不動産業界で転職を成功させるコツ｜未経験者が失敗しないためのポイント

不動産業界は需要が安定しており、将来性が高いことから転職先として人気です。業界未経験ではあるものの、不動産業界で働きたいと考えている方も少なくありません。

近年は、人口増加地域や都市部を中心に市場が活発であり、人材が不足傾向にあるため、転職する絶好のタイミングと言えるでしょう。しかしながら「本当に未経験でも大丈夫なのか、仕事についていけるのか」と、不安に感じている方もいるでしょう。

異業種からの転職ではキャリアパスも気になります。この記事では、不動産業界への転職を成功させるコツについて、未経験者が意識すべきポイントを交えながら解説します。

不動産業界で転職を成功させるコツ

未経験から不動産業界への転職を目指す場合、事前準備が必要です。業界経験者の方が有利ではあるものの、異業種から未経験者で転職に成功した人も多く、十分にチャンスはあります。

ただし、未経験だからこそ、業界で求められるスキルや意欲を示すことが大切です。

ここでは、未経験者が不動産業界で転職を成功させる、5つのコツについて解説します。キャリアアップを目指す経験者も活かせる内容です。

成功のために事前リサーチを徹底する

不動産業界への転職を成功させるためには、事前の徹底したリサーチが重要です。どのような企業で働きたいのか、自分の強み・弱みなど、自己理解を深めることから始めていきましょう。

次に不動産業界全体の特徴や、各企業の業務内容、給与体系、企業理念などを詳しく調べていきます。特に、営業職の場合は取り扱う物件の種類や営業スタイル、ノルマやインセンティブの有無など、会社ごとの違いを理解しておくことが大切です。

また、業界特有の習慣や求められるスキルについても把握しておくことで、面接時に適切なアピールが可能となります。

スケジュールを立てて効率的に活動する

不動産業界への転職を成功させるためには、スケジュールを立てて効率的に活動することが重要です。不動産業界には特有のスピード感と競争の激しさがあり、採用が早い段階で決まりやすいためです。

計画を立てずに行動すると準備不足や応募の遅れが生じ、チャンスを逃す可能性があります。さらに転職活動では、自己分析、業界研究、書類作成、面接準備など、複数のタスクを並行して行う必要があり、優先順位をつけて進めなければ効率が悪くなります。

スケジュールを立てることは、準備不足による失敗を防ぎ、競争に打ち勝つための基本的な転職戦略と言えるでしょう。

自己分析を行い適性を理解する

不動産業界への転職を成功させるには、自己分析を具体的に行い、自分の適性を深く理解することが重要です。単に「やってみたい」という気持ちだけでなく、自分のスキルや経験がどの職種や業務に活かせるのかを明確にし、企画力などの具体的な強みを明らかにすることで、採用担当者への説得力のあるアピールが可能になります。

たとえば、自分が得意とするスキルを洗い出し、それが「提案力」や「顧客対応力」など、不動産業界で求められる能力とどう結びつくのかを分析します。また、業界には営業職、不動産事務、賃貸管理職など、さまざまな職種があるため、自分に合った職種を見極めることも大切です。

企業研究を深めてアピールポイントを明確にする

不動産業界への転職では、企業研究を深めることが採用成功のカギとなります。企業によって取り扱う物件の種類や営業スタイル、重視するスキルが異なるため、まずはそれぞれの特徴を理解することが重要です。

たとえば、売買仲介がメインの場合、高額な不動産取引が多いため、交渉力や提案力、顧客との信頼関係を築くスキルが求められます。

一方で、賃貸管理がメインの企業では、入居者対応やオーナーとの調整業務が中心となるため、迅速な対応力やコミュニケーション能力、細かい管理作業をこなすスキルが重視される傾向です。

