転すると、家族との時間を取りにくくもなるため「プライベートを優先したい」といった理由で退職を検討する人も珍しくありません。

工場勤務の中には、日勤しかないような求人も多くあるため、シフト制ではない工場へ転職を検討してみましょう。

上司に事情を説明すれば、日勤だけの勤務に調整してもらえる可能性もあります。

関連記事：工場勤務の正社員はきつい？楽すぎ？転職時の注意点も解説

工場勤務の辞め時のサイン

工場勤務に転職して間もない場合には、ただ単に仕事に慣れていないだけの可能性もあります。

また、短期間で転職を繰り返すことに、抵抗のある人もいるのではないでしょうか。

しかし、無理が続くと余計にミスをしてしまいやすく、中にはうつ病になってしまい、その後の人生に影響が出てしまうようなケースもあります。

ここでは、どのような状態になったら工場勤務を辞めた方がいいのか、具体的なサインについて解説していきます。

身体の倦怠感が続く

以前よりも体の倦怠感が続き、しっかり休んだのにもかかわらず、体がだるいような場合には退職を検討をおすすめします。

倦怠感の原因としては、過度なストレスや睡眠不足などが考えられ、心身ともに限界が近づいていると言えます。

調子が良くないまま仕事を続けると、ミスだけでなく、労働災害に繋がる恐れもあり危険です。

上司に事情を説明した上で、病院を受診してみましょう。

食事が美味しいと思えない

仕事の日など、普段の食事が美味しくなくなった場合にも注意が必要です。
メンタル面と食生活は密接な関係にあり、ストレスが溜まるとやけ食いしてしまったり、逆に食欲がなくなったりします。

