建築施工管理は、建築プロジェクトの成功を左右する重要なポジションであり、さまざまなスキルや資質が求められる職種です。
本記事では、建築施工管理の仕事内容、建築施工管理に向いている人・向いていない人、未経験から建築施工管理に転職する方法などを紹介します。
建築施工管理とは
建築施工管理の仕事内容は、建築プロジェクトを円滑に進めるためにさまざまな管理業務を行うことです。具体的には、「工程管理」「安全管理」「品質管理」「原価管理」に業務が分かれています。
また、上記の業務以外にも関係者とコミュニケーションを取ることも大切な要素で、現場の作業員や設計者、クライアントとの連携を図り、円滑な進行を促進します。
これらが建築施工管理の主な仕事内容となります。
建築施工管理の仕事内容
では、より具体的な建築施工管理の仕事内容を紹介します。
工程管理
建築施工管理の仕事内容の1つ目は、工程管理です。
工程管理とは、建築プロジェクトが予定通りに進行し、期日を守りながら品質や安全性を確保するために、工事の進捗状況を監督・調整する役割です。
具体的には、工事計画の立案やスケジュール作成、各種許可手続きや協力業者との調整、現場での作業の進行状況の確認や問題解決、工事経過報告などが含まれます。
工程管理を行うことにより、プロジェクト全体の効率化やコスト削減に繋がり、建築物の完成を円滑に進めることができます。
安全管理
建築施工管理の仕事内容の2つ目は、安全管理です。
安全管理とは、建築現場における労働者の安全を確保するために、事故防止やリスク軽減に向けた取り組みを行うことです。
具体的には、安全対策の立案や現場での安全教育・指導、労働者の安全装備の確認、作業環境の監視や危険予知活動、法令や規定の遵守確認などが含まれます。また、万が一事故が発生した場合には、原因究明や再発防止策の検討を行います。
安全管理を徹底することで、建築現場の労働者の安全を守り、安全で円滑なプロジェクトの進行が可能となります。
品質管理
建築施工管理の仕事内容の3つ目は、品質管理です。
品質管理は、建築物が設計図通りに正確に建設され、さらには品質基準や法律・規制に準拠していることを確認し、維持するための重要な業務です。
品質管理の具体的な業務内容には、材料の選定や検査、施工方法の適用・検証、作業手順の確認、仕上がりの品質検査などが含まれます。また、品質管理では、建築物の耐久性や性能、安全性、環境への影響なども検証します。
これらの作業を通じて、高品質な建築物が完成し、お客様の期待に応えられるよう努めることが、建築施工管理の品質管理の目的となります。
原価管理
建築施工管理の仕事内容の4つ目は、原価管理です。
建築施工管理の仕事内容の中で、原価管理はプロジェクト全体のコスト管理と予算の遵守を担当する重要な業務です。
具体的には、建築物の設計や施工にかかる費用や材料費、労務費、設備費などの総コストを把握し、予算内で工事が進行できるようにすることが求められます。
原価管理には、入札時の見積もり作成や工程ごとのコスト見積もり、進捗状況に応じたコストの見直しや調整、コスト削減の提案や実行などが含まれます。また、原価管理では契約条件や金額の交渉、発注業者とのやり取りも行います。
これらの業務を通じて、建築施工管理の原価管理は、プロジェクト全体の経済性を確保し、無駄のない効率的な建築物の完成を目指します。
関連記事：施工管理って何？仕事内容や必要な資格などをわかりやすく解説
建築施工管理に求められること
建築施工管理に求められることは多岐にわたり、まずは各種の管理業務を行う能力が不可欠です。具体的には、工程管理を通じてプロジェクトの進捗を把握し、計画通りに進むよう調整することが求められます。
安全管理の観点からは、現場で働く作業員の安全を確保し、事故を防ぐための指導や監督を行うことが重要です。品質管理では、建物の品質を確保するために、適切な材料や工法を選定し、施工の品質をチェックすることが必要です。
原価管理も大切で、プロジェクトのコストを適切に把握し、予算内で工事が完了するよう努めることが求められます。
加えて、建築施工管理にはチームでの協力やコミュニケーションが欠かせません。関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、問題やトラブルに迅速に対処し、プロジェクトをスムーズに進めることが大切です。
また、施工管理者としては、関連する法規制や建築基準法の知識が求められます。建築物が法令に適合しているかを確認し、適切な手続きを行うことも、施工管理者の役割です。
最後に、技術的な知識やスキルも重要です。最新の建築技術や材料、工法について理解し、プロジェクトに適切に適用することが求められます。