企業のサイトの採用情報や事業内容、経営方針を調べたり、口コミサイトや業界ニュースをチェックして、職場環境や企業文化についても把握しておきましょう。

転職エージェントを効果的に活用する

転職エージェントを活用することは、不動産業界への転職を効率的かつ効果的に進める上で必要不可欠な存在と言えます。転職エージェントは、非公開の正社員求人や企業の内部情報を提供してくれるため、一般的な転職活動では得られない貴重な情報を手に入れられます。

また、不動産業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、理想の希望条件に応じた求人を一緒に探してくれます。応募する企業が決まった後は、面接の日程調整や、履歴書などの添削、面接対策までサポートしてくれます。

全て無料で利用可能であり、初めて転職する方でも安心です。転職エージェントには、さまざまな業界の求人を扱う「総合型」と、一定の業界のみ扱う「特化型」があるため、注意しましょう。

弊社が運営する転職エージェント「建職キャリア」は不動産業界の特化型です。さまざまな求人を扱っていますので、ぜひお試しください。

関連記事：不動産業界に就職するのはあり？仕事内容や役立つ資格も

未経験者が不動産業界で転職するためのポイント

不動産業界の求人は数多くあり、未経験者でも挑戦しやすいものが多くあります。しかしながら、未経験であることは不利になりやすく、採用を勝ち取るためには事前の準備が欠かせません。

以下のポイントを押さえて、不動産業界が求める人物像に近づく必要があります。

• 未経験者歓迎の求人を選ぶ
• 未経験でも活かせるスキルをアピールする
• 資格取得を計画し早期に実行する
• 不動産業界の基本知識を学んでおく
• 学ぶ意欲や成長意識を具体的に伝える

これらのポイントについて、不動産業界が求める人物像を交えながら解説します。

未経験者歓迎の求人を選ぶ

未経験で不動産業界への転職を目指す場合は「未経験者歓迎」の正社員求人を選ぶようにしましょう。これらの募集は、学歴や職歴に関係なく採用されやすい傾向があり、業界未経験者に合わせた研修制度や教育プログラムが整っていることが多く、必要な知識やスキルを一から学べる環境が用意されています。

また、未経験者を歓迎する企業は、応募者の経験よりも仕事に対する意欲や人柄を重視する傾向が強いため、業界未経験であることが不利になりにくいと言えます。自分の強みを活かしやすくもあるため、転職成功の確率を大きく上げられます。

未経験でも活かせるスキルをアピールする

業界未経験でも、不動産業界で活かせるスキルがあれば、採用担当者にアピールできます。具体的には、営業経験や接客業で培ったコミュニケーション能力、顧客対応力などがあります。

また、賃貸管理業では、入居者やオーナーとの調整業務が多いため、問題解決能力や調整力が活かせるでしょう。不動産事務においては、契約書の作成や物件情報の管理を行うため、事務職の経験やパソコンスキルが有利に働きます。

自分の過去の経験がどの職種で役立つのかを具体的に考え、採用担当者にアピールできるようにしておきましょう。

資格取得を計画し早期に実行する

不動産関連の資格を取得することで、採用時の評価が上がるだけでなく、業務を円滑に進めるためのスキルが身につきます。特に需要が高く人気なのが「宅地建物取引士（宅建）」で、資格取得できれば、不動産業界への転職を有利に進められます。

特別な受験資格はないものの、難易度が高いため、計画的に学習スケジュールを立てて最短での合格を目指しましょう。宅建以外では、FP（ファイナンシャルプランナー）や賃貸不動産経営管理士などもおすすめです。

転職活動時に資格取得していることが理想ですが、転職に供えて資格勉強をしているだけでも、熱意をアピールできます。

不動産業界の基本知識を学んでおく

不動産業界への転職を目指す場合、基本知識を事前に学んでおくことが大切です。業界特有の用語や仕組みを理解していることで、面接時に意欲や真剣さをアピールできるだけでなく、入社後の業務習得もスムーズに進められます。

