電気工事施工管理を辞めたい方にオススメの転職先12選

電気工事施工管理の仕事は、需要が高く将来性がある一方で、仕事量が非常に多く大きな責任が伴います。

現役で働いている人の中には、仕事を辞めて転職したいと考えている人もいるでしょう。

今回は、電気工事施工管理からの転職でおすすめする、12の転職先について解説していきます。

電気工事施工管理の仕事に不満があり、我慢の限界を迎えているという方は、ぜひ参考にしてみてください。

電気施工管理を辞めたい理由のあるある6選

電気工事施工管理者は、4大管理(品質・工程・安全・原価)を基に、工事全体のチェックや指示出しをします。

定められた工期内で仕事を終わらせる必要があり、作業計画の作成やイレギュラーへの対応など、さまざまな業務をこなしていきます。

毎日が激務であることから「施工管理者の仕事はやめとけ」といった声もあるほどです。

そのため、辛さに耐えきれず転職する人も少なくありません。

ここでは、具体的にどのような理由により転職することとなったのか、具体的な仕事内容を踏まえながら解説していきます。

残業が多いから

建築業界は長時間労働が多い業界であり、施工管理者はその中でも特に残業が多いと言えます。

電気工事施工管理者の残業が多い理由は、主に2つあります。

施工管理者の1日は、計画通りに作業が進むように、朝の朝礼でスケジュールを共有することから始まります。

そのため家を出るのは早朝となり、工事作業中は現場を見て回りながら、品質や安全に問題がないかをチェックします。

作業が終わる頃には、工事に関する報告書の作成といった、事務作業もこなさなければなりません。

また、計画通りに作業が進まなかった場合、作業スケジュールの組み直しも必要です。

作業スケジュールが出来ていないと、工事全体に影響が出るため、全てその日のうちに終わらせる必要があり、残業せざるを得ない状況となりがちです。

工期に余裕がないと更に忙しくなり、日付が変わる頃まで連日残業が続くようなケースも珍しくありません。

給料が低いから

電気工事施工管理者は、工事全体を管理するポジションであることから、建設業界全体と比べても比較的収入が高い傾向にあります。

しかし、前述した通り残業時間が非常に多く、時給に換算するとそこまで高くないと言えます。

電気工事施工管理者として従事したばかりの頃は、そこまで高収入ではなく、長時間残業となるため、不満も感じやすくなるでしょう。

また、工事の責任者としての責任は大きく、総合的に考えると割に合わないと感じる人も少なくありません。

損な役回りだから

電気工事施工管理者は、工事を最善の工法で計画通りに進めていくために、職人や依頼主と話し合いを行います。

時には、近隣住民からの工事に対するクレームもあり、その意見も聞き入れた上で作業を進めていきます。

それぞれの立場によって役割が異なるため、意見が食い違うことも珍しくありません。

依頼者や会社側からは、工期や原価に関する指摘があったり、職人からは余裕のある工期や安全性を求められたりといった感じです。

このような板挟みの状態が続けば、人間関係に疲弊してしまう人も出てくるでしょう。

休日が少ないから

電気工事は建築工事の中でも後半に行われます。

そのため、土木工事や建築工事に遅れが出ている場合、そのしわ寄せの影響を受けることがあります。

工期に余裕がないと、前述した通り連日残業となりやすく、それでも間に合わない時には休日出勤も珍しくありません。

また、工事自体は計画通りに進んでいたとしても、書類作成業務や別工事に関する会社の会議があり、休日出勤となるケースもあります。

先輩が辛そうだから

自分自身は、まだ駆け出しでそこまで仕事の負担がなかったとしても、先輩の様子を見て不安になり転職を考える人もいます。

人間関係で悩みうつ病を発症したり、溜め込んだストレスを解消するために大量の飲酒をしたりして体調を崩す人もいるからです。

また、長時間労働が原因となり、家庭が崩壊してしまうリスクもゼロではありません。

先輩のこのような状況を目の当たりにして、電気工事施工管理者として働いていくことを諦める人もいます。

体力的にきついから

ここまで解説してきた通り、電気工事施工管理者は激務であり、精神的にも肉体的にも負担が大きい仕事です。

繁忙期だけならまだしも、長期間激務が続けば体力的に限界を感じる人もでてくるでしょう。

休みも少なく、完全に疲れを取り切ることが難しく、限界を超えてしまうケースもあります。

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電気工事施工管理を辞めたいと思ったときのアクションプラン