また、強いストレスが日常的になった時に、起こると言われているのが「味覚異常」です。

そのまま無理が続くと、より症状が悪化してしまいうつ病を発症する可能性も高まります。

1日3食バランスよく食べているのにもかかわらず、調子が直らない場合には、早めに病院を受診するようにしましょう。

イライラしやすい

普段と変わらない生活を送っているだけなのに、イライラすることが明らかに増えてきている場合も、心身ともに限界が近づいていると言えます。

イライラによるストレスが溜まると、体にも異変が起きやすく、前述したような食生活の変化の他に以下のような症状があります。

• 動機
• 大量の発汗
• めまい
• 過呼吸
• 肩こり

イライラするだけでなく、上のような症状が起こるようになった場合は注意が必要です。

仕事のストレスが原因で、家族にあたってしまい、関係が悪化してしまっては元も子もなくなります。

我慢せずに、早めの退職を検討してみましょう。

遅刻や休みが増えている

仕事でミスが続いたり、人間関係が上手くいかない日々が続いたりする時に限って、遅刻などが増えてしまうことがあります。

「気が緩んでしまっている」と自分を追い込む人もいますが、心身的な不調が続くと遅刻や欠勤が増えることが分かっています。

特にうつ病になりかけているような場合、朝がとにかく辛いと感じるケースがあり、動きたくても動けないような人もいるため、注意が必要です。

全てを病気のせいにするのはよくありませんが、気を付けているのにミスや遅刻が頻発してしまうような場合には、仕事が合っていない可能性もあります。

集中力が下がっている

集中しているつもりでも、いつものように作業がはかどらず、仕事が上手くいかないようなことが続いた場合にも注意が必要です。

ストレスや疲労が溜まっている時に、集中力が落ちてしまうことはよくあります。

一般的な仕事であれば、怒られるだけで済みますが、工場勤務の場合は些細なミスが大きな労働災害に繋がります。

機械に挟まれるなどして、手足を失ってしまい、後の人生に大きな影響が出てしまったようなケースも珍しくなく、毎年死亡事故も発生しています。

大げさに感じるかもしれませんが、不調が長期にわたって続いている場合には、早めに病院を受診するようにしましょう。

工場勤務が向いていない人の特徴

工場勤務を辞めたいと感じる理由について解説してきましたが、工場側が悪いのではなくそもそも工場勤務に向いていない可能性もあります。

向いていないのにもかかわらず、別の工場へ転職してしまっては、同じミスを繰り返すことになります。

ここでは、工場勤務が向いていないと言える、4つの特徴について解説していきます。

該当したからといって、必ず辞めなければならないわけではありませんが、違う部署への移動を希望するなど対策してみましょう。

単純作業が好きではない

単純作業を繰り返すのが好きではない人は、工場勤務は向いていない可能性があります。

少なくとも、製造業務は避けた方がいいでしょう。

ここまで解説してきた通り、ライン作業は担当する工程をひたすら繰り返すだけとなります。

何も考えずに済む一方で、単純作業が苦手な人にとっては苦痛でしかありません。

どうしても工場勤務にこだわりたい場合は、生産管理や品質管理といった、物事を判断するような仕事の多い部署での勤務をおすすめします。

マニュアル通りにするのが苦手

製造作業は、流れてくる部品によって臨機応変に対応するような必要はなく、マニュアル通りに動くことが理想となります。

「このやり方の方がいいような気がする」と作業方法を変えた結果、品質にばらつきが出てしまいクレームに繋がるケースもあります。

自分で試行錯誤した上で、自由に考えながら仕事をしたいといった人は、工場勤務が向いていないと言えるでしょう。

前述したような生産管理や品質管理であれば、ストレスなく働きやすいと言えます。

近年は、IT技術やIot技術の導入を進めている企業が多いため、プロジェクトがあれば積極的に参加してみましょう。

大雑把である

製造作業は、細かい作業が多く、根気よく作業を進めなければなりません。

面倒くさくなった結果、その気持ちが作業に現れてしまうような大雑把な人は、工場勤務に向いていないと言えます。

製造業務以外の検品や仕分け、品質管理業務においても、ちょっとした異常に気付く必要があり、大雑把な人は向いていないと言えるでしょう。

三半規管が弱い

ライン作業では、ベルトコンベアによって部品が次々と流れてきます。

三半規管が弱く、苦手としているスピードで部品が流れてくる場合、動きに酔ってしまう人がいます。

徐々に慣れてくる人もいますが、どうしても直りそうにない場合には、別の部署への移動をお願いするか、ライン作業のない工場への転職を検討しましょう。

工場勤務が向いている人の特徴

工場勤務は仕事内容に特徴があり、全く合わない人もいれば、完全にマッチする人もいます。

工場勤務が向いているのにもかかわらず、働き始めの辛さだけで辞めてしまっては勿体ないと言えます。

この後に紹介する特徴に該当するような人は、辞めたいと感じるのが作業になれていないだけかもしれないため、転職の検討は慎重にしましょう。

作業に没頭するのが好き

1つの作業に没頭するのが好きで、黙々とこなせるような人は工場勤務が向いていると言えます。

ライン作業においては、同じ作業の繰り返しとなり、同じ品質で製品を仕上げていく必要があります。

単純作業であったとしても、飽きることなく没頭できるような人は、製造業務をおすすめします。

ものづくりが好き

ものづくりが好きな人も工場勤務が向いていると言えます。

工場では部品の製造からはじまり、その後組み立てまで行われていきます。

工場によっては、普段の生活で見れないような、業務用の機械や車両を製造することもあり、無事完成した時には大きな達成感を得られるでしょう。

また、作業に従事するだけでなく、品質管理や生産ラインではものづくりに関するより専門的な知識も身に付けられます。

接客や営業が苦手

人見知りで、コミュニケーションを取るのが苦手という人も工場勤務が向いていると言えます。

製造作業では、各作業員が担当する工程を黙々とこなす状態が続くことから、会話はほとんどありません。

上司の機嫌を覗ったり、急な来客で接客したりすることもありません。

パソコン業務が苦手

パソコン業務など、デスクワークが苦手な人も、工場勤務が向いていると言えます。

製造業務では、体を動かす作業が多く製造機械オペレーターに関しても、ボタン操作はあるものの、細かいデータ入力等はありません。