業界全体について理解していることが理想ですが、就職したい業種や職種に関係のある分野だけ勉強しておいても十分です。

さらに現在の不動産市場の動向や、東京・大阪における人気のエリアなどについて調べておくと、面接時の話題作りにもなるでしょう。

学ぶ意欲や成長意識を具体的に伝える

未経験者を歓迎している企業では、学ぶ意欲や成長意識が採用時に大きな評価ポイントとなります。新しい環境で積極的に学び、自ら成長していく姿勢を伝えることが大切です。

意欲を伝えるには、業界について事前に調べた内容を踏まえて、関連資格の取得を目指していることを詳しく話すようにしましょう。

また、過去の仕事で新しいスキルを習得したエピソードや、課題を克服した経験を共有することで、成長意欲を示せます。

関連記事：【未経験者必見】不動産業界への転職はあり？難易度とメリット

不動産業界の面接を成功させるための事前準備

未経験者が不動産業界への転職を成功させるためには、面接時に上手に自分をアピールし、強い印象を残すことが大切です。そのためには、面接時のマナーや身だしなみに気を付けるだけでは不十分と言えます。

ここでは、面接に万全の状態で挑むために必要な事前準備について解説します。

面接で聞かれる質問に備えて練習しておく

採用面接では、志望動機やキャリアプラン、これまでの経験について問われることが多いため、事前に回答を準備しておくようにしましょう。

たとえば「これまでに顧客対応で工夫した経験は？」「目標を達成するために努力した経験を教えてください」といった質問が挙げられます。事前に考えた回答を丸暗記する必要はないものの、自分の考えやアピールポイントをスムーズに伝えられるよう準備しておきましょう。

関連記事：不動産会社の面接でおすすめの逆質問｜聞かれることや回答例、NGポイントも

不動産業界特有の用語や知識を押さえておく

不動産業界では面接時に業界特有の用語や基本的な知識を理解しているか問われることがあります。たとえば、「宅地建物取引業法」や「借地借家法」、「レインズ」などの基本用語があります。

また、賃貸や売買の流れについて質問されることもあるため、基本的な知識は身につけておくようにしましょう。特に家賃交渉や賃貸契約に関する知識があると好印象を与えられます。

面接官にアピールする成功事例を整理しておく

面接では、過去の成功体験を具体的に伝えることが、採用担当者に自分の強みを理解してもらうポイントです。

不動産業界では、目標達成力や顧客対応力が重視されるため、これらに関連する事例を整理しておくことが大切です。具体的な数字や行動を盛り込み、どのように解決し成果を出したのか、簡潔に説明できるようにしておきましょう。

不動産業界の給料の主な特徴とは？

転職する業界や職種を決める上で、収入面はとても重要な項目と言えます。不動産業界の給与形態は、他の業界と比べて独特であり、仕組みを理解せずに転職すると、想定していた収入に届かず後悔する可能性もゼロではありません。

ここでは、不動産業界の給与形態について、その特徴を詳しく解説します。

売上が多いほど歩合給が増える

不動産業界の給与形態は、固定給に加えて歩合給（インセンティブ）が支給されるのが一般的で、特に営業職では、個人の売上に応じて歩合給が増える仕組みです。

入社年数や経験の有無に関係なく、成果が挙がれば高収入を期待できますが、成果が出ない場合は収入が大きく下がります。

安定した収入を求める場合は、歩合率が低く固定給の割合が多い会社を選ぶようにしましょう。また、歩合制のない事務職などを選ぶ方法もあります。

宅建資格があると給料が上がりやすい

不動産業界では、宅地建物取引士（宅建）資格を取得していることで、資格手当により給料が上がります。特に賃貸管理や営業職、契約管理といった職種で需要の高い資格です。

企業によって手当の額は異なりますが、1〜3万円が相場です。また、宅建以外で日常業務に役立つ資格を取得することで、手当が追加される場合があり、収入アップに繋がります。

大手と中小企業でインセンティブが異なる

不動産業界では、インセンティブの制度が大手企業と中小企業で異なります。大手企業では、固定給の割合が高く安定した収入を得やすい一方で、インセンティブの割合が比較的低い傾向があります。