これらのことが、建築施工管理に求められる重要な要素です。
関連記事：施工管理に必要な能力とは？仕事をスムーズに進めるためのスキルや大切なことを紹介！
関連記事：建築施工管理は女性でもなれるのか？メリット・デメリットも紹介
建築施工管理に向いている人の3つの特徴
このように、さまざまな業務をこなす必要のある建築施工管理ですが、実際はどのような人が向いているのでしょうか。ここでは、建築施工管理に向いている人の特徴を3つ紹介します。
リーダーシップを取れる
建築施工管理に向いている人の特徴の1つ目は、リーダーシップを取れることです。
建築施工管理の仕事では、さまざまなステークホルダーと連携し、プロジェクト全体を円滑に進めることが求められるため、チームを統率し、各メンバーの役割や責任を明確にして効果的に指導できる能力が大切です。
また、現場で発生する問題に対して、適切な判断や指示を出すことができるリーダーシップ力も必要とされます。さらに、リーダーシップを発揮することで、チームのモチベーションを高め、円滑なコミュニケーションを促進し、プロジェクトを成功に導くことができます。
このようなリーダーシップを持っている人は、建築施工管理の仕事に向いていると言えるでしょう。
コミュニケーション能力が高い
建築施工管理に向いている人の特徴の2つ目は、コミュニケーション能力が高いことです。
建築施工管理の仕事では、クライアント、設計者、現場作業員、協力業者など、多様な関係者と連携してプロジェクトを進めるため、円滑なコミュニケーションが不可欠です。
相手の意見や要望を正確に理解し、自分の考えを適切に伝えることができる人は、関係者間の認識のずれを最小限に抑え、効率的な進行が可能となります。
また、問題が発生した際には、その原因を迅速に把握し、適切な解決策を提案して関係者を説得できる能力も重要です。さらに、現場の雰囲気を和らげ、チームの士気を高めることもコミュニケーション能力が高い人に期待される役割です。
このように、コミュニケーション能力が高い人は、建築施工管理の仕事に向いていると言えるでしょう。
仕事が細かくて丁寧
建築施工管理に向いている人の特徴の3つ目は、仕事が細かくて丁寧であることです。
建築施工管理の業務では、プロジェクトの工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など、多岐にわたる要素を同時に把握し、適切な判断を行わなければなりません。
細部にまで注意を払い、丁寧にチェックを行うことで、現場での事故やトラブルを未然に防ぎ、建物の品質を確保することができます。
また、細かく丁寧な仕事を行うことは、関係者への報告や指示の際にも信頼性を高めます。正確な情報を提供し、クライアントや関係者の信頼を維持することで、プロジェクトの円滑な進行が期待できるのです。
このように、細かくて丁寧な仕事ができる人は、建築施工管理の仕事に向いていると言えるでしょう。
関連記事：建築施工管理に向いている人の3つの特徴とは？現役の声も紹介
建築施工管理に向いていない人の特徴
建築施工管理に向いていない人の特徴として、まず「対人関係を築くことが苦手な人」が挙げられます。
建築施工管理の仕事では、クライアントや設計事務所、現場作業員など多くの関係者と連携してプロジェクトを進めるため、円滑なコミュニケーションが不可欠です。
対人関係が苦手な人は、チームワークを築くことが難しくなり、業務の遂行に支障をきたすことがあります。
また、「柔軟性に欠ける人」も建築施工管理に向いていない特徴の一つです。
建築プロジェクトは状況が刻々と変化し、予期しない問題が発生することがよくあります。そのため、臨機応変に対応できる柔軟性が求められますが、固定観念にとらわれる人や柔軟性が欠ける人は、状況に応じた適切な対処ができないことがあります。
最後に、「緊張感や責任感が薄い人」も建築施工管理には向いていません。
建築現場での安全管理や品質管理は、人命や建物の価値に関わる重要な業務です。緊張感や責任感が薄いと、現場でのミスや事故につながる可能性が高まります。
これらの特徴を持つ人は、建築施工管理の仕事には向いていないと言えるでしょう。
関連記事：施工管理に向いていない性格30選！なぜ向いていないのかを細かく解説するとともに改善方法を紹介します
関連記事：施工管理に向いている人・向いてない人の特徴は？転職失敗しないために知っておくべきこと
現役で建築施工管理をしている人のリアルな声
続いては、現役で建築施工管理をしている方のリアルな声を紹介します。
施工管理歴5年・30代男性
最近、仕事に対する悩みをずっと抱えています。施工管理として働いて5年目ですが、まだまだ分からないことが多くてプレッシャーを感じることがあります。もちろん、責任の重さや技術面での向上を求められるのはわかっているんですが、どこかしら焦りも感じているんです。