ただし、品質管理や生産管理を行う部署は、デスクワークもある程度行うため、製造業務を希望するようにしましょう。

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工場勤務を辞めたい人にオススメの職種

工場勤務の適性などを踏まえて考えた結果、別業界への転職を決意する人も少なくありません。

しかし、同じような失敗を避けるために、どのような業界に転職すればいいのか分からないという人もいるのではないでしょうか。

ここでは、工場勤務から別業界へ転職する際に、おすすめする職種について解説していきます。

ドライバー･配送

工場勤務からの転職でおすすめする1つ目の職種が「ドライバー職」です。

運送業界は、人手不足が深刻化しており、普通免許さえあれば未経験でも応募可能な求人が多くあります。

仕事中は一人で仕事をこなすため、人間関係の構築が苦手な人に向いていると言えます。

また、仕事量に応じて収入が変わるため、工場勤務と同じように、初めから高収入を目指しやすい魅力があります。

警備員

警備員の仕事も人手不足となっており、未経験からでも応募できる求人が多くあります。

大型店舗の駐車場やイベント会場での交通誘導を行うのが仕事であり、特殊なスキルや知識も必要ありません。

他の警備員と駐車場の状況を確認しながら、臨機応変に対応するため、単純作業の繰り返しになることもありません。

ITエンジニア職

ITエンジニア職は、将来的に人材が大量に不足すると予想されており、各社とも人材確保のために未経験者を歓迎しています。

働きながら専門的なスキルや知識を身に付けられれば、長期的に活躍することができます。

収入も決して低くはなく、パソコンが好きな人におすすめの仕事です。

介護職

今後更に需要が高まっていくと予想されているのが介護業界であり、現時点でも人手不足となっています。

仕事で必要となるスキルや知識は、働きながら身に付けられるため、転職時に特別な経験を求められることはありません。

また、過去の経歴や学歴を重視しない業界であり、比較的簡単に転職しやすいと言えます。

資格を取得すれば、今後も長く活躍し続けられるでしょう。

建築･土木技術職

建築・土木技術職も人手不足が続いており、過去の経歴は関係なく応募できる求人が多くあります。

体を動かす作業が多いため、体力に自信がある人や事務系の仕事が苦手な人におすすめです。

土木工事業に関しては、自然災害による復興工事需要が年々増えてきており、将来的にも長く活躍できる業種となります。

関連記事：工場勤務から転職した人の体験談｜オススメの職種3選とは

工場勤務を辞めたい人にオススメのスキル

転職活動を有利に進めるために、何かスキルを身に付けたいという人は「ITスキル」の習得をおすすめします。

IT関連の仕事は、今後更に需要が伸びていくと予想されており、将来的にも長く活躍できます。

仕事に関しては、パソコンさえあれば作業できるため、リモートワークも可能であり一人でコツコツと仕事に励むことも可能です。

個人事業主になり、フリーランスで働いている人も多く、自分の理想とする働き方を実現しやすいのも魅力です。

関連記事：

・工場勤務が楽しいと思える理由4選｜向いている人の特徴とは

・工場勤務に将来性はある？AIに奪われにくい業務とは

工場勤務を辞めたい人が転職する際の求人のチェックポイント

今の工場勤務を辞めて転職する場合、同じ失敗を繰り返さないようにしなければなりません。

何が不満で辞めるのか客観的に考えた上で、不満を解消できるような職場を選ぶようにしましょう。

また、不満の解消ばかりを意識しすぎてしまうと、他の面で新たな不満が生じる可能性もあります。

ここでは、工場勤務を辞めて転職する際にチェックするべき求人のポイントについて、解説していきます。

給料はいくらか

収入面はとても大切な比較ポイントであり、想定される月収がいくらくらいになるのか、求人ごとにチェックするようにしましょう。

基本給や賞与の有無だけでなく、将来的な収入に関してもある程度知っておく必要があります。

求人に記載されている年収例や、企業の口コミサイトをチェックするなどして、収入を調べてみましょう。

勤務体系は合っているか

生活リズムを崩してしまったり、家族とのすれ違いが起きたりして、工場勤務を辞める場合には、次の職場の勤務体系が非常に重要です。

勤務時間や年間休日の日数はもちろん、月にどれくらいの残業があるのか、繁忙期になると残業がどれくらい増えるのか、詳しく調べておきましょう。

福利厚生は充実しているか

福利厚生の充実は、長く働き続けていく中で特に重要と言えるポイントです。

資格手当や家族手当、住宅手当など、将来的にどのような手当がもらえるのかチェックしましょう。

また、積極的に資格取得に挑戦できるような、支援制度の有無も重要です。

まだ結婚していない場合には、社員寮を利用することで出費も抑えやすくなります。

関連記事：工場勤務からの転職は難しい？オススメの業界・職種5選を紹介

工場勤務を辞めたい理由に関してよくある質問

最後は工場勤務を辞めたい理由に関する、よくある質問に答えていきます。

女性の従事者に関する内容となっていますので、ぜひ参考にしてみてください。

女性が工場勤務を辞めるタイミングはいつがいいですか？

工場勤務を辞めるタイミングは、基本的に女性と男性で違いはありません。

ストレスが溜まっていることによる、体の異常が出てきている場合には無理せずに退職を検討しましょう。

育児と両立している場合は、体調に異常がなかった場合でも、子供に影響が出そうと感じた時も退職のタイミングと言えます。

体に異常が出ていないのであれば、ボーナスが支給されるまで頑張ってから、辞めるのもおすすめです。

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工場勤務を辞めたい理由についてのまとめ

工場勤務は、他の仕事にないような特徴が複数あり、合わない人と合う人の差が出やすい職種と言えます。

合わない人には全く合わないため、きつい、辞めたいと感じた場合は、体調を崩してしまわないうちに退職を検討しましょう。

辞めたい理由にもよりますが、全く職場環境の異なる別の工場に転職するのもおすすめです。

工場勤務自体が合わないという場合には、今後需要が高まっていくと予想されるIT業界や建築業界、運送業界がおすすめとなります。

理想の条件を整理した上で、転職活動を少しずつ進めていきましょう。