中小企業では、固定給が低い反面、インセンティブの割合が高く、成果次第で大幅な収入アップを目指せます。どちらを選ぶかは、自分の働き方や目標に応じて考えることが大切です。

新築の販売は歩合率が高くなることが多い

不動産業界では、取り扱う物件の種類によって歩合給の割合が異なる傾向です。新築物件の販売においては、歩合率が高く設定されるケースが多いと言えます。これは、新築物件の販売価格が高額であることや、販売に伴う利益率が高いためです。

ただし、新築物件は販売金額が高く、中古物件などと比べて成約が難しく、成果を挙げづらいと言えます。

エリアの需要次第で基本給が変わることがある

不動産業界では、勤務地のエリア需要によって基本給が変動することがあります。都市部や需要の高い地域では、物件価格が高く取引量が多いため、基本給やインセンティブの水準が高く設定される傾向です。

一方、地方や需要の低い地域では、取引機会が少ないため、基本給が低めに設定されやすいと言えるでしょう。そのため、転職する際には希望する勤務地の市場動向や需要も調べておくようにしましょう。

不動産業界の転職時に年収アップするための交渉テクニック

転職時に理想の収入を実現するために、年収交渉をすることは珍しくなく、決してマナー違反ではありません。

ただし、交渉が必ず成功するとは限らず、応募時の条件のままになる場合もあります。年収交渉をする際には、以下のポイントを意識しましょう。

• 希望年収を根拠あるデータで具体的に伝える
• 面接で自分の実績やスキルを明確にアピールする
• 内定後の条件交渉では焦らず慎重に進める

これらの交渉テクニックについて、交渉の流れも交えながら解説します。

希望年収を根拠あるデータで具体的に伝える

希望年収を伝える際には、業界の平均年収や自身のスキル、経験を踏まえた根拠を示すことが大切です。たとえば、同業界・同職種の平均年収データーを提示し、自分の経験や実績がそれに見合うことを説明することで、説得力が増します。

また、現職での具体的な成果や取得資格など、企業にとっての価値を明確に伝えることも効果的です。これらの情報を基に、希望年収を具体的な数字で提示してみましょう。

面接で自分の実績やスキルを明確にアピールする

面接で自身の実績やスキルを効果的にアピールするには、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。前職での売上向上や顧客満足度の改善など、数値で示せる成果を用いると説得力が増します。

また、不動産業界で求められるコミュニケーション能力や問題解決能力を発揮した事例も、年収交渉に有効です。

内定後の条件交渉では焦らず慎重に進める

内定後の条件交渉の際には、焦らず慎重に進めるようにしましょう。企業から提示された条件を確認し、不明点や疑問があれば遠慮せずに質問します。その上で、自身の希望条件を具体的に伝えて、なぜその条件が必要なのか、明確に説明します。

年収交渉のタイミングに明確なルールはないものの、内定通知を受け取り、条件を確認したあとに採用担当者に連絡し、条件面談の希望を伝えるのが一般的です。

関連記事：不動産業界の平均年収は約426万円｜稼げる歩合の仕組み

不動産業界の転職で役立つ資格とスキル

不動産業界では、専門知識やスキルが必要となる業務が多く、有資格者でなければ携われない業務も少なくありません。希望する職種に関連する資格を取得することで、採用率を高め、より良い条件で転職を成功させやすくなります。

ここでは、不動産業界への転職で役立つ資格とスキルについて解説します。

「宅地建物取引士」は必須資格として評価が高い

宅地建物取引士（宅建士）は不動産業界において非常に需要の高い資格で、転職を有利に進められます。不動産の売買や賃貸契約における重要事項の説明や契約書への記名・押印は、宅建士の独占業務であり、有資格者でなければ行えません。