休日の少なさや長時間労働などを理由に、電気工事施工管理の仕事を辞めたいと感じている場合、これから紹介する4つのアクションプランを試してみましょう。

仕事の負担が軽減したり、理想の働き方を実現できたりするようになります。

具体的なアクションプランと、その内容について解説していきます。

親しい上司に相談する

信頼できる上司がいる場合は、現状を伝えてみましょう。

激務だと分かっていても、強い不満を抱いていることに周りが気づいていない可能性があるからです。

不満の内容を聞いた上で、労働条件の改善に取り組んでくれるかもしれません。

「上司にはなかなか相談しにくい」という方もいるかもしれませんが、悩みの内容によっては辞めずにそのまま仕事を続けられるかもしれません。

上司との人間関係に悩んでいるのであれば、別の上司や家族に相談して客観的なアドバイスをもらうのも1つの方法です。

同じ職種で別の会社に転職する

仕事自体にそこまで不満はないものの、給与や労働時間に不満がある場合には、別の会社に転職するのも選択肢の一つです。

電気工事施工管理者は需要が高いため、経験や資格があれば比較的容易に転職できます。

また、会社の規模や受注する電気工事の内容によっては、労働時間や給与などの待遇を改善できる可能性が十分あります。

不満に思っている内容を明確にした上で、転職サイトの求人を確認してみましょう。

異なる職種に転職する

電気工事施工管理者の仕事を続けたくなかったり、別にやりたいことがあったりする場合には、別業界への転職も選択肢の一つです。

電気工事施工管理の経験や身に付けたスキルは、違う職種であっても活かせるため、ゼロからのスタートとはならないでしょう。

また、理想のワークライフバランスを実現できるかもしれません。

この後の章では、おすすめの転職先について仕事内容や活かせる知識を、詳しく解説していきます。

限界であればすぐに退職する

我慢をしすぎて冷静でいることが難しく、体調を崩して限界を超えている場合には、すぐに退職しても問題ありません。

周りへの迷惑や今後のことを考えすぎて、そのまま体調悪化が続いてしまうと、後の人生に大きな悪影響を及ぼす可能性があります。

限界を超えて行動するのが難しかったり、人間関係で退職を言い出しにくかったりする場合は「退職代行サービス」を利用するのも一つの方法です。

まずは自分の体調を第一に考えるようにしましょう。

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関連記事：施工管理を辞めたい人に知って欲しい4つの注意点