私は30代になって、家族もできて、これからの人生にもっと責任を持って向き合わなければなりません。しかし、同時に仕事のストレスや疲れが溜まるので、息抜きのために家庭や友人との時間も大切にしたいとも思います。
先輩や上司に相談することもありますが、自分の不安や悩みを全て打ち明けられません。それでも、プロとして成長し続けたいですし、施工管理として成功したいと願っています。そのためにも、自分の内面に向き合い、仕事に打ち込みたいと思っています。
施工管理歴8年・40代男性
施工管理として働いて8年目になりますが、正直言って仕事に対する思いは複雑です。この歳になっても、まだ新しい技術や方法に対応しなければならず、日々勉強が必要だと感じています。
もちろん、プロとしてスキルを磨くことは重要だと理解していますが、何だかんだ言ってもやっぱり若い頃とはいろいろなことが違うな、と感じます。
40代になると、自分の人生設計や家族のことをより一層考えるようになります。仕事だけでなく、子供の進路や老後の準備なども気になるし、同時に健康面も気にかけるようになる。だからこそ、仕事に対するストレスや負担が今まで以上に重く感じることがあるんです。
一方で、施工管理としての経験が増えるにつれて、若手に対する指導や後輩の育成も重要な役割だと感じるようになりました。しかし、その分責任も増すため、時々プレッシャーを感じることもあります。
この先のキャリアについては、現場を離れて管理職になることも考えますが、同時に現場での経験を生かして独立することも魅力的です。どちらにしても、これからの人生をどのように進めるか慎重に考える必要がありますね。
施工管理歴11年・40代男性
11年間施工管理として働いて、自分の仕事に自信を持てるようになりましたし、チームメンバーや後輩からの信頼も増してきたと感じています。しかし、それと同時にプレッシャーや責任も増えているのも感じています。
40代になると、自分のキャリアについてより深く考えるようになります。施工管理の現場から離れ、よりマネジメントに携わるポジションを目指すべきか、それとも自分の技術を磨いて専門性を高めるべきか、いろいろな選択肢が頭をよぎります。
また、これまでの経験を活かして後輩の指導や育成にも力を入れていますが、時には彼らの悩みや問題に対処するのが大変だと感じることもあります。新たなチャレンジに対しても柔軟に対応できるよう努力しなければなりません。
施工管理歴11年の自分にできることは、経験や知識を後輩に伝えることと、自分自身が成長し続けることだと思います。どのような道を選ぶにしても、今の仕事に対する本音を理解し、自分のキャリアをより充実させるために前進していきたいです。
関連記事：建築施工管理のやりがいとは？仕事内容やオススメの資格も紹介
未経験から建築施工管理に転職する方法
続いては、未経験から建築施工管理に転職する方法を4つ紹介します。
ハローワークを活用する
未経験から建築施工管理に転職する方法の1つ目は、ハローワークを活用することです。
ハローワークは公共職業安定所として、求職者と求人者を結びつける役割を担っています。求人票には、募集要項や応募資格、給与や待遇などの詳細情報が記載されており、未経験者歓迎の求人も見つかることがあります。
また、ハローワークでは、専門の職業相談員が設置されており、転職活動に役立つアドバイスを受けることができます。自分のスキルや経験、希望条件を相談員に伝えることで、適切な求人情報を紹介してもらえるでしょう。
さらに、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策など、転職活動に必要なサポートも受けられます。
ハローワークを活用することで、未経験からでも建築施工管理の職に就くチャンスが広がります。
建設会社のホームページを活用する
未経験から建築施工管理に転職する方法の2つ目は、建設会社のホームページを活用することです。
各建設会社のホームページでは企業の特徴や事業内容、採用情報などが詳細に掲載されています。また、多くの企業がオンライン上で求人募集を行っており、応募資格や勤務地、給与等の情報を確認することができます。
未経験者を対象とした求人も見つけることができるため、自分に合った企業を見つけて応募しましょう。また、企業のホームページでは、社風や働く環境、社員の声など、実際に働くイメージを具体的に把握することができます。これらの情報を参考にして、自分がどのような企業で働きたいかを明確にしましょう。