また、不動産会社には、事務所ごとに従業員5人につき1人以上の宅建士を配置する義務があります。そのため、宅建士は不動産業界に必要不可欠な存在と言えます。ちなみに宅建士に特別な受験資格はなく、未経験者でも挑戦可能です。

関連記事：不動産業界で働く宅建士の年収は約400〜600万円｜資格取得のコツ

参考：5.開業に必要な条件｜ 全日本不動産協会東京都本部・（公社）不動産保証協会東京都本部
参考：宅建試験｜一般財団法人 不動産適正取引推進機構

「FP資格」は資産運用の提案に活用できる

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や税金、保険などの幅広い金融知識を有する専門家を認定する資格です。不動産業界においては、顧客の資産状況やライフプランに基づいた最適な不動産提案で役立ちます。

具体的には、住宅ローンの組み方や税制優遇措置の活用方法など、資産運用の観点からアドバイスできるため、顧客の信頼を得やすくなります。

参考：日本FP協会

「不動産コンサルティング資格」は専門性を高める

不動産コンサルティング資格は、不動産に関する高度な専門知識とコンサルティング能力を証明する資格です。この資格取得することで、法律、税制、建築など、多岐に渡る分野の知識を活用し、顧客に対して最適な不動産活用や投資の提案ができます。

特に「公認不動産コンサルティングマスター」は信頼度の高い資格であり、キャリアアップを目指す際におすすめです。未経験では取得できないため、転職後に経験を積みながら取得を検討してみましょう。

参考：公認不動産コンサルティングマスターとは｜公益財団法人 不動産流通推進センター

「コミュニケーションスキル」は営業で不可欠

不動産業界の営業職では、コミュニケーションスキルが欠かせません。不動産の売買や賃貸契約では、顧客の希望やニーズを的確に引き出し、それに応じた提案を行う能力が求められます。

顧客との信頼関係を築くことが成約のカギとなるため、丁寧なヒアリングや分かりやすい説明が欠かせません。コミュニケーションスキルがあれば、成果を上げやすくなり、顧客満足度の向上にも繋がります。

「データ分析スキル」が市場調査で役立つ

不動産業界では、物件の価値を適切に判断し、顧客に最適な提案を行うためにデータ分析スキルが欠かせません。エリアの需要動向や市場価値の推移、競合物件の状況などを分析することで、的確なマーケティング戦略や価格設定が可能になります。

また、顧客が候補としている地域のスーパーや学校までの距離、今後の開発予定施設など、地域の詳細情報についても、常にアンテナを張り巡らせておくことが重要です。

関連記事：不動産業界で役立つ資格8選｜宅建士と宅建業免許の違い不動産資格のおすすめ10選とは？難易度も
関連記事：【不動産業界で活用できる】年収アップに活かせるおすすめ資格｜10選

不動産業界に向いている人と向いていない人の特徴

不動産業界は、他の業種にはない独特な働き方が求められることがあり、向き不向きが明確な業界と言えます。

未経験からの転職で後悔しないためには、自分が業界に適しているかを事前に理解しておくことが重要です。ここでは、不動産業界の適性について解説します。

向いている人の特徴

不動産業界に向いている人の特徴には、以下のような内容があります。

• 数字や目標に強くモチベーションを維持できる
• 人と接するのが得意でコミュニケーション能力が高い
• 計画的に動けてプレッシャーに強い

なぜこれらの特徴に当てはまる人が向いていると言えるのか、不動産業界の特徴を交えながら解説します。

数字や目標に強くモチベーションを維持できる

数字や目標に強く、モチベーションを維持できる人は、不動産業界に向いています。この業界では、売り上げ目標の達成が最も重視されやすく、成果に応じたインセンティブが支給されます。

そのため、数字に対する強い意識があり、モチベーションを維持できる人は、結果を出し易いと言えるでしょう。

人と接するのが得意でコミュニケーション能力が高い

人と接するのが得意で、コミュニケーション能力が高い人は、不動産業界に向いています。この業界では、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことが求められるためです。