電気工事施工管理を辞めたい方にオススメの転職先12選

ここでは、電気工事施工管理の仕事を辞める場合に、おすすめする12の転職先について解説していきます。

それぞれの職種に特徴がありますので、転職先を決める際に、ぜひ参考にしてみてください。

大手ゼネコン

大手ゼネコンは工事の元請け企業となるため、発注者側の立場で施工管理業務を行えるようになります。

建設企業の中でも特に、労働環境改善に向けた取り組みを行っており、休日が多く残業時間も少ない傾向にあります。

また、平均年収も中小の建設企業と比べると、かなり高い水準となります。

工事の規模が大きく、より広範囲で工事を統括しなければなりませんが、電気工事施工管理の経験を十分活かせるでしょう。

ディベロッパー

ディベロッパーは不動産開発全体を行っており、建物の建設だけでなく土地の取得やマーケティング、管理・運営までを担当します。

所属する部署によっては設備技術者を必要としているため、施工管理の経験を活かせるでしょう。

大手ゼネコンと同様に、収入や休日などの待遇がとても良いメリットもあります。

求人の数が少ないため、別の職種も視野に入れながらチャンスがあれば、積極的に応募してみましょう。

大手サブコン

サブコンは、ゼネコンから工事の依頼を受ける一次下請けとなります。

下請けではありますが、上位層に位置しているため二次下請けや三次下請け企業と比べても待遇が良い特徴があります。

収入を上げたい人や、労働環境の良い職場で働きたい方におすすめです。

ゼネコンと同様に、より大きな視点で工事を統括することとなります。

電力会社

電力会社でも発電所などの建設で施工管理経験を活かせます。

最近では再生可能エネルギーの需要が高まってきており、太陽光発電や風力発電といった、自然エネルギー発電に取り組む電力会社が増えてきています。

自社の事業であることから、工期に比較的余裕があり、労働環境も悪くないと言えるでしょう。

設計事務所

設計事務所の中には、電気設備に関する設計を行っている会社も多くあります。

電気工事施工管理業務の中で、図面を見慣れていることは大きなアピールポイントとなり、転職もしやすいと言えます。

図面設計に関しても、実際の電気工事現場に携わっており、施工側の視点を持って設計できることは大きな武器となるでしょう。

建設コンサルタント

建設コンサルタントは、国が管理するダムや河川、道路といった社会資本の設計や事前調査を行い、総合的なアドバイスをする立場となります。

中には電気工事を必要とする工事もあるため、電気工事施工管理の仕事も十分活かせるでしょう。

立場も発注者に近いため、ホワイトな労働環境であると言えます。

技術者派遣の電気施工管理

派遣社員として電気工事施工管理の仕事に携わる方法もおすすめです。

所属先はあくまでも建設会社ではなく派遣会社となるため、人間関係を気にせずに電気工事現場で働きやすくなります。

また、会社側からの圧力などもないため、サービス残業で働かされることもないでしょう。

100%ではありませんが、休日や労働時間に関する条件も伝えられるため、ある程度ホワイトな環境下で働けます。

ただし、ボーナスが無いなどで収入が建設会社と比べると低いので、正社員時代から年収が落ちることは理解しておきましょう。

自治体の電気設備工事職

自治体の職員になる場合、必ずしも公務員試験を受ける必要はなく、挑戦しやすいと言えるでしょう。

電気工事技術者なので、作業員として働くことにはなりますが、残業が少なく土日・祝日が休みになるメリットがあります。

高収入を目指すのは難しくなりますが、長期的に安定しているという魅力もあります。

ハウスメーカーの営業職

ハウスメーカーの営業職では、建物における電気設備面からアドバイスできる点が強みとなります。

依頼主や職人とやり取りする中で培った、高いコミュニケーションスキルも十分活かせるでしょう。

住宅に関する知識は学んで行く必要がありますが、仕事さえ覚えれば、結果次第では高収入も目指せます。

不動産管理会社

不動産管理会社は、入居者が入居して出ていくまでに必要な一連の業務をこなしていきます。

業務の中には、設備に関するクレームに対応するものもあります。

エアコンなどの電気設備であれば、発注者側として電気工事施工管理の経験を活かせるでしょう。

工事の内容も新築と異なり、一部の修繕や改修となるため、工事の期間が短く負担も少ないと言えます。

ビルメンテナンスの会社

ビルメンテナンス会社では、設備運転の監視や点検、緊急時のトラブル対応を行います。

電気設備に関する業務では、電気工事施工管理の経験を十分活かせます。

設備の修繕を行う際には、協力会社への発注や予算管理業務といった経験が役に立つでしょう。

専門学校の講師

電気関連の学科を取り扱う専門学校は全国にあり、電気工事に関する知識や経験を講師として教えられます。

教師としての免許も必要ないため、即戦力として活躍できるでしょう。

非常勤講師など働き方もある程度選択できるので、ワークライフバランスの調整もしやすいと言えます。

関連記事：施工管理を一年目でやめたい方に教えたいオススメの転職先や業種

電気施工管理を辞めたいときの退職の伝え方

初めて会社を辞める場合、どうやって辞めればいいのか分からないという方もいると思います。