さらに、企業のホームページでは研修制度や教育プログラムに関する情報も掲載されていることが多いです。未経験から建築施工管理に転職する際には、しっかりとした研修が受けられる企業を選ぶことが重要です。企業独自の研修制度や、業界で認められた資格取得のサポートがある企業を選ぶことで、スキルアップが期待できます。
技術者派遣会社を活用する
未経験から建築施工管理に転職する方法の3つ目は、技術者派遣会社を活用することです。
技術者派遣会社は、建築業界やエンジニアリング業界に特化した派遣会社であり、建築施工管理に関連する求人情報が豊富にあります。また、未経験者向けの求人も多く、専門的な知識やスキルを身に付ける機会を提供してくれます。
技術者派遣会社を活用することで、まずは短期間の仕事からスタートし、現場での実務経験を積むことが可能です。そして、実務経験を積むことで、将来的に正社員として採用される可能性も高まります。
技術者派遣会社では、専門のコンサルタントが自分に合った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策など、転職活動に役立つサポートも提供してくれます。
これにより、未経験からでも自分の強みや適性をアピールしやすくなり、転職成功の確率が上がるのです。
転職支援サービスを活用する
未経験から建築施工管理に転職する方法の4つ目は、転職支援サービスを活用することです。
転職支援サービスは、転職希望者に合った求人情報の提供やキャリアカウンセリング、面接対策など、転職活動をサポートするサービスです。特に、建築業界やエンジニアリング業界に特化した転職支援サービスがあるため、未経験から建築施工管理に転職を希望する方にも適した求人が見つかります。
転職支援サービスは、企業と求職者双方と連携しているため、未公開求人情報も入手できることがあります。これにより、一般的な求人サイトでは見つからないような魅力的な求人に出会えることがあります。
さらに、転職支援サービスを利用することで、未経験から建築施工管理に転職する際に必要な資格やスキルを身に付ける方法など、専門のキャリアカウンセラーから具体的なアドバイスを受けることもできます。
建築施工管理に関してよくある質問
ここからは、建築施工管理に関してよくある質問に回答していきます。
建築施工管理は何年で一人前になれますか？
建築施工管理の一人前になるまでの期間は、個人の経験やスキル、習得速度によって異なりますが、一般的には約3〜5年程度とされています。
この期間中に、現場での実務経験を積み重ねることで、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理などの業務に慣れ、自己判断できるようになります。
ただし、建築施工管理のスキルは絶えずアップデートされるため、一人前になったとしても、常に新しい知識や技術を学び続けることが重要です。
また、現場によっては、特殊な技術や知識が求められることもありますので、柔軟な対応力も大切です。
関連記事：建築施工管理の転職先としてオススメしたい仕事16選
関連記事：未経験者が「施工管理はやめとけ」と言われる5つの理由
まとめ
今回は、建築施工管理の仕事について紹介しました。
建築施工管理の仕事は数多くの業務をこなさなければならず、重い責任がのしかかります。
ですが、それ以上にやりがいのある仕事でもあるので、ぜひ本記事を参考にして、建築施工管理の仕事を目指してみてください。
施工管理のお仕事をお探しの方へ
【完全無料】日本最大級の施工管理の専用転職サービス
などの悩みがある方は、転職すべきタイミングです。
現在、施工管理を担える人材の不足が問題になっています。転職市場では、現職よりも年収などの条件が良い会社から内定をとれる確率が上がっています！
今回紹介するサイトは、日本最大級の建築・工事系転職支援サービス「建職キャリア」です。
全国の建設企業の施工管理技士向けの求人情報を豊富に扱っており、10代～60代、全年齢に対応しています。地域／職種／給与／エリア などの詳細検索から、様々な求人を検索することができます。
お住いの近くにある求人を無料で検索する事ができます。検索はこちらから。
施工管理の求人を1分で無料検索転職においては、希望の仕事内容や給与をもらえず、転職に失敗している方も非常に多いのが実態です。それは、情報収集が不足している事が原因にあります。
より希望にあった条件の会社があるにも関わらず、時間がなかったりすると、あまり探さずに転職を決め、ミスマッチに繋がってしまいます。
検索サイトの特徴は、
①無料で1分で簡単検索できる
②高年収の会社が見つかる
③勤務時間／仕事内容などの条件改善
などのメリットがあります。また無料でキャリアアドバイザーが条件に合った求人を代わりに探してくれるので、時間が無い方にも非常にオススメです！