また、物件のオーナーや他の関係者との調整も多く、円滑なコミュニケーションが業務の成功に直結します。そのため、人と接するのが好きで、相手の立場に立って考えられる人は成果を上げやすいと言えます。

計画的に動けてプレッシャーに強い

不動産業界では、売買契約や物件引き渡し期限が厳しいことが多いため、計画的に行動する能力が求められます。また、売上目標や顧客対応など、プレッシャーのかかる場面も多いため、冷静に物事を進める力が必要です。

計画的に業務を進め、プレッシャーの中でも集中して結果を出せる人は、スムーズに仕事をこなしやすく、周りからの信頼を得やすいと言えます。

関連記事：【成長が実感できる】不動産営業に向いている人の特徴と転職成功するポイント

向いていない人の特徴

不動産業界に向いていないと言える人の特徴は、以下の通りです。

• 長期的な成果より短期的な結果を求める
• 人と接するのが苦手で営業活動に抵抗がある
• ストレスやプレッシャーに弱く柔軟に対応できない

これらの特徴に当てはまる場合でも、転職を諦める必要はありません。自分の弱点として、克服に向けた意識を持つことで、業界で活躍する可能性を広げられるでしょう。

長期的な成果より短期的な結果を求める

不動産の購入は人生で最も大きな買い物であり、賃貸に関しても、その人の今後の生活に大きな影響を与える重要な決断です。そのため、焦って契約を迫るような対応では、顧客からの信頼を得られず、成約に至らないことが多くあります。

短期的な結果を求めることなく、丁寧なフォローと対応を心掛ける必要があります。長期的な視野を持ち、粘り強く取り組む姿勢が成果を挙げる上で重要と言えるでしょう。

人と接するのが苦手で営業活動に抵抗がある

不動産業界では、顧客との信頼関係を築くことが成果に繋がるため、コミュニケーション能力が欠かせません。特に営業職では、物件の提案や契約までのプロセスで、顧客や物件オーナーとのやり取りが頻繁にあります。

そのため、人と接するのが苦手で営業活動に抵抗があるような人は、業務にストレスを感じやすく、成果を出すのが難しいと言えるでしょう。

ストレスやプレッシャーに弱く柔軟に対応できない

不動産業界の営業職では、扱う物件が高額なため、顧客に対する丁寧で長期的な対応が求められます。契約があと一歩のところで破断することもあり、そうした状況でも気持ちを切り替え、次の行動に移る柔軟性が求められます。

また、顧客最優先で対応する業界の特性上、夜間に話し合いの場が設けられるなど、忙しいスケジュールに臨機応変に対応しなければなりません。ストレスやプレッシャーに弱い人は、疲弊しやすく結果も出しづらいと言えるでしょう。

不動産業界への転職で失敗しないためのポイント

不動産業界にはさまざまな職種があり、仕事内容が異なります。また、応募する職種や企業によって求められるスキルが異なるため、注意が必要です。

ここでは、不動産業界への転職で失敗しないためのポイントについて解説します。

求人票の条件や勤務内容を細かく確認する

不動産業界への転職で失敗しないためには、求人票の条件や勤務内容を細かく確認し、転職後のミスマッチを避けることが重要です。特に残業の多さや頻度はワークライフバランスを保つ上で重要と言えるでしょう。営業職は、インセンティブにより高収入を目指せる魅力がある一方で、顧客最優先になるため夜間の打ち合わせや土日出勤などがつきものです。

不動産事務は、安定した働き方を目指しやすく、ワークライフバランスも保ちやすい一方で、収入面では営業職に劣ると言えるでしょう。企業によって詳細が異なるため、求人票の条件や勤務内容を細かく確認することが重要です。

面接でのアピールポイントを具体的に準備する

面接では、不動産業界や職種ごとの特徴に応じた具体的なアピールポイントを準備することが重要です。営業職の場合はコミュニケーション能力や目標達成への意欲を実績やエピソードで示すと効果的です。