ここでは退職の際の流れや注意点について、解説していきます。

まずは就業規則をチェック

電気工事施工管理者は、工事の最後まで管理業務を行うため、辞める時期や退職の意思を伝えるタイミングが分からない方もいるでしょう。

このような場合は、会社の就業規則をチェックしていきます。

「〇ヵ月までに退職の意思を伝えること」といった記載があるので、それに従うのが基本となります。

ただし、就業規則に法的な拘束力はなく、退職に関するルールは民法627条により以下の通り定められています。

そのため、就業規則で3ヵ月前までには退職の意思を伝える定めがあったとしても、2週間前までに意思を伝えておけば、違法となることはありません。

また、民法628条では退職に関して以下の通り定められています。

やむを得ない事由とは、本人や家族の体調不良や、パワハラ・セクハラといった内容を指します。

仕事が原因で、既に限界を超えて体調を崩している場合には、即日退職も認められます。

最初に伝えるのは直属の上司

辞める話が気まずいからと、退職の意思を上司ではなく先輩に伝える人がいます。

しかし、退職の意思はまず直属の上司に伝えるのが、社会人としてのマナーです。

はじめに先輩や他の上司に退職の意思を伝えると、後日「聞いていない」と直属の上司とトラブルになり、余計に気まずくなる可能性もあります。

決定事項として伝える

退職すると決断したのであれば「辞めます」としっかり決定事項として伝えるようにしましょう。

気まずいからと曖昧な言い方になったりすると「今辞めるのはもったいない」「今のスキルではどこにもいけない」と引き止められる可能性があります。

本当に意思が伝わるか不安な場合には、その場で退職届を作成して提出しましょう。

後から言った言わないでトラブルになるのを避けられます。

関連記事：電気施工管理はやめとけ？そうとも言えない4つの理由を解説

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電気施工工事管理から転職した人の体験談

初めて転職する場合、不安であり他の人はどうなのか気になると思います。

ここでは、電気工事施工管理から転職した方の3つのケースについて紹介していきます。

転職する際に参考にしてみてください。

大手サブコンへ転職した人

まずは中小の電気工事会社から、大手サブコンへ転職した人の体験談です。

前述した通り、大手サブコンやゼネコンは休みが取りやすく残業が少ない傾向にあります。

中には中小企業であっても、労働環境の改善を積極的に行っている企業もあります。

求人詳細や企業のホームページを確認するなどして、労働環境改善に向けた取り組みを調べてみましょう。

専門学校の講師に転職した人

次は専門学校の講師へと転職した人の体験談です。

電気工事に関する知識や経験があれば、新たに覚えなければならない業務はほとんどありません。

書類作成業務なども慣れているため、転職時の負担も大きくないと言えるでしょう。

ハウスメーカーの営業職へ転職した人

最後は別職種である営業職へ転職した人の体験談です。

営業職は経験に関係なく、結果次第で収入を上げられる魅力があります。

必ず年収が上がるとは一概に言えませんが、収入に不満がある方におすすめの職種と言えます。

電気工事施工管理の経験を活かせる、建築業界の営業職は特におすすめです。

電気工事施工管理に関してよくある質問

最後は電気工事施工管理に関するよくある質問に答えていきます。

仕事内容や魅力に関する内容ですので、参考にしてみてください。

電気施工管理は何がきついですか？

電気工事施工管理は、工事全体を管理しなければならず非常に業務量が多く、長時間の残業が続きます。

依頼主や会社からの指示を受けながらも、現場で働く職人の意見も取り入れてバランスを取る必要があり、人間関係で苦労する人もいます。

休日数も少なく、激務であることが電気工事施工管理のきつさと言えるでしょう。

きつくても電気工事施工管理を続ける理由は何ですか？

きつくても電気工事施工管理の仕事を続けている人の声としては「ものづくりが好きだから」「人との繋がりを感じられるから」といった内容がありました。

電気工事はあらゆる建物に欠かせない工事であり、中には大規模な工事もあります。

ものづくりが好きな人は、工事が終わった後に大きな達成感を感じられるでしょう。

工事を進める過程でも、多くの職人と足並みを揃えて協力し合いながら、仕事ができることにやりがいを感じられます。

関連記事：電気施工管理はきつい？やめとけ？そうとも言えない4つの理由

まとめ

今回は電気工事施工管理を辞めたいと感じる理由や、おすすめの転職先について解説してきました。

長時間労働や休日の少なさ、責任の重さに対する収入の低さに不満があり、転職を検討する人は少なくありません。

電気工事施工管理者は、電気のスペシャリストであり、同業種への転職はもちろん異業種への転職も十分可能です。

今の会社で不満が解消できそうにない場合は、上司に退職の意思を伝えた上で、転職に向けた活動を始めていきましょう。

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