物件管理職では、細やかな対応力や緊急対応経験などを具体例を交えてアピールできると好印象を与えられます。未経験者の場合は、前職で培ったスキルや視点が不動産業界でどのように活かせるかを明確に伝えることがポイントです。

入社後のキャリアプランを明確に描いて企業を選ぶ

企業ごとに扱う物件の種類や得意とする事業形態が異なるため、入社後のキャリアプランを明確に描いた上で、それに合った企業を選ぶようにしましょう。

たとえば、住宅の売買を中心とする企業では、個人顧客との契約経験が積める一方で、オフィスや商業施設を扱う企業では、法人対応のスキルを磨けます。また、継続的な成長を目指したい場合は、資格取得支援制度や研修制度の充実度も重要です。

不動産業界への転職に関するよくある質問

未経験での不動産業界への転職について解説してきましたが、まだまだ気になることがあるという方もいるでしょう。

最後は、不動産業界への転職に関する4つのよくある質問を紹介します。

大手不動産会社に入社するのは難しい？

大手不動産会社への転職は、志望する企業によっては難易度が高いものの、未経験者を歓迎している企業も多くあり、絶対に入社できないわけではありません。

特に営業職は、業界経験よりもコミュニケーション力や意欲が重視される傾向です。近年は研修制度が充実した企業も多く、未経験者でも安心してスキルを身につけられます。

不動産会社はどのくらい稼げる？

不動産会社の収入は、職種や成果によって大きく異なりますが、営業職では高収入を目指せる環境があります。職業情報提供サイトjobtagが公表した令和5年における、不動産関連の平均収入は以下の通りです。

• 住宅、不動産営業：579万5,000円
• 不動産鑑定士：551万4,000円

関連記事：不動産業界の平均年収は800万円を超える場合もある｜稼げる4つの職種

出典：住宅・不動産営業 職業情報提供サイトjobtag｜厚生労働省
出典：不動産鑑定士 職業情報提供サイトjobtag｜厚生労働省

不動産業界に転職して女性は活躍できる？

不動産業界では女性も十分に活躍できる環境が整っています。営業職では提案力やコミュニケーション力が評価され、契約業務やアフターサービスで信頼を築くことが可能です。

職種によってはワークライフバランスを保ちやすく、力仕事はないため女性でも活躍できます。

関連記事：不動産営業を女性がするのは危険？メリット・デメリットも

不動産業界の20代での平均年収は？

職業情報提供サイトjobtagが公表した令和5年度における「住宅・不動産営業（20代）」の平均年収は以下の通りです。

• 20～24歳：355万200円
• 25～29歳：470万5,500円

経験が浅いこともあり、他の年代と比べると年収は低めです。ちなみに、年代別で最も平均年収が高かったのは55〜59歳で745万400円となります。

関連記事：不動産業界の20代の平均年収は？職種別年収ランキングも

出典：住宅・不動産営業 年齢別の年収 職業情報提供サイトjobtag｜厚生労働省

不動産転職で成功するコツを学び理想のキャリアを築こう

不動産業界では未経験者を歓迎している企業も多く、過去の経験に関係なく転職可能です。ただし、転職に向けた準備が欠かせません。特に40代や50代の方の場合は、これまでの職歴やスキルを活かした自己アピールが重要です。

現状での転職が難しそうな場合は、関連資格を取得することで、採用確率を上げられます。

不動産業界は、職種によって働き方や収入が大きく異なるため、自分に合った仕事を見つけることから始めていきましょう。

弊社が運営する転職エージェント「建職キャリア」では、不動産関連の求人を多数扱っており、業界に精通したキャリアアドバイザーも在籍しております。キャリアアドバイザーが転職活動を全面的にサポートするため、業界未経験者でも安心です。

最適な求人の紹介はもちろん、面接日程の調整や提出書類の添削なども行っています。全て無料で利用できますので、転職の際にはぜひご活用ください。